La Gro Podcast: Update Arbeidsrecht
Episodes
De disfunctionerende werknemer: valkuilen in het verbetertraject
11 May 2026
Contributed by Lukas
In deze 70e aflevering bespreken we het wetgevingsnieuws van de afgelopen maand en natuurlijk recente uitspraken dit keer over uitzending, de waarde v...
#69 Werknemer met PTSS en een onwetende werkgever: blokkeert het opzegverbod de ontbinding?
23 Feb 2026
Contributed by Lukas
#69 Werknemer met PTSS en een onwetende werkgever: blokkeert het opzegverbod de ontbinding? by La Gro
podcast 04feb26
05 Feb 2026
Contributed by Lukas
podcast 04feb26 by La Gro
#67 Zonder toestemming meenemen bestek van spaaractie een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
30 Dec 2025
Contributed by Lukas
In de laatste aflevering van 2025 bespreken we de arbeidsrechtelijke wijzigingen die voor het nieuwe jaar op stapel staan en een aantal interessante u...
#66 13 jaar aan het werk bij dezelfde inlener: is dat misbruik van de Uitzendrichtlijn?
04 Dec 2025
Contributed by Lukas
In deze nieuwe aflevering bespreken we twee recente Hoge Raad uitspraken, één over het all-in loon en één over de samenloop van het rechtsvermoede...
#65 Wat is het loon van de zzp’er als de overeenkomst toch een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn?
02 Oct 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering beginnen we met het wetgevingsnieuws uit Den Haag. Daarnaast bespreken we actuele rechtspraak, waaronder de uitspraak van de Hoge R...
#64 Ook opbouw vakantiedagen na 2 jaar ziekte?
11 Sep 2025
Contributed by Lukas
We zijn weer terug na de zomervakantie! In deze aflevering bespreken we een uitspraak over de vraag of een werknemer na 2 jaar ziekte nog vakantiedage...
#63 Out of Office: Vakantierecht onder de loep
15 Jul 2025
Contributed by Lukas
Dit keer een thema aflevering; we bespreken de arbeidsrechtelijke perikelen rondom de vakantie van de werknemer. Wat als de werknemer ziek wordt op va...
#62 Special werknemersparticipatie
26 Jun 2025
Contributed by Lukas
Dit keer een speciale aflevering van de podcast, omdat we twee gastsprekers hebben: Rose Horstman van team arbeidsrecht en Mathijs Arts van team corpo...
#61 Werknemer houdt geleidelijke wijziging van de functie niet bij: disfunctioneren?
28 May 2025
Contributed by Lukas
We bespreken deze aflevering het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers dat recent is ingediend bij de Tweede Kamer. De uitspraak van de week gaat ov...
#60 Werkgever aansprakelijk voor val tijdens teamuitje?
16 May 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we de loonkloof tussen mannen en vrouwen, uitspraken over zzp’ers en een ontslag op staande voet wegens mishandeling va...
#59 Hallo, daar ben ik weer. Werknemer komt na 20 jaar terug bij oude werkgever.
02 May 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we de situatie waarin een werknemer binnen een concern bij een andere entiteit in Amerika gaat werken. Twintig jaar later...
#58 Kun je de arbeidsovereenkomst met een chronisch zieke of gehandicapte werknemer beëindigen?
27 Mar 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we uitspraken over o.a. het onderzoek bij grensoverschrijdend gedrag en de kwalificatie van de overeenkomst. In de uitspr...
#57 Verjaart een waarschuwing aan een werknemer?
27 Feb 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we de nieuwe handreiking van de Belastingdienst over de handhaving van schijnzelfstandigheid en twee nieuwe wetsvoorstell...
#56 Vergissing van de werkgever: foutje bedankt?
13 Feb 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we het arbeidsrechtelijk nieuws van de eerste maand van 2025. Daarnaast behandelen we in de uitspraak van de week de situ...
#55 Moet altijd mediation worden ingezet voordat de arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden wegens een verstoring van de relatie?
23 Dec 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we de meest recente ontwikkelingen rondom de handhaving door de Belastingdienst bij schijnzelfstandigheid. Daarnaast staa...
#54 Wanneer is de arbeidsverhouding verstoord genoeg voor ontslag?
18 Nov 2024
Contributed by Lukas
In de newsflash bespreken we o.a. de webmodule van de Belastingdienst met betrekking tot de kwalificatie van de werkrelatie (zelfstandige of werknemer...
#53 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet mogelijk wegens ziekte of zwangerschap?
