Human Leader by Rogelio Segovia

People Trends Semanal 05 de Mayo de 2026 E.125

05 May 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 125: La inteligencia artificial probablemente no va a desaparecer el trabajo; pero sí puede mostrar algo más incómodo: qué tan ...

Como si tuviera seis años

04 May 2026

Contributed by Lukas

Gobierno y política se enredan en discursos de soberanía, acusaciones y gasto, mientras México enfrenta costos económicos e institucionales.📰 A...

People Trends Semanal 28 de Abril de 2026 E.124

28 Apr 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 124: La sucesión de Tim Cook en Apple no solo abre una nueva etapa para la compañía; también deja una lección de liderazgo: no...

¿Es una estafa el reclutamiento inverso?

27 Apr 2026

Contributed by Lukas

El reclutamiento inverso revela dilemas éticos del mercado laboral: acceso, desigualdad, conflicto de interés y monetización de la vulnerabilidad.📰...

People Trends Semanal 21 de Abril de 2026 E.123

21 Apr 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 123: La muerte de Luis Brandoni no solo cierra la trayectoria de un actor enorme; también nos recuerda el peso del exilio, la defe...

Día coreano

20 Apr 2026

Contributed by Lukas

En pocos años Corea del Sur se convirtió en potencia, ¿por qué no aspirar a eso?📰 Columna para EL NORTE de Grupo REFORMA.

People Trends Semanal 07 de Abril de 2026 E.122

07 Apr 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 122: La carta 2026 de Larry Fink advierte una nueva etapa del capitalismo: más crecimiento impulsado por la inteligencia artificia...

No los contrataría

06 Apr 2026

Contributed by Lukas

Si hiciéramos una entrevista por competencias a quienes quieren gobernar Nuevo León, ¿qué tan bien saldrían librados?📰 Mi columna en EL NORTE....

People Trends Semanal 31 de Marzo de 2026 E.121

31 Mar 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 121: La jornada que nadie sabe cómo implementar: Reducir la jornada sin elevar productividad encarece el empleo formal y deja a l...

Greedy Jobs: La clave económica de la equidad

30 Mar 2026

Contributed by Lukas

Hay que desincentivar los Greedy Jobs (trabajo que demanda disponibilidad total y largas horas) y rediseñar procesos para permitir sustituibilidad y ...

People Trends Semanal 24 de Marzo de 2026 E.120

24 Mar 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 120: Foro ERIAC 2026:  Negocio, talento y economía: señales de transformación🔸 NEGOCIOSFEMSA recorta personal en Spin y repl...

Currículum para gobernar

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar Nuevo León so...

Futuro del trabajo: una paradoja

20 Mar 2026

Contributed by Lukas

El trabajo flexible podría resurgir por la jubilación boomer. La paradoja: más libertad laboral en un imperio de mediocridad.📰 Colaboración par...

People Trends Semanal 18 de Marzo de 2026 E.119

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 119 (18-marzo-2026): Reclutamiento inverso, dilemas éticos y vulnerabilidad laboralRogelio pone sobre la mesa un tema incómodo: e...

Un nuevo humanismo

17 Mar 2026

Contributed by Lukas

Entre renuncias y alertas, la IA empuja un “nuevo humanismo”: disputa cultural, productividad y autoexplotación, sin determinismo.📰 Columna pa...

People Trends Semanal 10 de Marzo de 2026 E.118

10 Mar 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 118 (10-mar-2026): Greedy Jobs, flexibilidad y equidadRogelio retoma la discusión del trabajo flexible, pero ahora desde la equida...

Ojalá

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

En esta columna reflexiono sobre cómo hemos convertido el “ojalá” en una forma de evadir nuestra responsabilidad. A partir de Bartleby, cuestion...

People Trends Semanal 03 de Marzo de 2026 E.117

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 117 (03-mar-2026): Flexibilidad laboral vs “imperio de lo mediocre”Rogelio plantea que el debate ya no es remoto vs oficina: la...

