Corssen Drews Academy: Der Selbstentwickler im Business
Episodes
Wenn jeder macht, was er für richtig hält (#33)
31 May 2026
Contributed by Lukas
Sobald Teams größer werden, reicht gute Absicht nicht mehr aus. Wenn unklar ist, wer entscheidet, wer welche Aufgabe trägt, wie kommuniziert wird u...
Wenn die eigene Praxis zum Führungsstress wird (#32)
24 May 2026
Contributed by Lukas
Viele Ärzte verwirklichen sich mit der eigenen Praxis einen beruflichen Traum und merken irgendwann, dass sie weit mehr tragen als medizinische Veran...
Der Charakter zeigt sich nicht im Lebenslauf (#31)
17 May 2026
Contributed by Lukas
Wenn ich heute noch einmal mit dreißig im Beruf stehen würde, würde ich bei wichtigen Personalentscheidungen genauer hinschauen. Früher habe ich M...
Wenn Führung nicht mehr allein getragen werden muss (#30)
10 May 2026
Contributed by Lukas
Doppelspitzen und Geschäftspartnerschaften können enorm entlasten, gerade in Zeiten, in denen Verantwortung, Veränderungsdruck und Mitarbeitererwar...
Zu nah, zu distanziert und genau dazwischen liegt Führung (#29)
03 May 2026
Contributed by Lukas
Heute würde ich im Umgang mit Mitarbeitern manches anders machen als früher. Ich würde mich weniger ausschließlich auf Aufgaben, Ergebnisse und Sa...
Führen zwischen Babyboomern und Gen Z (#28)
26 Apr 2026
Contributed by Lukas
Kaum ein Thema wird derzeit so schnell mit Vorurteilen aufgeladen wie die Zusammenarbeit verschiedener Generationen. Die einen gelten als unflexibel u...
Eine kleine Übung für mehr Gelassenheit (#27)
19 Apr 2026
Contributed by Lukas
Gelassenheit beginnt für mich mit einer einfachen Entscheidung: Ich bin für das, was gerade ist. Das klingt schlicht, verändert aber sehr viel. Sob...
Mitarbeiterzufriedenheit beginnt nicht beim Obstkorb (#26)
12 Apr 2026
Contributed by Lukas
Mitarbeiterzufriedenheit lässt sich nicht herstellen wie ein gutes Betriebsklima auf Knopfdruck. Ich kann niemanden glücklich machen, motivieren ode...
Wenn Verantwortung zur Freude wird und nicht zur Fronarbeit (#25)
05 Apr 2026
Contributed by Lukas
Verantwortung in der Führung fühlt sich nicht für jeden gleich an. Für den einen ist sie Last, Druck und ständige Überwindung. Für den anderen ...
Warum Deine Wirkung stärker ist als Deine Worte (#24)
29 Mar 2026
Contributed by Lukas
Gelassenheit, Selbstsicherheit und eine positive Gestimmtheit sind in Führung keine netten Extras, sondern ein entscheidender Teil der Wirkung. Ich s...
Das innere Spiel gewinnen und den Selbstwert behalten (#23)
22 Mar 2026
Contributed by Lukas
Selbstwert ist für mich keine Frage von Umsatz, Status oder Anerkennung. Viele Führungskräfte leisten enorm viel und fühlen sich innerlich trotzde...
Warum gute Standards Freiheit schaffen (#22)
15 Mar 2026
Contributed by Lukas
Standards, Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung gelten oft als trockene Pflicht. Für mich gehören sie jedoch zu den wirksamsten Heb...
KI macht es leicht, aber nicht unbedingt besser (#21)
08 Mar 2026
Contributed by Lukas
Künstliche Intelligenz kann beeindruckend strukturieren, schneller formulieren und in Sekunden liefern, wofür ich sonst Stunden bräuchte. Genau dar...
Widerstand ist kein Problem, sondern Information (#20)
01 Mar 2026
Contributed by Lukas
Veränderung löst fast immer erst einmal Ablehnung aus, manchmal Wut, dann Verhandeln, und erst später Akzeptanz. Das ist kein Zeichen von Schwäche...
Gelassen oder schon innerlich ausgestiegen (#19)
22 Feb 2026
Contributed by Lukas
Gelassenheit wirkt manchmal wie Gleichgültigkeit, und genau das macht es im Alltag so schwer zu unterscheiden. Für mich bedeutet Gelassenheit, das a...
Den Umgang mit freien Mitarbeitern professionell gestalten (#18)
15 Feb 2026
Contributed by Lukas
Ich arbeite gern mit Handelsvertretern und Freiberuflern, gerade wenn Projekte über Monate oder Jahre laufen. Genau dort entsteht jedoch ein Risiko, ...
Warum mein Klagen meine Führung sabotiert (#17)
08 Feb 2026
Contributed by Lukas
Klagen ist für viele Führungskräfte eine schnelle Entladung. Es fühlt sich kurz erleichternd an und liefert nebenbei ein Alibi. Die da oben sind s...
