To hoveder er bedre end ét

Det er helt naturligt, at vi i et arbejdsliv befinder os i overgange. Når man er dér, kan man godt føle, at man mister fodfæstet et øjeblik. Alt det, man er vant til at kunne stole på – de rutiner, man kender, den konkrete erfaring man har fra sit job, har ikke længere den samme værdi. Det skal opbygges på ny, og det kan give usikkerhed. I den situation er det rart at møde en, der har været der før, som kan være med til at skabe et sikkerhedsnet under den overgang, man er i.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.