MIA: Miedo a quedar fuera de la Inteligencia Artificial

02 Mar 2026

Contributed by Lukas

MIA: el nuevo FOMO por la IA. Entre hype y pánico, el NYT aporta señales; Dennett sugiere que la creatividad depende del saber.

People Trends Semanal 24 de Febrero de 2026 E.116

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 116: “NUEVO HUMANISMO” Y LA TRAMPA DEL RENDIMIENTORogelio plantea que la conversación sobre IA ya no es solo técnica: es cult...

Junio, 2027

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

Ficción: junio 2027, Mariana Rodríguez gana NL. Pero lo central es lo que recibe: feminicidios, desapariciones, violencia, parálisis presupuestal, ...

People Trends Semanal 17 de Febrero de 2026 E.115

17 Feb 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 115🔸 EDITORIAL – LA TRAMPA DEL ESTANCAMIENTO En este episodio, Rogelio Segovia analiza cómo México evitó una recesión en 2...

IA y el fin del empleo tradicional

16 Feb 2026

Contributed by Lukas

Davos 2026 expuso cómo la IA ya está reconfigurando el empleo, las habilidades y la educación, entre visiones de ruptura y promesas de abundancia.

People Trends Semanal 10 de Febrero de 2026 E.114

10 Feb 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 114🔸 EDITORIAL – En el episodio 114 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia comparte un hito personal: su nueva columna semanal en M...

Reclutamiento

08 Feb 2026

Contributed by Lukas

Si usted no arriesgaría su empleo contratando en una vacante disponible en la empresa a alguien por simpatía o belleza, pero sin competencias para d...

People Trends Semanal 04 de Febrero de 2026 E.113

04 Feb 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 113: ¿Cómo se gestionan los recursos de los family offices?🔸 EDITORIAL – En el episodio 113 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovi...

El último boy scout

03 Feb 2026

Contributed by Lukas

Si usted tuviera un problema con su jefe, ¿le respondería con algo como esto?: “¿Me va a despedir? Adelante. Hágame el favor de una vez, así po...

People Trends Semanal 27 de Enero de 2026 E.112

27 Jan 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 112: Cuando la arquitectura del trabajo deja de sostener la realidad🔸 EDITORIAL – EL COLAPSO SILENCIOSO DEL TRABAJOEn el episo...

BTS y las ARMY

26 Jan 2026

Contributed by Lukas

Aun tratándose de un tema musical, las ARMY exigieron reglas claras, se defendieron derechos y se logró acción gubernamental: una palanca replicabl...

DAVOS último día: Trabajo sin trabajadores

24 Jan 2026

Contributed by Lukas

Davos 2026 fue un ejercicio de disonancia cognitiva: el intento de sostener dos creencias contradictorias. Pero, más allá de eso, como advirtió Yuv...

DAVOS día 4: Trabajo sin trabajadores

23 Jan 2026

Contributed by Lukas

El cuarto día de Davos visibilizó que la automatización, la Shadow AI y el crecimiento sin empleo no son riesgos a futuro, sino que son amenazas in...

DAVOS día 3: Tsunami laboral

22 Jan 2026

Contributed by Lukas

La economía puede crecer y, aun así, destruir empleo.En Davos, el concepto de “crecimiento sin trabajo” dejó de ser una hipótesis para convert...

DAVOS día 2: Ruptura: la ficción agradable ha colapsado

21 Jan 2026

Contributed by Lukas

En el nuevo orden global, no basta con participar en la conversación: si no estamos en la mesa, terminamos siendo parte del menú.📰 Mi colaboració...

DAVOS día 1: El diálogo sin equidad es solo palabrería.

20 Jan 2026

Contributed by Lukas

En Davos se habla de liderazgo, creatividad y aprendizaje continuo como las habilidades del futuro.Pero sin condiciones equitativas para desarrollarla...

