Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Blog Pricing
Podcast Image

HR-owa Burza Mózgów

Business

Activity Overview

Episode publication activity over the past year

Episodes

Rozmowa o Badaniu Analityki HR - jak zrobić badanie i się nie narobić?

29 Dec 2022

Contributed by Lukas

Zastanawiacie się po co Wam udział w Badaniu Analityki HR? Otworzyliście ankietę ale wydała się jakaś taka przydługa i odłożyliście to na p...

Premiera książki "Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu"

24 Aug 2022

Contributed by Lukas

O książce z autorką Anią Morawiec-Bartosik rozmawiają Kinga Makowska i Magda Gawrońska. O książce możesz dowiedzieć się więcej na stronie ...

HR-owa burza mózgów #11 – HR to biznes – wpływ HR na efektywność biznesową (Gość: Rafał Glogier-Osiński)

22 Apr 2022

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o miejscu HR w biznesie, wpływie HR-u na e...

HR-owa burza mózgów #10 – Ocena pracownicza - czy i jak korzystają z niej polskie firmy? (Gość: Dorota Piotrowska)

17 Mar 2022

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dorotą Piotrowską (HCM Deck) o wynikach III edycji Badania Analityki HR. Sprawdzają...

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o WSKAŹNIKACH HR, ale baliście się zapytać.

10 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dane w HR. Wiemy, że są potrzebne. Znamy podstawy analityki różnych obszarów HR. Jest tylko jeden problem - nie zawsze wiemy, skąd wziąć dane ...

HR-owa burza mózgów #9 – Kultura organizacyjna – hit czy kit? I jak ją policzyć? (Gość: Rafał Glogier-Osiński)

30 Sep 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o tym czym jest kultura organizacyjna, czy ...

HR-owa burza mózgów #8 – Employer Branding jest o kandydacie czy o pracowniku? (Gość: Dominika Nawrocka)

23 Jun 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dominiką Nawrocką (Capgemini) o tym skąd się wziął Employer Branding i jakie wp...

HR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)

10 Jun 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Izabellą Krzywosądzką-Pajdak (Carlsberg Shared Services) oraz Krzysztof Wiśniak (...

HR-owa burza mózgów #6 - Data-based HR - nowy trend czy krótkotrwała moda? (Gość: Andrzej Borczyk)

19 May 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Andrzejem Borczykiem (Grupa Żywiec) o tym jak budować dział HR dający wartość d...

HR-owa burza mózgów #5 - Budowa strategii HR w oparciu o dane (Gość: Gabriela Kahl)

06 May 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Gabrielą Kahl (CCC) o tym jak stworzyć strategię HR skazaną na sukces. Jakich bł...

HR-owa burza mózgów #4 - Analityka odejść pracowniczych - jak zarządzać offboardingiem? (Gość: Adam Piwek)

23 Apr 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Piwkiem (HRlink & Goldenline) o zarządzaniu odejściami pracowniczymi - z...

HR-owa burza mózgów #3 - Wpływ digitalizacji na efektywność rekrutacji (Gość: Paweł Świderski)

08 Apr 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Pawłem Świderskim (OLX Praca) o wpływie digitalizacji i cyfryzacji na proces rekru...

HR-owa burza mózgów #2: Jak liczyć efektywność rekrutacji? (Gość: Karolina Gębura-Nowak)

31 Mar 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Karoliną Gęburą-Nowak (Philips Morris International) o mierzeniu i poprawie efekty...

HR-owa burza mózgów #1: Jak liczyć efektywność EB? (Gość: Adam Wąsik)

27 Mar 2021

Contributed by Lukas

Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Wąsikiem (Pracownia EB) o efektywności employer brandingu. Czy markę pracod...