HRmagazine
Episodes
De link tussen leerklimaat en het verwerven van skills
01 Mar 2022
Contributed by Lukas
We zijn veel dingen verleerd ten opzichte van onze eerdere gewoontes (pre-corona).Als we in deze tijden kennis willen overbrengen, gebeurt dat heel va...
Arbeidsorganisatie van de toekomst
23 Feb 2022
Contributed by Lukas
We kunnen er niet onderuit, Corona heeft ervoor gezorgd dat onze bestaande manier van werken door elkaar werd geschud. Werkgevers en werknemers hebben...
Opleiding na Covid-19?
15 Feb 2022
Contributed by Lukas
Sinds Covid-19 heeft Learning & Development zichzelf opnieuw moeten uitvinden om voluit te gaan voor asynchroon en synchroon afstandsleren. De toe...
Hybride werken
01 Feb 2022
Contributed by Lukas
Daar waar voor COVID-19 op locatie werken vaak de regel was, werd dit door de uitbraak van de pandemie ontwricht en voor velen tot voltijds thuiswerk ...
Comment faire de l'alternance un succès?
20 Jan 2022
Contributed by Lukas
Il n’est pas évident de recruter un alternant car il commencera les cours après avoir dû trouver une entreprise. Il n’a donc encore aucune conn...
Het nieuwe werken en de werkplek post corona
07 Jan 2022
Contributed by Lukas
Hoe zal de situatie op de arbeidsmarkt er uit zien post corona? De werkplek wordt een essentieel wapen in de war for talent: goed ingerichte kantoren...
Talent Mapping
23 Nov 2021
Contributed by Lukas
Talent ontwikkeling wordt veel crucialer voor bedrijvenEr wordt wel eens gezegd: “opleiden is het nieuwe rekruteren", maar nu het moeilijker wo...
Créer un environnement stimulant pour la formation.
23 Nov 2021
Contributed by Lukas
La Wallonie, la Région de Bruxelles-Capitale et la fédération Wallonie-Bruxelles sont dans des situations budgétaires délicates. Cela crée un dé...
Technologie en data binnen HR
23 Nov 2021
Contributed by Lukas
Data en technologie heeft het potentieel om HR fundamenteel te hervormen. Toch zien we dat concrete toepassingen eerder traag van de grond komen en ni...
Employee Centricity: maximale personalisatie & ontzorging
01 Jul 2021
Contributed by Lukas
Employee Experience is wat medewerkers tegenkomen, waarnemen of voelen gedurende hun employee journey, hun reis als medewerker in een organisatie. Met...
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
07 Jun 2021
Contributed by Lukas
Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soor...
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
12 May 2021
Contributed by Lukas
Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soor...
Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - Transitietrajecten
16 Apr 2021
Contributed by Lukas
Zowel het federaal als het Vlaams regeerakkoord willen arbeidsmobiliteit naar sectoren waar er tekorten zijn bevorderen. Dit vereist bij- en omschol...
Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren
16 Apr 2021
Contributed by Lukas
Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maakt dat we allen moeten ‘upskillen’ en ‘reski...
Breng thuiswerkers terug naar kantoor
08 Apr 2021
Contributed by Lukas
Thuiswerk heeft een grote impact op het welzijn en welbevinden van medewerkers. Hoe beleven thuiswerkers het thuiswerk & willen ze terug naar kant...
De evolutie van leiderschap
07 Apr 2021
Contributed by Lukas
We bespreken hoe leiderschap de laatste 10 jaar evolueerde en wat de impact is geweest van onder meer covid-19 in deze evolutie. Diversiteit & inc...
Rekruteren in een nieuwe tijd
07 Apr 2021
Contributed by Lukas
De arbeidsmarkt ziet er heel anders uit dan een jaar geleden. Door de coronacrisis is het werk in de ene sector stilgevallen, terwijl in de andere sec...
Geplande arbeidsmarkthervormingen
06 Apr 2021
Contributed by Lukas
Prof Stijn Baert bevroeg samen met zijn collega’s van UGent @ Work onlangs 500 Vlamingen over actuele thema’s zoals geboorteverlof voor vaders, jo...
Een plan voor de zorg
18 Feb 2021
Contributed by Lukas
De zorgsector staat onder druk, de instroom is ontoereikend en de uitstroom uit de sector is hoog. Met de huidige coronacrisis wordt er vanuit verschi...
Van car policy naar mobility policy
18 Feb 2021
Contributed by Lukas
De stand van zaken van de gekende car policy vandaag de dag zal in de nabije toekomst verschuiven naar het totale mobiliteitsbudget. Wat houdt dit con...
Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona.
18 Feb 2021
Contributed by Lukas
Er wordt heel vaak naar de werkgever gekeken om het werk mentaal gezond te houden. We hebben al zoveel @works: start-to-run, stop-to-smoke, yoga, mind...