People Trends Semanal 20 de Enero de 2026 E.111

20 Jan 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 111: cuando el talento no bastaEn el episodio 111 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia aborda una de las tensiones más incómodas del...

DAVOS: 'El espíritu del diálogo'

19 Jan 2026

Contributed by Lukas

“El espíritu del diálogo”.¿Tenemos todavía las condiciones —y la voluntad— para que el diálogo sea algo más que un lema?📰 📰  Mi c...

People Trends Semanal 13 de Enero de 2026 E.110

13 Jan 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 110: empleo que crece… pero no como pareceEn el episodio 110 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia pone el foco en un dato que, leíd...

Elegir mal

12 Jan 2026

Contributed by Lukas

Tomar decisiones sin ver sus consecuencias sistémicas siempre cobra factura.Estados Unidos ya vivió el China shock.Hoy México muestra señales preo...

Gen Z: Sacude el panorama

09 Jan 2026

Contributed by Lukas

La Generación Z y su impacto social y político global: de Nepal a México, un movimiento conectado y sin caudillos comienza a desafiar sistemas ente...

People Trends Semanal 06 de Enero de 2026 E.109

06 Jan 2026

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 109: 2026 arranca con cautela, no con certezasEn el episodio 109 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia da inicio a 2026 con una lectura...

Cuando el CEO no quiere irse

05 Jan 2026

Contributed by Lukas

¿Qué pasa cuando el poder se vuelve un apego?Cada líder debería interrogarse no solo respecto a cuánto tiempo quiere estar al frente, sino en có...

Los terrenos de la abuela

29 Dec 2025

Contributed by Lukas

Hay discusiones familiares que parecen insignificantes… hasta que entendemos que revelan todo un sistema de reglas, percepciones y heridas.Lo que em...

Un cuento de Navidad

24 Dec 2025

Contributed by Lukas

En medio del cierre de año, entre pendientes, comidas y prisas, a veces se agradece algo sencillo.Ray Bradbury también escribió un cuento de Navida...

People Trends Semanal 23 de Diciembre de 2025 E.108

23 Dec 2025

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 108: cerrar el año con criterio, no con euforiaEn el episodio 108 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia cierra 2025 con una lectura cl...

2026, Asegurar diversidad, equidad e inclusión

22 Dec 2025

Contributed by Lukas

Mientras no seamos capaces de medir la equidad —no declararla, no celebrarla, no justificarla— seguiremos naufragando entre conceptos que repetimo...

Eugenio Reyes en Café, Notas y Conversaciones E.4 (2025)

18 Dec 2025

Contributed by Lukas

Rumbo al 2026: incertidumbre, estrategia y personasConversamos con Eugenio Reyes, director del WTC Monterrey, sobre la realidad económica que enfrent...

2026, Reconfigurar la experiencia del empleado

17 Dec 2025

Contributed by Lukas

Durante años hemos hablado de bienestar y experiencia del empleado como si fueran complementos del trabajo. El problema es más profundo: seguimos op...

People Trends Semanal 16 de Diciembre de 2025 E.107

16 Dec 2025

Contributed by Lukas

📢 PEOPLE TRENDS 107: cuando la meritocracia sustituye a la diversidadEn el episodio 107 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza una decisión que...

Prediciendo el 2026

13 Dec 2025

Contributed by Lukas

Decir que el futuro es impredecible suele ser una excusa cómoda para no leer el presente. En mi columna de esta semana reflexiono sobre cómo la inco...

2026: Flexibilidad sin perder productividad

11 Dec 2025

Contributed by Lukas

“La flexibilidad no fracasa por la tecnología ni por la cultura, sino por la arquitectura del trabajo.”Ese es el punto ciego en muchas organizaci...

People Trends Semanal 09 de Diciembre de 2025 E.106

09 Dec 2025

Contributed by Lukas

📢 El Financiero Monterrey: una señal de alerta para el ecosistema mediáticoEn el episodio 106 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia profundiza en el ...

