163 Verander moeheid

In deze aflevering neem ik je mee in waarom ik stopte met ‘veranderingen implementeren’ als Implementatiedokter.Wat ik zag gebeuren in organisaties die steeds opnieuw vastliepen — ondanks alle goede bedoelingen.En waarom het tijd is voor een andere aanpak: geen symptoombestrijding, maar systemisch kijken.We hebben het over:- Verandermoeheid en waarom dat geen onwil is- Waarom grote verandertrajecten vaak niets duurzaam veranderen- Hoe één gerichte interventie meer doet dan een groot programma- En wat het betekent om te werken als organisatie-acupuncturist💡 Wil jij verandering die wérkelijk iets in beweging zet?Luister mee — dit is het begin van iets nieuws.Hier kun je het GRATIS E-BOOK Organisatieverandering zonder gedoe downloaden: https://tinyurl.com/zondergedoeJe kunt ons mailen op [email protected].

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.