#5 - Intercom : Un process de recrutement ne laissant aucune place à l'erreur

Après des passages chez HP, Twitter ou encore Facebook, Stan a rejoint Intercom en 2017 et occupe aujourd'hui le rôle de directeur commercial EMEA. Intercom est un saas permettant d’implémenter un livechat sur son site web afin de remettre la relation client au centre de l’expérience d’achat. Sur ces 12 derniers mois, ils ont que doublé leur nombre de clients (de 15,000 à 35,000) et leur force de vente. Au programme : ⚔️ Les 5 étapes du process de recrutement chez Intercom ⚔️ Le document de scoring des candidats ⚔️ Comment il convainc des "A players" de rejoindre Intercom Merci à nos sponsors : Idinvest et Salesforce Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire Dans l'Arène pour ne pas rater le premier épisode ! 2. Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.