Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

De Ondernemers Lounge

Het kromme systeem van uurtje factuurtje #24

04 Apr 2022

Description

Werk jij als Interimmer, Freelancer of Consultant en word jij nu nog betaald voor de uren die je werkt? Voel jij dat er hierdoor een plafond zit aan jouw groei?  Of bied jij wel pakketten aan je klanten als ZZP-er of Freelancer, maar zijn de prijzen - als je eerlijk bent - nog steeds gebaseerd op de uren die jij eraan kwijt bent?  Dan is deze aflevering voor jou.  Hierin vertel ik meer over mijn visie op uurtje factuurtje. Over hoe krom het is - in alle situaties - om op deze manier met elkaar te werken. Hoe het een systeem in stand houdt dat gaat over veiligheid en klein houden, in plaats van over waar het echt om zou moeten gaan: het leveren van een waardevolle verandering en transformatie bij jouw klant of opdrachtgever. . . . . Ben benieuwd welke inzichten deze aflevering jou heeft opgeleverd! Laat je het me weten via Linkedin. Te gek om van je te horen! Wil jij stoppen met freelancen of interimmen en een business opbouwen waar jouw potentie beter tot uiting komt? Waar de waarde van het resultaat dat jij levert centraal staat i.p.v. jouw uren? Deel jouw missie met me en vertel waar je tegenaanloop bij het maken van de overstap! Wat heb jij nodig om jouw missie te gaan leven? Ik breng je graag verder met een aflevering waarin jouw uitdaging centraal staat. ([email protected]) Benieuwd naar mijn businesscoachingstraject A Brand New World? Boek hier vrijblijvend een gratis call met me en ik vertel je er alles over: https://hetmarketingfundament.nl/boek-je-call/ Vind je deze podcast inspirerend? Laat het zien met een 5 sterren rating. ๐Ÿ™

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
๐Ÿ—ณ๏ธ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.