136 Leiden vanuit het oog van de storm

De werkvloer is een samenleving in het klein. Ik kom voor mijn werk bij veel verschillende organisaties over de vloer kom en hoor daar steeds opnieuw verhalen cultuurproblemen, korte lontjes, gedoe tussen generaties. Ook hoor ik over de moeite die leiders hebben om zelf niet bij te dragen aan het probleem. Om juist een deel van de oplossing te worden, terwijl ze zelf natuurlijk in diezelfde dynamiek werken. De vraag is dus: hoe blijf je effectief, maar ook menselijk bij zoveel turbulentie? In deze eerste uit een serie Leiden vanuit het oog van de storm die ik de komende maanden opneem, ontdek je hoe we in die storm terecht zijn gekomen, maar ook hoe we per direct een stap kunnen gaan zetten om het tij te keren. Wil je meedoen aan de gratis online masterclasses die ik de komende maanden over dit thema geef? Dan kun je je hier aanmelden: https://www.deimplementatiedokter.nl/leiden-vanuit-het-oog-van-de-storm/ Als je er niet live bij kunt zijn dan ontvang je automatisch een opname direct na afloop. En wil je meedoen aan de dialoog over empathisch leiderschap? Connect dan met me op LinkedIn, daar stel ik regelmatig vragen, plaats ik voorbeelden en hoor ik graag jouw ideeën en inzichten: www.linkedin.com/in/petrakuipers/

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.