2026, Escasez de habilidades digitales

08 Dec 2025

Contributed by Lukas

La IA avanza más rápido que nuestra capacidad para desarrollar habilidades. No es solo la tecnología, es tener habilidades para aprovecharla. Esa e...

Victoria Holtz en Café, Notas y Conversaciones E.4 (2025)

05 Dec 2025

Contributed by Lukas

Inteligencia Artificial como palanca de transformación de Recursos HumanosConversamos con Victoria Holtz sobre cómo la IA está cambiando el mundo d...

People Trends Semanal 02 de Diciembre de 2025 E.105

02 Dec 2025

Contributed by Lukas

📢 Integrar IA ya no es opcional: es el reto estratégico de 2026En el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué la inteligenc...

Jaula metropolitana

29 Nov 2025

Contributed by Lukas

Viajar por México se volvió un riesgo y la respuesta oficial sigue siendo negar el problema. Al final, la factura siempre llega… y siempre la paga...

2026, Integrar la IA de manera estratégica

27 Nov 2025

Contributed by Lukas

Transformar no es comprar software: es replantear decisiones, estructuras, procesos y cultura. Ese es el verdadero reto de la IA.📰 Mi columna para ...

People Trends Semanal 25 de Noviembre de 2025 E.104

25 Nov 2025

Contributed by Lukas

📢 Sucesión: El verdadero problema no es el proceso, es el egoEn el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué las empresas fa...

Las empresas no fallan en sucesión por falta de procesos, sino por exceso de ego.

24 Nov 2025

Contributed by Lukas

Si la sucesión fallida siempre parece sorpresa, es porque casi nunca es un problema de procesos, sino de ego: líderes que bloquean a quien les pueda...

Américo García en Café, Notas y Conversaciones E.3 (2025)

20 Nov 2025

Contributed by Lukas

Economía al límite: lo que viene para México.El mundo atraviesa un momento económico tan inestable como contradictorio: inflación persistente, ar...

Los 5 retos estratégicos para Recursos Humanos en 2026

20 Nov 2025

Contributed by Lukas

Si 2025 fue contención, 2026 será redefinición: IA que revienta el tablero, habilidades que no alcanzan, modelos flexibles en tensión y una fuerza...

People Trends Semanal 19 de Noviembre de 2025 E.103

19 Nov 2025

Contributed by Lukas

📢 2026: Los cinco retos estratégicos que definirán el nuevo trabajoEn el episodio 103 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza cómo 2025 dejó ...

Controlar la narrativa

15 Nov 2025

Contributed by Lukas

Hoy, gobiernos y corporaciones compiten por moldear qué se dice, quién lo dice y cómo se interpreta. En la vida pública, la realidad ya no siempre...

RRHH: La agenda real de 2025 contra los retos anticipados en 2024

13 Nov 2025

Contributed by Lukas

En 2025, Recursos Humanos enfrentó una realidad muy distinta a la que anticipamos: mientras hablábamos de transformación, el año obligó a operar ...

People Trends Semanal 11 de Noviembre de 2025 E.102

11 Nov 2025

Contributed by Lukas

📢 2025: El año de la contenciónEn el episodio 102 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia reflexiona sobre cómo 2025 obligó a Recursos Humanos a pasa...

CEO: fin de las eras largas

09 Nov 2025

Contributed by Lukas

Las eras largas del liderazgo llegaron a su fin. Hoy, los CEOs duran menos tiempo que nunca: el promedio global apenas supera los cinco años. El agot...

Yeshua Gómez en Café, Notas y Conversaciones E.2 (2025)

06 Nov 2025

Contributed by Lukas

Primavera Laboral.México vive una transformación profunda en materia laboral.Salarios, pensiones, sindicatos, jornadas, teletrabajo.Conversamos con ...

El Efecto Chipotle

06 Nov 2025

Contributed by Lukas

Si la productividad se incrementa mientras los empleos desaparecen, ¿con qué dinero se supone que las personas van a comprar los productos de estas ...

