Reflectie en Intervisie Deel 3 - STARR Methode

Nooit meer met je mond vol tanden tijdens een sollicitatiegesprek!🤔 Deze video gaat over de Starr methode.🎥 Na het kijken van deze video weet je waar het star model geschikt voor is, ken je de onderdelen van het model en kun je het model gebruiken voor zelfreflectie.👩‍🏫👨‍🏫💬 SAMENVATTING:De Starr methode gaat ervan uit dat gedrag dat iemand in het verleden heeft laten zien de beste voorspeller is van toekomstig gedrag. Het model wordt daarom veel gebruikt tijdens assessments en sollicitatiegesprekken. Het model biedt ook een goede basis voor zelfreflectie.STARR is een acroniem voor: Situatie: Wat was de situatie? en Wie waren hierbij betrokken?Taak: wat was je taak? en welke rol speelde je? Actie: Hoe heb je dit toen aangepakt? en Hoe reageerde je?Resultaat: Wat was het resultaat van je handelen? en Hoe werd hierop gereageerd door anderen?Reflectie: Was je tevreden met het resultaat? en Zou je het de volgende keer anders aanpakken?Stuur me een privébericht met het woord reflectie en ontvang een link naar het gratis STARR reflectieformulier!P.s. Deel de video met je collega's of andere geïnteresseerden, want daarmee laat je het algoritme weten dat de video nuttig is is en help je mijn kanaal een stapje verder.🔗➡️ Op de gratis community voor leraren vind je meer bruikbare theorie en een groep gelijkgestemde collega’s om samen mee te leren.📚🧠

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.