F5 Podcast - Focus
Activity Overview
Episode publication activity over the past year
Episodes
Forandringsledelse: Slip kontrollen og hav mod til at høre, hvad det drejer sig om - interview med Marianne Thyrring
27 Feb 2024
Contributed by Lukas
Marianne Thyrring, direktør i DMI, har arbejdet med topledelse i mange år og har de senere år skiftet den klassiske New Public Management strategi ...
Åbenhed gør organisationen mere robust - interview med Lone Hansen
01 Nov 2023
Contributed by Lukas
Da tidligere direktør for TEC Lone Hansen blev ramt af stress, var hun meget åben om det og forlangte, at årsagen til hendes sygdom blev meldt ud t...
Relationer er afgørende, når det kommer til magtkampe - interview med Martin Vith Ankerstjerne
03 Oct 2023
Contributed by Lukas
Hvordan kunne Peter Brixtofte, et af tidens største politiske talenter, der var dygtig til at gøre liberal politik jordnær, tabe til den relativt u...
Hvordan får man etikken og bundlinjen til at hænge sammen? - interview med Christina Blak
24 Aug 2023
Contributed by Lukas
Den tid, hvor det var nok bare at overholde loven for at sikre god virksomhedsdrift er forbi – i dag er det afgørende, at vores etiske kompas er på...
Du skal ikke fokusere på at tiltrække, men på at udvikle og tilknytte – interview med Caroline Hart Sehested
01 Aug 2023
Contributed by Lukas
CEO i FutureTalent Caroline Hart Sehested, der rådgiver virksomheder om fremtidens talentudvikling, fortæller bl.a. om de tre arbejdstrends, du ik...
Der er magt i alle relationer, også i flade hierarkier - Interview med Christina Lundsgaard Ottsen
23 May 2023
Contributed by Lukas
Selvom du og kollegerne virker trygge, og der er god stemning på mødet, er der en risiko for, at nogle ikke har det sådan - det kendetegnes sædv...
Al ledelse er forandringsledelse - interview med Hanne Moltke
03 May 2023
Contributed by Lukas
Hvordan kan man skabe forandringer, når det hele forandrer sig konstant? Her kommer planlægningens paradoks ind - på trods af, at konstante forandr...
Det er ikke en god idé, bare fordi alle andre gør det - Interview med Anne Villemoes
06 Mar 2023
Contributed by Lukas
Ifølge Anne Villemoes er kriser dejlige - de er skræmmende, men der lærer vi mest. Vi er villige til at se på, om det, vi gjorde i går, var det...
Den mødefri organisation - Interview med Pia Hauge
01 Feb 2023
Contributed by Lukas
Der er stort udbytte ved at indføre mødefri dage i organisationen. Du får tid til fordybelse - tid til at arbejde koncentreret med en arbejdsopgave...
Lyt til dine medarbejdere, inden du leder opad - Interview med Marianne Bækbøl
04 Jan 2023
Contributed by Lukas
I en effektiv organisation er ledere dygtige til at lede opad. Men en leder bør lade medarbejdere gøre det samme, mener karrierecoach og forfatter t...
Kom ud af den mentale tørretumbler - Interview med Katrine Sejersen-Permin
01 Dec 2022
Contributed by Lukas
Den mentale tørretumbler er der, hvor du bekymrer dig over alle mulige ting, som du ikke nødvendigvis kan gøre noget ved. Hvis vi bruger for meget ...
En bordeauxrød baret boostede Nicolai Moltke-Leths motivation
28 Oct 2022
Contributed by Lukas
Hvis du vil fremme motivationen hos dine medarbejdere, skal du også se dem og være til stede, siger Nicolai Moltke-Leth. For medarbejdere har grundl...
Når det går allerværst, så knap den bedste rødvin op - interview med Brian Holm
09 Sep 2022
Contributed by Lukas
Det er hårdt at tabe, og derfor skal man finde et sted, hvor man altid føler sig som en vinder. Det vil gøre det nemmere at rejse sig igen efter de...
Man kan ikke altid overføre alt 1:1 fra sporten til arbejdslivet - interview med Camilla Andersen
04 Jul 2022
Contributed by Lukas
Camilla Andersen var i 1990’erne en del af et ideelt high performance-team og den mest scorende kvindelige håndboldspiller. Camilla fortæller om, ...
"Vi vil gå langt for at høre til gruppen" - interview med Henrik Tingleff
07 Jun 2022
Contributed by Lukas
Find ud af, hvor meget et flokdyr du er i junis podcast og få svar på, hvordan du gør din medarbejdergruppe til et trygt fællesskab, hvor man tør...
"De ældre generationer skal være broen til de unge" - interview med Emilia van Hauen
21 Mar 2022
Contributed by Lukas
The young people are brought up to focus on what matters to them, where they feel alive. Meaningfulness is much more important for young people, who p...
"Det hårdeste i vores liv er vores relationer" - interview med Emilia van Hauen
24 Feb 2022
Contributed by Lukas
Bæredygtig ledelse handler om at skabe en organisation, hvor der er plads til mennesker i balance. Det siger sociolog og trendekspert Emilia van Haue...
Når mærkbar ledelse kan ændre den psykologiske tryghed - interview med Imran Rashid
23 Feb 2022
Contributed by Lukas
Mærkbar ledelse handler om det mentale skifte og den påvirkelighed vi befinder os i. Det har stor sammenhæng med ens psykologiske tryghed mener l...
Stilheden er vejen til effektive møder - interview med Bastian Overgaard
19 Jan 2022
Contributed by Lukas
Vi bruger alt for meget tid, på alt for dårlige møder, som ender ud i tom snak, ligegyldige ord og mangel på struktur. Men hvordan optimerer vi ...