31 Oct 2024
Contributed by Lukas
We staan in deze aflevering kort stil bij het akkoord over het vroegpensioen voor zware beroepen en de richtlijn platformarbeid. Daarnaast bespreken w...
#52 De arbeidsrechtelijke plannen van Prinsjesdag
15 Oct 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we de arbeidsrechtelijke plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Daarnaast bespreken we in de uitspraak van de wee...
#51 Grensoverschrijdend gedrag door de partner van de werknemer: ontslag?
23 Sep 2024
Contributed by Lukas
Na een lange zomerstop zijn we weer terug met een nieuwe aflevering! We staan stil bij het arbeidsrechtelijke nieuws van de afgelopen drie maanden en ...
#50 Werknemer werkt niet mee aan de re-integratie: is ontslag mogelijk?
06 Jun 2024
Contributed by Lukas
In deze 50e aflevering van de podcast bespreken we kort de arbeidsrechtelijke punten uit het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe regering. De uitspraak v...
#49 Liegen over ziekte: ontslag op staande voet?
17 May 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we een uitspraak waarin de werkgever ervan overtuigd was dat de werknemer zich zieker voordeed dan zij daadwerkelijk was....
#48 Het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
18 Apr 2024
Contributed by Lukas
We bespreken in deze aflevering twee uitspraken waarin het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gebrekkig was verricht. In de ene...
#47 Recht op klokkenluidersbescherming
21 Mar 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding met aanzienlijke wijzigingen ten aanzien van het concurrentiebeding....
#46 Wanneer kun je als werkgever schade op de werknemer verhalen?
22 Feb 2024
Contributed by Lukas
In de newsflash bespreken we de motie die de Tweede Kamer heeft aangenomen over het concurrentiebeding en een aantal actuele uitspraken. De uitspraak ...
#45 Wat brengt 2024 ons in het arbeidsrecht?
18 Jan 2024
Contributed by Lukas
In de eerste aflevering van 2024 staan we stil bij de arbeidsrechtelijke wijzigingen die op 1 januari 2024 zijn ingegaan en de wijzigingen die op stap...
#44 De kerstborrel op werk: een (arbeidsrechtelijk) feestje?
21 Dec 2023
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we eerst de actuele arbeidsrechtelijke highlights. Geheel in de kerststemming, bespreken we daarna een aantal zaken waari...
#43 De zieke werknemer die op vakantie gaat
07 Dec 2023
Contributed by Lukas
We bespreken in deze aflevering de DAF-uitspraak van de Hoge Raad over vakantiedagen en ziekte. Het gaat over de situatie dat een werknemer een vakant...
#42 Het belang van de herplaatsingsverplichting
16 Nov 2023
Contributed by Lukas
We bespreken in deze aflevering o.a. kort het wetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Daarnaast behandelen we een uitspraak waaru...
#41 De nieuwe pensioenwet deel 2
27 Oct 2023
Contributed by Lukas
In deze podcast bespreken we het tweede deel van de nieuwe pensioenwet. We kijken naar wat de nieuwe wet betekent voor werkgevers en bespreken ook de ...
#40 De nieuwe pensioenwet deel 1
28 Sep 2023
Contributed by Lukas
We zijn terug na de zomer! We maken twee afleveringen over de Wet toekomst pensioenen, die op 1 juli 2023 is ingegaan en een enorme wijziging in het p...
#39 Passende arbeid of nieuw bedongen arbeid?
22 Jun 2023
Contributed by Lukas
We staan in deze aflevering stil bij een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep over de situatie waarin een werknemer – na het doorlopen van de 1...
#38 Tien minuten voor de dienst aanwezig: betaalde arbeidstijd?
08 Jun 2023
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we een uitspraak waarin de werkgever de expliciet instructie aan het personeel gaf om zich 10 minuten voor aanvang van de...
#37 Schadevergoeding wegens nevenwerk tijdens ziekte
25 May 2023
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we een uitspraak over een werknemer die in strijd met zijn nevenwerkzaamhedenbeding bij drie verschillende partijen werkz...
# 36 Het inleveren van bedrijfseigendommen: wie moet bewijzen?
11 May 2023
Contributed by Lukas
Arbeidsrechtadvocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest bespreken in deze aflevering de belangrijkste actualiteiten, waaronder de kamerbrief va...
#35 Heeft De Werknemer De Arbeidsovereenkomst Opgezegd?
