#66-2 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営【企業変革のジレンマ ゲスト：経営学者 宇田川元一さん】

▼番組のnote：Dialogue cafe | note▼内容：キーワード「構造的無能化」が生まれた背景／既存の「善」で視てしまう／小さな違和感の見過ごしが重大な問題を引き起こす／すべての層が忙しすぎる問題／戦略を「考えられる」ようにするには／自分に起きていることから始める／流行り言葉の罠、自分の言葉の獲得／新規事業が生まれないのは「応答」のせい？／成果に至ったプロセスを見つめる／困った人は困っている人／幽霊の正体見たり枯れ尾花／対話が組織力につながる世界線／現象を面白がって味わう／霧が晴れて見えた矢印▼出演：ゲスト宇田川元一さん（経営学者、埼玉大学大学院人文社会科学研究科准教授）企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか（Amazon）MC田中優子（元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母）岡澤陽子（ブランドコンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母）▼番組への質問・感想・メッセージ募集中！こちらまで▼関連エピソード：#15‐3 20年ぶりの再会！トヨタ同期3人が語るDX・モビリティ・マネジメント#16-3 課長になった先の世界に「冷める」女性たち#17-1 素晴らしき哉、サラリーマン人生！？それでも決めていた55歳でトヨタ卒業#27-2 スタートアップと新規事業、その成功条件#57-1 確信犯的に煙に巻く⁉分かりやすさを追求しないCOTENの資金調達

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