#16 - De verdienmodellen van recruitment

Met Sander Dirks bespreek ik de verschillende verdienmodellen van een recruiter. Werk je op basis van no cure no pay? Factureer je jouw gewerkte uren of spreek je een projectprijs af? Er zijn diverse manieren om jouw werk af te rekenen. Laat je inspireren door Sander en maak de keuze die voor jou het beste is.Hoofdstukken(00:00) - Start podcast (00:28) - Introductie en kennismaking (01:29) - Wie is Sander Dirks? (02:56) - Van detailhandel naar recruitment (07:09) - Het opstarten van een eigen recruitmentbedrijf (12:06) - Verdienmodellen in recruitment (20:38) - Flexibele prijsmodellen en vergoedingsstructuren (28:54) - Abonnementen als verdienmodel (37:23) - Resultaatgericht werken in recruitment (40:23) - Volume recruitment en tools (43:59) - Betrouwbaarheid en kwaliteit in recruitment (48:29) - Tips voor HR-managers en opdrachtgevers (50:30) - Afronding VideoKlik hier om de video van de aflevering te bekijken. In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQOver Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.