Zwischen allen Fronten und trotzdem souverän bleiben (#16)
02 Feb 2026
Contributed by Lukas
In vielen Rollen meines Lebens stehe ich nicht nur für mich, sondern gleichzeitig für andere. Ich habe Menschen über mir, die Erwartungen haben, un...
Nach einem Fehler wieder handlungsfähig werden (#15)
27 Jan 2026
Contributed by Lukas
Ein Fehler kann ein Unternehmen viel Geld kosten und eine Führungskraft innerlich komplett aus der Bahn werfen. Ich habe erlebt, wie Menschen sich na...
Wenn alle beschäftigt sind, aber nichts vorangeht (#14)
18 Jan 2026
Contributed by Lukas
Das Wort Geschäftsmodell klingt für viele sperrig, aber ich halte es für einen der wichtigsten Hebel in Führung und Organisation. Nicht nur für G...
Krisen als Trainingsfeld für Führungskräfte (#13)
11 Jan 2026
Contributed by Lukas
Krisen haben mich in meiner Arbeit als Selbstentwickler immer besonders interessiert. Für mich sind sie kein Schicksalsschlag von außen, sondern ein...
Führungskraft bleiben, gehen oder neu anfangen (#12)
04 Jan 2026
Contributed by Lukas
Die Frage, ob die Rolle als Führungskraft noch zu mir passt, taucht in meinen Gesprächen erstaunlich häufig auf. Kein Wunder, wenn man sich die Bel...
Verantwortung für Mitarbeiter ohne mich selbst zu verlieren (#11)
28 Dec 2025
Contributed by Lukas
Als Mensch mit Mitarbeiterverantwortung stehe ich ständig in einem Spannungsfeld. Auf der einen Seite möchte ich, dass sich meine Mitarbeiter bei mi...
Planung, Ziele und Verantwortung im Team klar regeln (#10)
21 Dec 2025
Contributed by Lukas
Planung, Zielvorgaben und Aufgabenverteilung klingen oft nach trockener Pflicht, für mich sind sie jedoch der Kern guter Führung. Wenn niemand weiß...
Jeder hat Recht in seinem System (#9)
14 Dec 2025
Contributed by Lukas
Wenn ich jungen Führungskräften nur einen einzigen Satz fürs Berufsleben mitgeben dürfte, wäre es dieser: Jeder hat Recht in seinem Angst und Den...
Wie Mitarbeiter wachsen, ohne dass ich Druck ausübe (#8)
07 Dec 2025
Contributed by Lukas
Der Wunsch, die Leistung eines Mitarbeiters zu steigern, führt viele Führungskräfte zu der Frage, wie viel Einfluss sie tatsächlich haben. Ich hab...
Wenn Kontrolle loslässt: Wie Vertrauen Führung verändert (#7)
30 Nov 2025
Contributed by Lukas
In dieser Folge spreche ich darüber, wie sehr sich eine Führungskraft verändert, wenn sie aufhört, alles kontrollieren zu wollen. Ich erkläre, wa...
Vision, Strategie und Ziele im Alltag einer Führungskraft (#6)
23 Nov 2025
Contributed by Lukas
In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein Unternehmen ohne Vision und Strategie langfristig orientierungslos bleibt. Eine Vision ist für mich k...
Drei Sätze, die Dein Leben verändern können (#5)
16 Nov 2025
Contributed by Lukas
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen in schwierigen Situationen und habe dabei drei Sätze entwickelt, die mein eigenes Leben und meine Arbeit gru...
Agil führen in Praxis, Kanzlei und Familienbetrieb (#4)
09 Nov 2025
Contributed by Lukas
Alle wollen agiler werden, schneller entscheiden und eigenverantwortlich arbeiten. In kleinen Praxen, Kanzleien und Familienunternehmen stößt das je...
Gelassen reagieren, wenn Unerwartetes geschieht (#3)
02 Nov 2025
Contributed by Lukas
Jeder kennt das: Etwas läuft nicht nach Plan, eine Situation entgleitet, und plötzlich ist man ärgerlich oder gestresst. Gelassenheit lässt sich j...
Mitarbeiter zu Eigenverantwortung und Selbstständigkeit führen (#2)
26 Oct 2025
Contributed by Lukas
Viele Führungskräfte wünschen sich selbstständige, mitdenkende Mitarbeiter, aber landen stattdessen im Mikromanagement. Dabei ist genau das Gegent...
Selbstentwicklung: Der Schlüssel zu einem gelingenden Leben (#1)
19 Oct 2025
Contributed by Lukas
Viele Menschen, auch sehr erfolgreiche, leben fremdbestimmt. Sie folgen inneren Antreibern wie „Sei perfekt“, „Sei stark“, „Streng Dich an“...