# 29 Besluitvorming op de werkvloer door alle Enneagramtypes

OVER WERK MET DE KRACHT VAN HET ENNEAGRAM PODCAST De eerste Enneagram Podcast van Nederland. Seizoen 3 van De Kracht van het Enneagram podcast met Charlotte van der Moolen en Ismay Ko blijft een RUW, EERLIJK & LIFE CHANGING Podcast voor professionals en ondernemers die willen leren hoe je het Enneagram succesvol en zuiver kan toepassen in je leven en werk. In seizoen 3 staat het thema ' Communicatie in het (werk) leven' centraal. De kwaliteit van je (werk) leven wordt bepaald door de keuzes die we maken. Als jij durft om de kracht van het Enneagram toe te passen dan krijg je veel meer voor elkaar! De basis naar succes is naar onze mening absoluut het lef hebben om jezelf beter te leren begrijpen. Alleen dan kan je persoonlijk en spiritueel groeien. Inzicht in wie je nou daadwerkelijk bent is je goud, je sleutel tot succes. Alleen op deze manier kan je jouw patronen ontwortelen en de juiste keuzes maken zodat jij een rijker en succesvol leven krijgt. Het Enneagram helpt hierbij. Het vertelt je WAAROM je doet wat je doet ( je blauwdruk). En dat is waar echt begrip en de wortel van je potentiele verandering ligt en dan kan je alles bereiken wat je wilt! In deze aflevering vertellen wij over hoe de buiktypes (8,9,1), de harttypes (2,3,4) en de hoofdtypes (5,6,7) besluiten nemen op de werkvloer.In deze langere podcast aflevering gaan wij dieper in op negen verschillende manier van besluiten nemen.Waar kan je rekening mee houden voor jezelf en de ander?Welk effect heeft dit op je werk, je team, het bedrijf?Geven wij tussendoor praktische voorbeelden en delen wij onze ervaringen met de negen manieren van besluiten nemen.(vanaf 60 minuten 3 concrete voorbeelden).Wij zijn natuurlijk ook benieuwd wat jouw ervaringen zijn met besluiten nemen. Dus abonneer je gratis op deze podcast en laat je inspireren om de beste van jezelf te worden :) o ja...vergeet je niet lid te worden van onze Instagram EnneagramWerk account? https://ismayko.nl/

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.