IMPULSE für LEHRENDE
Activity Overview
Episode publication activity over the past year
Episodes
Das Johari-Fenster
28 Feb 2023
Contributed by Lukas
Das Johari-Fenster stellt in vier Feldern die Wahrnehmung des Selbst- und Fremdbildes nebeneinander: welche Verhaltensweisen oder Persönlichkeitsmerk...
Die Selbstbestimmungstheorie der Motivation von Deci&Ryan
15 Feb 2023
Contributed by Lukas
Für günstige Motivation sind nach der Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan drei Bedürfnisse zentral: Autonomie, Kompetenzerleben und soziale ...
Das Werte- und Entwicklungsquadrat
13 Jan 2023
Contributed by Lukas
Das Werte- und Entwicklungsquadrats zeigt, dass jede positive menschliche Qualität, jede Tugend, nur dann ihre volle konstruktive Wirkung entfaltet, ...
Das Stacey-Modell
14 Dec 2022
Contributed by Lukas
Das Stacey-Modell zeigt in einem Diagramm vier Kategorien von Situationen oder Aufgaben, die je nachdem, wie bekannt sie uns sind und wie sicher wir u...
Das Kommunikationsquadrat
15 Nov 2022
Contributed by Lukas
Wie hilft uns das Kommunikationsquadrat kultursensibel zu kommunizieren? Das bekannteste Modell des Psychologen Friedemann Schulz von Thun besagt, das...
Das Modell des Inneren Teams
14 Oct 2022
Contributed by Lukas
Das Modell des Inneren Teams bildet die innere Pluralität von Menschen ab und zeigt auf, welche unterschiedlichen „Seelen in einer Brust wohnen“....
Das Riemann-Thomann-Modell
15 Sep 2022
Contributed by Lukas
Das Riemann-Thomann-Modell hilft uns zu verstehen, warum Menschen sich auf die eine oder andere Weise verhalten, und verdeutlicht, welche Dynamiken i...
Das Rubikon-Modell
15 Aug 2022
Contributed by Lukas
Erweiterung der Handlungskompetenz ist ein erklärtes Ziel von Fortbildungen. Das Rubikon-Modell setzt bei der Motivation an und erklärt...
Theorie U
15 Jul 2022
Contributed by Lukas
Die Theorie U zeigt, wie Veränderungsprozesse wirksam gestaltet werden können. Sie zielt darauf ab, bestehende Denkmuster zu verlassen, Herausforder...
Das 4K-Modell
15 Jun 2022
Contributed by Lukas
Im 21. Jahrhundert stehen wir vor komplexen Herausforderungen und müssen uns in einer sich ständig wandelnden Welt behaupten. Die Ausprägung der 4 ...
Das Harvard-Modell
15 May 2022
Contributed by Lukas
In schwierigen oder in Konfliktsituationen kann das Harvard-Konzept mit einer konstruktiven Herangehensweise Lösungswege aufzeigen. Dab...
Das EISBERG-Modell
15 Apr 2022
Contributed by Lukas
Der Eisberg dient als Metapher in Kontexten, bei denen nur ein kleiner Teil sichtbar ist, der weitaus größere Teil aber nicht erkennba...
Das ESRIA-Model zur Planung einer Fortbildung
15 Mar 2022
Contributed by Lukas
Das handlungs- und erfahrungsorientierte Planungsmodell ESRIA veranschaulicht die wichtigsten Elemente einer wirksamen, nachhaltigen Fortbildung: ...
Das Phasenmodell zur Teamentwicklung
14 Feb 2022
Contributed by Lukas
Wie kann die Arbeit in Gruppen gelingen? Das Modell zeigt, wie aus einer Gruppe ein arbeitsfähiges Team werden kann, und warum Gruppen für eine gute...
Das Vierfaktorenmodell der TZI
17 Jan 2022
Contributed by Lukas
Das Vierfaktorenmodell hilft beim prozessorientierten Vorgehen und stellt die Elemente in den Fokus, auf die Fortbildende sensibel achten und entsprec...
Trailer: IMPULSE für LEHRENDE
17 Jan 2022
Contributed by Lukas
Die Auftakt-Folge gibt alle wichtigen Informationen zum Podcast IMPULSE für LEHRENDE: Wer spricht mit wem? Worüber? Wie lange? Wie oft? Wo gibt’s ...