Courage, expérience, vision : pourquoi miser sur l'administrateur indépendant même (surtout) dans les PME-ETI, par Olivier Diehl

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Dans cet épisode, Olivier Diehl nous confie :La conviction qu'un.e dirigeant.e de PME-ETI qui a le courage de recruter un administrateur indépendant et d’organiser une gouvernance - structurée et ouverte- gagne un accélérateur de croissance personnelLa force d'échanger avec un administrateur indépendant, ancien mandataire social, à l’égo apaisé, obligatoirement forméL'utilité d'habituer la PME à rendre des comptes, à définir et à communiquer une stratégie claire, à rédiger des comptes-rendus, à être challengée sur sa vision, ses menaces, à anticiper les transformationsLa culture économique en Suisse alliée à l'obligation d'une gouvernance transparente. Marquez votre approbation (ou pas) par une notation et un commentaire, nous serions ravis de lire votre Voix Haute !LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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