"Je n'étais pas prêt à devenir manager".👉 Cette phrase résume parfaitement l'un des défis majeurs auxquels Jérémie, architecte front-end et évangéliste chez Leboncoin, a été confronté dans sa carrière.Lorsqu'il a pris ses premières responsabilités managériales, Jérémie a rapidement réalisé que la gestion d'équipe n'était pas aussi simple qu'il l'imaginait.Alors, après un entretien annuel qui a duré des heures, son manager lui a posé une question aussi simple que déterminante :"Est-ce que ça te dérangerait si quelqu'un que tu as recruté devenait ton manager ?".Et ça, ce n’est qu’une partie de l’interview, puisqu’on a balayé beaucoup d’autres sujets dans l’épisode principal, comme :➡️ L'importance de la formation continue dans une carrière en développement web.➡️ La gestion de l'équipe et du leadership, avec le partage de son expérience de manager et son retour au développement à plein temps (!).➡️ La transition vers les Feature Teams, ou comment Leboncoin a réorganisé ses équipes pour mieux répondre à ses besoins de développement et de maintenance.➡️ La mise en place d’actions pour favoriser l'innovation et le partage de connaissances au sein de l'entreprise.➡️ Ou encore, l'impact de la tech sur la culture d'entreprise ainsi que ses effets sur la dynamique de travail.⚠️ On se retrouve la semaine prochaine pour la sortie de l'épisode principal !Jérémie nous a parlé de :- L'Art subtil de s'en foutre, de Mark MansonEt nous recommande de suivre :- La chaine Twitch de Le Bon Coin- Sa propre chaine Twitch- Jack Archibald, connu dans le domaine de la tech, notamment pour ses travaux sur la performance web (son profil X).- Addy Osmani, ingénieur chez Google, connu pour ses contributions sur les performances web et les pratiques de développement (son profil X)- Kobe Bryant, Shaquille O'Neal, Andrés Iniesta (sportifs mentionnés comme sources d'inspiration pour leurs parcours)Retrouvez Jérémie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jeremiepereira/PS : n’hésite à laisser une note pour donner de la force au podcast 😉Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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