#4-5 組織心理学とマーケティング、人への興味で接続する点と点【キャリアヒストリー 岡澤陽子編】

▼内容：INSEAD Executive Master in Change／組織を動かすために感情を動かす／見知らぬオフィスに潜入？組織観察実習／私は楽器！？観察する自分を観察する／第三者だから分かる無意識の所作／名もなき家事・名もなき仕事／あらゆる組織が陥るジレンマ「スピードの罠」／組織診断が最も求められるのはPMIの場面／ビジネスメンターの仕事／対話がもたらすデトックス効果／マーケティングもブランディングも人を知り人を動かすプロセス／修論の領域はDiversity&Inclusion／もう2023年でしょ？いや、2023年なのにまだこれよ！／様々な迷いを経て ▼出演：MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、INSEAD大学院生、2児の母） ▼関連エピソード：#16-1 ジェンダーバイアスが奪う成長機会#16-2 「女性は管理職になりたがらない」の裏に潜むもの#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち#25‐1 お嬢様中高一貫校出身！優秀すぎて全く参考にならない岡澤の学習ヒストリー#43 「虎に翼」がリアルすぎて思わずぶっちゃける苦い記憶と恋愛論 ▼番組アカウント：twitter:@dialoguecafe23Facebookページ:Dialogue cafe ▼番組への質問・感想はこちらまで

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