Faul und nicht belastbar?

Wenn es um die Gen Z geht – die Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden – fallen gerne mal Sätze wie „Die wollen alles, aber bloß nicht arbeiten.“ Oder: „Verbindlichkeit? Gern, aber nur wenn es in den Kalender passt.“. Was ist dran an diesen Behauptungen und was heißt das für Arbeitgeber?

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