Chocolate

05 Nov 2025

Contributed by Lukas

La frase que se usó con ironía terminará regresándoseles. En política —como en economía— las cuentas siempre se pagan.📰 Mi columna en EL ...

Matrix

29 Oct 2025

Contributed by Lukas

En Matrix, los humanos sirven como pilas para alimentar al sistema.En las empresas, a veces también.Entre la eficiencia de Taylor y el humanismo de M...

People Trends Semanal 28 de octubre de 2025 E.101

28 Oct 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Somos energía para el sistema?En el episodio 101 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia reflexiona sobre la lógica productivista que domina al mun...

Pereza intelectual

27 Oct 2025

Contributed by Lukas

La inteligencia artificial ha dejado de ser solo una herramienta: ahora toma decisiones por nosotros. Y aunque podría ayudarnos a aprender nuevas h...

Tere Carrión en Café, Notas y Conversaciones E.1 (2025)

24 Oct 2025

Contributed by Lukas

Una campaña mal planeada, un error en planta o un mensaje fuera de contexto pueden costar millones.En tiempos de crisis, las empresas y las personas ...

La opción de la banana

22 Oct 2025

Contributed by Lukas

En Los Simpson, los maestros crean la “opción de la banana” para detectar tareas hechas con inteligencia artificial. En la vida real, investigado...

People Trends Semanal 21 de octubre de 2025 E.100

21 Oct 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Qué hace que una cultura perdure?En el episodio 100 de PEOPLE TRENDS, celebramos cien semanas de conversación sobre liderazgo, talento y tran...

Mala fe

20 Oct 2025

Contributed by Lukas

La mala fe no es un error ni un descuido.Es una decisión. Un acto consciente de engañar al otro. El resultado es el mismo: la confianza se quiebra.📰...

Forzar comportamientos

15 Oct 2025

Contributed by Lukas

¿Se pueden forzar los comportamientos?La pregunta suena incómoda, incluso autoritaria. Pero detrás de ella hay una reflexión mucho más profunda s...

People Trends Semanal 14 de octubre de 2025 E.99

14 Oct 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Se puede forzar la atención?En el episodio 99 de PEOPLE TRENDS, analizamos cómo la falta de diálogo y compromiso en las aulas universitarias...

¿Podemos confiar en lo que creemos saber?

13 Oct 2025

Contributed by Lukas

Es tiempo de revisar las ideas que dimos por ciertas: crecimiento infinito, abundancia de talento joven, sostenibilidad demográfica. Ninguna se sosti...

¿Cuánto gana un CEO?

08 Oct 2025

Contributed by Lukas

¿Cuánto gana un CEO?La pregunta parece simple, pero detrás hay una conversación mucho más profunda sobre justicia, poder y liderazgo.📰 Mi colu...

People Trends Semanal 07 de octubre de 2025 E.98

07 Oct 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Cuánto vale realmente el trabajo?En el episodio 98 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo el exceso de reformas laborales, los incrementos al salar...

El octavo círculo

04 Oct 2025

Contributed by Lukas

Si las normas pudieran aplicarse retroactivamente en perjuicio de los gobernados, la confianza en el orden jurídico se derrumbaría. Abrir esa puerta...

¿Por qué?, ¿por qué?, y ¿por qué?

01 Oct 2025

Contributed by Lukas

El pensamiento crítico empieza con una pregunta incómoda: ¿por qué?Desde Sócrates hasta Musk, cuestionar lo establecido es lo que abre espacio a ...

People Trends Semanal 30 de septiembre de 2025 E.97

30 Sep 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Un futuro laboral definido por la IA?En el episodio 97 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo líderes de empresas globales —de Walmart a Ford— ...

El caso Jimmy Kimmel



25 Sep 2025

Contributed by Lukas

Los medios de comunicación no solo informan: también moldean la manera en que entendemos la democracia y el poder. El caso de Jimmy Kimmel mostró c...