Kan vi lykkes med forandringer, når ledelsen er blevet hybrid? - interview med Lise Dahl Arvedsen
28 Oct 2021
Contributed by Lukas
Hybridledelse, distanceledelse eller fjernledelse - svær discipline har mange navne, men spørgsmålet står fast: Hvordan lykkes ledere i en stadig ...
Selvledelse - en uundgåelig game changer for ledere - interview med Erik Korsvik
04 Oct 2021
Contributed by Lukas
Selvledelse bliver fortsat en større og større del af danske virksomheders praksis. Som følge af Covid-19 har flere ledere valgt at udlicitere mere...
“Strategisk ledelse må ikke blive for strategisk. Som leder skal du frem for alt tænke langsigtet og gøre strategien konkret” - interview med Anders Trillingsgaard
30 Aug 2021
Contributed by Lukas
Hvordan styrkes ledelsesfællesskaberne og læringsmiljøerne, der skal skabe børn og unges udvikling? Og hvordan leder man selvstændige medarbejder...
Vi bliver nødt til at tale forretning ind i bæredygtighed - interview med Annabeth Aagaard
11 Aug 2021
Contributed by Lukas
Danske organisationer har brug for en tydelig businesscase i deres bæredygtighedsstrategi, hvis vi skal få erhvervslivet med på den grønne omstill...
“Det handlede ikke om at redde verden – det handlede om at redde virksomheden” - interview med Kasper Larsen
06 Aug 2021
Contributed by Lukas
Da trykkeriet KLS PurePrint i 2007 var på konkursens rand, måtte man gentænke forretningsstrategien for at overleve. Løsningen blev fuld fokus på...
“Glem CV og ansøgning og kig dog på motivationen” - interview med Lars Lundmann
21 Jun 2021
Contributed by Lukas
Når danske virksomheder rekrutterer nye medarbejdere, er de stærkeste kandidater traditionelt set dem med relevant erfaring og et flot CV i bagagen....
‘Blind rekruttering: Skrot din bias og stil skarpt på kompetencer' - interview med Henriette Laursen
21 Jun 2021
Contributed by Lukas
Det klassiske ansættelsesforløb er fyldt med fejl og faldgruber, lyder en flerårig kritik. Kandidaterne vurderes nemlig ud fra uklare kriterier sam...
Fremtidens mikrosamfund rammer også din organisation - interview med Erik Korsvik Østergaard
31 May 2021
Contributed by Lukas
Fremtiden varsler et opgør med en samlet organisationskultur til fordel for mange små mikrosamfund, som vil opstå rundt om i de forskellige teams. ...
Den datadrevne Nostradamus - interview med Lars Tvede
20 May 2021
Contributed by Lukas
Kom med bag kulissen hos finansmanden og fremtidseeren Lars Tvede, når vi i denne podcast dykker ned i, hvilke metoder Lars Tvede og hans firma Super...
Mellemlederen – i det evige krydsfelt. Balancen mellem tillid og kontrol – interview med Tanya Regnersgaard
03 May 2021
Contributed by Lukas
Hvordan udviser man tillid, når man også har brug for en høj grad af kontrol? Hør Tanya Regnersgaard, Senior Director, Global Launch Management ve...
Mellemlederen – i det evige krydsfelt. Feedback kræver psykologisk tryghed – interview med Signe Martedal
03 May 2021
Contributed by Lukas
For at skabe en god feedbackkultur skal du først have etableret et tillidsrum. Derfor anbefaler Signe Martedal, Head of Gdansk Location ved Maersk Dr...
Mellemlederen – i det evige krydsfelt. Ledelse på tværs af retninger – interview med Christian Strøyer
29 Apr 2021
Contributed by Lukas
For et år siden mistede Christian Strøyer, kontorchef i Fødevarestyrelsen, kontakten til sine medarbejdere, da han ubevidst brugte mere tid på at ...
Med 2020 i bakspejlet. Den organisatoriske krystalkugle: Sådan spår du om fremtidige kriser - interview med Anne Skare
22 Mar 2021
Contributed by Lukas
Lyt med når futurist Anne Skare Nielsen gæster vores podcast og retter blikket mod fremtiden for at give sit bud på de kommende kriser, katastrofer...
Fusioner. "Kultur skal beskrive jeres adfærd fremfor generiske værdier" - interview med CEO i Norlys Niels Duedahl
25 Feb 2021
Contributed by Lukas
Man skal kunne slå sig på kulturen, før den er stærk forklarer CEO i Norlys, Niels Duedahl. Med det mener han, at man som topledelse skal være ty...
Fusioner. "Undgå fusionslammelsens faldgruber i din organisation" - interview med Mickael Bech tidl. dir. for VIVE
24 Feb 2021
Contributed by Lukas
Fusionslammet er et begreb som Mickael Bech anvender, når han fortæller om en faldgrube i fusionsprocesser, der definerer en afmagtsfølelse hos led...
Reboarding af medarbejdere. "Krisen er en prisme, som vi ser virkeligheden mere klart igennem" - interview med ledelseskonsulent Flemming Andersen
01 Feb 2021
Contributed by Lukas
Hvordan kan en reboardingproces være afsættet for at få luget ud i dårlige vaner og italesat, hvad der egentlig er værdiskabende i jeres organisa...
Personlig ledelse. "Man kan ikke lede andre, før man kan lede sig selv" - interview med executive coach Charlotte Holm
18 Jan 2021
Contributed by Lukas
Det personlige lederskab handler om at være autentisk i sin ledelse - og så handler det ikke mindst om evnen til at udøve selvledelse. Det mener Ch...