Lean Leadership
Episodes
#29 - Delegeren
17 Dec 2022
Contributed by Lukas
"Een goede baas is een luie baas. Hoe meer taken je kan delegeren naar je team, hoe beter!" Delegeren is iemand anders inzetten voor het behalen van ...
#28 - De Commitment Curve
03 Dec 2022
Contributed by Lukas
Mensen hebben tijd nodig om te wennen aan een verandering. Je moet hen ook die tijd gunnen. De betrokkenheidscurve of de “commitment curve” van ...
#26 - De leercurve van Maslow
05 Nov 2022
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier De leercurve van Maslow beschrijft de 4 stappen die je doorloopt wanneer je iets aanleert. Je doorloopt de l...
#24 - De 7 vormen van verspilling
09 Oct 2022
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier Lean is een managementfilosofie die erop gericht is om de doorlooptijd te verlagen, de kwaliteit te verhogen...
#22 - Waarom sommige teams falen en andere succesvol zijn! (deel 2)
10 Sep 2022
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier. Bedrijven en organisaties slagen er zelden in om echt teamwerk van de grond te krijgen, omdat teams ongemer...
#21 - Waarom sommige teams falen en andere succesvol zijn!
13 Aug 2022
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier. Bedrijven en organisaties slagen er zelden in om echt teamwerk van de grond te krijgen, omdat teams ongemer...
#19 - Vriendelijkheid op de werkvloer
16 Jul 2022
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier Vriendelijkheid is een waarde die een meer centrale plaats moet krijgen op de werkvloer. Op de meeste werkv...
#15 - Lang leve de autoritaire leider!
21 May 2022
Contributed by Lukas
Maarten en Caroline spreken in de podcast over: de veranderende wereld, waardoor we ons moe voelen; Maarten die een lans breekt voor autoritair leide...
#14 - Successen vieren!
07 May 2022
Contributed by Lukas
Maarten en Caroline spreken in de podcast over: waarom successen vieren geen evidentie is; dat vieren te maken heeft met waardering; tijd krijgen om ...
#12 - 5s of werkplekorganisatie, een introductie
09 Apr 2022
Contributed by Lukas
5s of werkplekorganisatie is een methode om de werkplek te organiseren of georganiseerd te houden. 5s bestaat uit 5 stappen die allemaal met een s be...
#11 - De voordelen van standaard werk
13 Mar 2022
Contributed by Lukas
Een standaardwerkinstructie of standaard werk is een levend document dat actueel de beste werkmethode beschrijft. Daarbij streeft men naar het vastleg...
#10 - De rotte appel van het team
26 Feb 2022
Contributed by Lukas
De rotte appel van het team is een teamlid wiens negatief gedrag een grotere of kleinere stempel drukt op de rest van de groep. Er is maar één zo'n ...
#09 - Het evaluatiegesprek
12 Feb 2022
Contributed by Lukas
Een evaluatiegesprek of een performance review is een formeel assessment waarbij een leidinggevende het werk van een medewerker evalueert. In het eval...
#07 - Feedback durven geven
02 Jan 2022
Contributed by Lukas
Begin deze week gaf Maarten een trainingssessie over teamoverleg. Op een bepaald moment kreeg hij de opmerking: "Teamoverleg goed en wel... maar wat a...
#05 - De Gemba Walk
04 Dec 2021
Contributed by Lukas
Een Gemba Walk is een georganiseerde rondgang op de werkvloer. "Walk" is Engels voor wandeling. "Gemba" is de plaats waar de medewerker waarde toevoe...
#02 - Psychologische veiligheid
23 Oct 2021
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier Psychologische veiligheid is een veilige haven of een veilige omgeving waarbinnen mensen complexloos naar ...
#01 - De comfortzone
09 Oct 2021
Contributed by Lukas
Webpagina van deze aflevering: klik hier Als je als bedrijf of organisatie wil verbeteren, betekent dit dat je door een verandering moet. Pijn voor...