La trampa de la innovación

24 Sep 2025

Contributed by Lukas

Las empresas dicen querer innovación, pero sus sistemas premian lo contrario: estabilidad, control y aversión al riesgo. Los verdaderos innovadores,...

People Trends Semanal 23 de septiembre de 2025 E.96

23 Sep 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿La paradoja de la innovación?En el episodio 96 de PEOPLE TRENDS analizamos por qué las empresas dicen querer innovadores, pero en la práctic...

¿Paridad o Exclusión?

20 Sep 2025

Contributed by Lukas

La paridad no debería convertirse en un juego de exclusiones. Las acciones afirmativas, específicamente las cuotas de género han sido esenciales pa...

People Trends Semanal 17 de septiembre de 2025 E.95

17 Sep 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿La rebelión de los hijos ricos?En el episodio 95 de PEOPLE TRENDS analizamos la tesis de Rob Henderson sobre jóvenes de élite que enfrentan ...

La revuelta de los hijos ricos

16 Sep 2025

Contributed by Lukas

La meritocracia nació como promesa de ascenso social, pero en un mundo desigual terminó siendo tiranía. Hoy, muchos jóvenes criados en la abundanc...

¿Trabajar en Estados Unidos?

15 Sep 2025

Contributed by Lukas

Para muchos ejecutivos en México, mudarse a Estados Unidos sigue siendo la opción más atractiva. Sin embargo, el poder adquisitivo en Monterrey pue...

¿Qué pasa si dejamos de leer?

10 Sep 2025

Contributed by Lukas

Leer nunca fue una obligación, pero sí una pasión. El problema es que hoy no solo leemos menos, también entendemos menos. Y eso pega directo: en l...

People Trends Semanal 09 de septiembre de 2025 E.94

09 Sep 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Estamos listos para rediseñar el trabajo?En el episodio 94 de PEOPLE TRENDS analizamos el Chief People Officers Outlook del Foro Económico Mu...

Indiferencia

06 Sep 2025

Contributed by Lukas

La indiferencia empieza con gestos mínimos: mirar hacia otro lado, justificar la inacción o esperar que otros resuelvan lo que también nos toca. Es...

Pasado del trabajo: El Gran Resentimiento

03 Sep 2025

Contributed by Lukas

El futuro del trabajo dejó de ser promesa para convertirse en espejismo. Lo que vemos no es una transición hacia modelos más humanos y flexibles, s...

People Trends Semanal 02 de septiembre de 2025 E.93

02 Sep 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿Creencias que frenan a la Generación Z?En el episodio 93 de PEOPLE TRENDS hablamos de cómo los jóvenes entran al mundo laboral con talento y...

¿Volver a la oficina… o volver al problema?

31 Aug 2025

Contributed by Lukas

El regreso a la oficina se ha convertido en el nuevo dogma empresarial. Se argumenta que la cultura se enfría, que la colaboración exige presenciali...

Vulnerabilidad, ¿retórica corporativa?

26 Aug 2025

Contributed by Lukas

La vulnerabilidad se ha vuelto un término recurrente en el mundo corporativo. Suena bien, genera empatía… pero cuando el discurso no coincide con ...

People Trends Semanal 26 de agosto de 2025 E.92

26 Aug 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿La Gran Resentida?En el episodio 92 de PEOPLE TRENDS hablamos de cómo, tras la Gran Renuncia, el péndulo laboral se mueve en sentido contrari...

¿Y si...?

23 Aug 2025

Contributed by Lukas

Los escenarios contrafactuales nos hacen pensar en lo que pudo ser… y en lo que no fue. En política, también aplican: ¿qué habrían hecho difere...

People Trends Semanal 19 de agosto de 2025 E.91

19 Aug 2025

Contributed by Lukas

📢 ¿El futuro del trabajo ya llegó?En el episodio 91 de PEOPLE TRENDS hablamos de cómo la automatización, el envejecimiento poblacional y la dig...