Beschermjassen - systemisch werken

Podcast Beschermjassen -systemisch werken Systemisch kijken en werken is een vorm van inclusief coachen. In onze individualistische samenleving kan coachen en loopbaanontwikkeling soms lijken te gaan over het ontwikkelen van persoonlijke dromen en de eigen idealen op een manier dat alles maakbaar is los van de context. Maar de mens is niet alleen en wij maken deel uit van verschillende contexten; school, werk, vrienden, en familie. Dat familiesysteem, met name dat gezin waarin je bent opgegroeid heeft de grootste impact op de thema’s die je tegenkomt in je leven en loopbaan. Levens en loopbanen kenmerken zich door transitiefases, de natuurlijke transities; van kind naar volwassen, maar ook transitie door verhuizing, gezondheid, of loopbaankeuzes. Deze overgangs-of liminele fase kenmerkt zich door kwetsbaarheid en onzekerheid, maar ook creativiteit en nieuwe kansen. Kitlyn Tjin A Djie ontwikkelde het Beschermjassen-model om mensen in deze liminele fase te ondersteunen en omhullen. Ze neemt ons mee in de kracht van systemisch kijken en luisteren. Waar kijk je naar? Waar luister je naar? En welke vragen stel je? In deze podcast neemt Kitlyn ons mee in al haar wijsheid. Hoe leer jij de coachee zichzelf een nieuwverhaal te vertellen? Luisteren! Nieuwsgierig geworden naar vorige en volgende afleveringen van de Loopbaancoach? Blijf de Loopbaancoach volgen instagram de_loopbaancoach De loopbaancoaching is te beluisteren via Itunes, soundcloud, Spotify of via de website www.hva.nl/loopbaancoaching. Vond je de aflevering leuk? Laat dan een review achter in Itunes, dan worden we makkelijker te vinden voor iedereen. De Loopbaancoach is De Podcast voor loopbaanprofessionals. Deze podcast is een initiatief van Leergang Loopbaancoaching (HvA). We gaan in gesprek met experts op het gebied van loopbaanontwikkeling, delen actuele kennis en ontwikkelingen vanuit de psychologie. Kennis delen om loopbaancoaches te inspireren en te voeden bij het uitoefenen van hun vak. Presentatie: Japke Ebbinge

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.