30 Mar 2023
Contributed by Lukas
Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest staan stil bij de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad. Daarnaast bespreken zij in de uitspraak van de week t...
#34 Nevenwerk tijdens ziekte: mag dat?
09 Mar 2023
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we een uitspraak waarin een werknemer arbeidsongeschikt was bij zijn werkgever, maar bleek te werken in de bloemenzaak va...
#33 Niet-melden nevenwerkzaamheden: onder oude en nieuwe wetgeving
23 Feb 2023
Contributed by Lukas
In deze aflevering bespreken we een uitspraak over een werknemer die zijn omvangrijke nevenwerkzaamheden jarenlang niet had gemeld bij zijn werkgever....
#32 Het vervallen van een unieke functie: mogelijk of niet?
02 Feb 2023
Contributed by Lukas
Arbeidsrechtadvocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest staan in deze podcast stil bij een uitspraak waarin de werkgever de arbeidsovereenkomst...
#31 Wie bepaalt de inhoud van het verbetertraject bij disfunctioneren?
19 Jan 2023
Contributed by Lukas
We bespreken een uitspraak waarin de werknemer het niet eens was met de inhoud van het verbetertraject en daarom weigerde daarmee te beginnen. In hoev...
#30 Wat brengt 2023 ons in het arbeidsrecht?
05 Jan 2023
Contributed by Lukas
LGGA Podcast 33 - 05 januari 2023. Het kabinet heeft verschillende plannen aangekondigd op het gebied van het arbeidsrecht. In deze podcast nemen we...
#29 Een affaire met de vrouw van een ondergeschikte: privé of zakelijk?
08 Dec 2022
Contributed by Lukas
Een accountmanager komt erachter dat zijn (inmiddels ex-) vrouw een affaire heeft met zijn commercieel directeur. De commercieel directeur vindt dat d...
#28 Het concurrentiebeding een papieren tijger?
17 Nov 2022
Contributed by Lukas
Het CBS heeft de arbeidsmarktcijfers van Q3 2022 gepubliceerd: de krapte op de arbeidsmarkt houdt aan. Werkgevers hebben personeel nodig; personeel st...
#27 Is een relatiebeding bij detachering rechtsgeldig?
27 Oct 2022
Contributed by Lukas
In deze episode van de podcast Update Arbeidsrecht bespreken we een aantal actualiteiten, zoals een uitspraak van de Hoge Raad over de aanzeggingsverg...
#26 Dagdieverij: tijd stelen van de werkgever
15 Sep 2022
Contributed by Lukas
In deze podcast leren we een nieuw woord: dagdieverij. Het gaat om een werknemer die in de ochtend inklokt op het werk, maar vervolgens via de nooduit...
#25 Ontslag op staande voet van dronken werknemer?
01 Sep 2022
Contributed by Lukas
In deze eerste podcast van het nieuwe seizoen bespreken we een ontslag op staande voet van een werkneemster die in dronken staat de designertas en lap...
#24 De klachtplicht in het arbeidsrecht
16 Jun 2022
Contributed by Lukas
Stel, een werkgever betaalt een onjuist aantal overuren uit. Op grond van de klachtplicht moet de werknemer daarover tijdig klagen. Doet hij dat niet,...
#23 Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst?
02 Jun 2022
Contributed by Lukas
De lijn tussen de stageovereenkomst en arbeidsovereenkomst is niet altijd duidelijk te trekken. Recent heeft de Rechtbank Den Haag twee uitspraken ove...
#22 Wat is belangrijk in de zin van artikel 25 WOR?
05 May 2022
Contributed by Lukas
Een belangrijk onderdeel van medezeggenschap is het adviesrecht van de OR. De ondernemer moet de OR over ‘belangrijke’ besluiten om advies vragen....
#21 Belonen in een krappe arbeidsmarkt
21 Apr 2022
Contributed by Lukas
De krapte op de arbeidsmarkt neemt steeds verder toe. Hoe zorg je ervoor dat je goed personeel vindt en ook behoudt? In deze podcast bespreken we of e...
#20 Hoe kun je de arbeidsovereenkomst eenzijdig wijzigen?
31 Mar 2022
Contributed by Lukas
In principe heb je voor de wijziging van de arbeidsovereenkomst instemming van de werknemer nodig. Maar wat als de werknemer niet wil instemmen? Kun j...
#19 Vrijheid van meningsuiting
17 Mar 2022
Contributed by Lukas
Coronadiscussies op LinkedIn, kritiek op de politiek en interviews aan de media: waar ligt de grens van de vrijheid van meningsuiting voor werknemers?...
