Kontorets nye rolle: Relationer, rammer og relevans

Hvordan skaber vi en arbejdsplads, hvor både Gen Z og Generation X trives – samtidig? En arbejdsplads med fleksibilitet uden kaos, spontane møder uden storrumskuller og et kontor, der faktisk bliver brugt.Med Claus Sneppen (Instituttet for Fremtidsforskning) og Katrine Louise Juul Nielsen (ERIK Arkitekter) dykker vi i denne episode af Det gode råd ned i nye dilemmaer om generationer, rytme og kontorets relevans.For hvad gør du, når unge medarbejdere vil arbejde fra Bali, og erfarne kolleger føler sig overset? Eller når kontoret står tomt, selvom det er nyindrettet og fyldt med grønne vægge?Vært Katrine Ellersgaard Nielsen inviterer:Claus Sneppen, fremtidsforsker ved Instituttet for FremtidsforskningKatrine Louise Juul Nielsen, arkitekt og partner hos ERIK ArkitekterSamtalen giver konkrete råd til dilemmaer som:Hvordan balancerer vi vidt forskellige behov – uden at splitte organisationen?Hvordan skaber vi spontane møder, når alle arbejder fleksibelt?Hvordan gør vi kontoret relevant igen – og undgår at investere i døde kvadratmeter?Vi taler om segmentering, tillid, tiltideværelse, arkitektonisk fleksibilitet og en lederrolle, der kræver mere struktur og mindre tilfældighed.Lyt med – og få det gode råd til, hvordan du gentænker kontorets rolle i en hybrid og foranderlig virkelighed.I "Det gode råd" har Branchedirektør i DI Rådgiverne Katrine Ellersgaard Nielsen fornøjelsen af at have besøg af Topledere fra Rådgivningsbranchen til at vende dilemmaer fra hverdagen.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.