#18 E-mailgebruik
03 Mar 2022
Contributed by Lukas
Op grond van de AVG heeft de werknemer recht op privacy. Kan de werkgever het (zakelijk) e-mailgebruik van de werknemer controleren? En hoe wordt in d...
#17 #metoo
10 Feb 2022
Contributed by Lukas
Na de uitgekomen misstanden in The Voice en bij Ajax is er veel aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag. Het kabinet heeft inmiddels een reg...
#16 Vooruitblik
27 Jan 2022
Contributed by Lukas
In deze aflevering kijken we vooruit naar 2022: wat gaat er veranderen en welke wetten en wetsvoorstellen worden er in de loop van dit jaar (naar verw...
#15 Oudjaar
30 Dec 2021
Contributed by Lukas
In de eindejaarsspecial van Update Arbeidsrecht bespreken advocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest vier belangrijke uitspraken van het afgel...
#14 De dringende reden
16 Dec 2021
Contributed by Lukas
In dit tweede deel over ontslag op staande voet gaan we dieper in op de dringende reden. We bespreken de noodzaak van waarschuwingen, van beleid en va...
#13 Ontslag op staande voet
02 Dec 2021
Contributed by Lukas
We bespreken het ontslag op staande voet in twee afleveringen. In de eerste aflevering kijken we naar het ontslag op staande voet in de breedte: wat z...
#12 Verbetertraject
18 Nov 2021
Contributed by Lukas
Eén van de redelijke gronden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst is disfunctioneren. De werknemer moet dan wel in de gelegenheid zijn gesteld ...
#11 Loonsanctie
04 Nov 2021
Contributed by Lukas
Het vervolg op het drieluik over arbeidsongeschiktheid: de loonsanctie. Wat is een loonsanctie en wat kun je als werkgever doen om te voorkomen dat je...
#10 Ziekte en ontslag
14 Oct 2021
Contributed by Lukas
In deel 3 van het drieluik over arbeidsongeschiktheid gaat het over ziekte en ontslag. Veel werkgevers gaan ervan uit dat de arbeidsovereenkomst niet ...
#9 Re-integratie
30 Sep 2021
Contributed by Lukas
Het tweede deel van het drieluik over arbeidsongeschiktheid. In dit deel bespreken Gerard en Annemiek de re-integratieverplichtingen van zowel de werk...
#8 Ziekmelding
16 Sep 2021
Contributed by Lukas
De eerste van drie podcasts over arbeidsongeschiktheid. In dit eerste deel bespreken we de ziekmelding: welke wetgeving geldt rondom de ziekmelding? W...
#7 Het concurrentiebeding
04 Aug 2021
Contributed by Lukas
In Nederland hebben circa 3 miljoen werknemers een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomst. Betekent dat dat zij in geen enkel geval bij de conc...
#6 Het sociaal akkoord: de toekomst van het arbeidsrecht
08 Jul 2021
Contributed by Lukas
Het arbeidsrecht is weer in beweging. Op 31 mei 2021 hebben werkgevers- en werknemersorganisaties een sociaal akkoord gesloten over mogelijke wijzigin...
#5 Oproepkrachten
24 Jun 2021
Contributed by Lukas
Binnen de EU is Nederland één van de landen met de meeste flexibele werknemers. Een groot deel daarvan is werkzaam op basis van een oproepovereenkom...
#4 Reorganiseren en herplaatsing
21 May 2021
Contributed by Lukas
In de huidige economische tijd zijn veel ondernemingen bezig met reorganiseren. In de media zagen we onder andere reorganisaties van Albert Heijn, Jum...
#3 Vakantie-stuwmeren door corona: tips voor werkgevers
06 May 2021
Contributed by Lukas
Reizen naar het buitenland wordt nog steeds afgeraden door de overheid. Dat betekent ook dat werknemers veel minder vakantiedagen opnemen dan vóór d...
#2 Vaccineren op de werkvloer
23 Apr 2021
Contributed by Lukas
Nederland is volop bezig met het vaccineren tegen COVID-19. Kun je je werknemers verplichten zich te laten vaccineren? Mag je toekomstig personeel sel...
#1 Thuiswerken
09 Apr 2021
Contributed by Lukas
Sinds maart 2020 werkt een groot deel van Nederland thuis; mede op dringend advies van de Rijksoverheid. Thuiswerken zal voorlopig 'hot' blijven. Dat ...