Les Ambitieux
Episodes
208. L'approche centrée sur les solutions: Rebâtir la confiance (The Solution Focused Brief Therapy Diamond)
09 May 2026
Contributed by Lukas
Comment aider une personne dont la confiance est au plus bas? Comment composer avec sa difficulté à bien s'exprimer? Doit-on l'encourager avec de...
207. Du conflit à une solution durable (Dispute System Design)
17 Apr 2026
Contributed by Lukas
Un conflit récurrent au travail n'est pas toujours seulement un problème entre deux personnes. Il peut aussi être le symptôme d'un système manqu...
206. Pour une culture d'effort - Journal de bord premier trimestre (Mastery)
15 Mar 2026
Contributed by Lukas
Nous avons souvent tendance à valoriser les gens talentueux à qui tout semble réussir. Ce que nous percevons d'eux, ce sont surtout les résultats...
205. Capabilité? Je me suis trompé! (Retour sur l'épisode 204)
05 Mar 2026
Contributed by Lukas
Quelques heures après avoir mis mon épisode 204 en ligne, je me suis rendu compte, par hasard, d'une erreur que j'ai commise dans la définition d'u...
204. Mesurer la complexité du travail (Advanced Systems-Level Problem Solving Vol.2)
01 Mar 2026
Contributed by Lukas
Tous les rôles professionnels n'exigent pas le même niveau de complexité. Pourtant, nous disposons de très peu d'outils précis pour mesurer cett...
203. Défi Extrême? Outil-Système! (Thinking in Systems)
14 Feb 2026
Contributed by Lukas
À la lecture de Thinking in Systems de Donella Meadows, j'ai pris conscience à quel point tout, autour de nous, est système. Un système, c'est un...
202. Travailler en équipe avec toi-même (Inner Game of Work)
02 Feb 2026
Contributed by Lukas
Dans notre travail, nous sommes appelés à performer. La pression peut être forte et nous n'avons pas toujours l'impression d'être en contrôle. P...
201. T'ouiller pour te développer (FYI: For Your Improvement)
01 Jan 2026
Contributed by Lukas
Dans cet épisode qui ouvre l'année 2026, j'aborde le développement des compétences de manière concrète, à partir d'un exemple réel : mon prop...
200. Ce que l'adolescent en toi voudrait te dire (C'est pas facile)
07 Dec 2025
Contributed by Lukas
L'adolescence est ce moment étrange où tout bascule. Nous ne sommes plus un enfant, mais pas encore dans le monde adulte. C'est souvent un passage d...
199. Tes valeurs en guise de boussole (Basic Human Values)
02 Nov 2025
Contributed by Lukas
Nous parlons souvent de nos valeurs pour nous définir, pour parler de ce qui nous apparaît fondamental. Mais qu'est-ce que nos valeurs, exactement ...
198. Questions pour bâtir tes relations (Questions That Sell)
25 Oct 2025
Contributed by Lukas
Pour atteindre nos objectifs au travail, les relations de qualité deviennent un atout précieux. C'est grâce à des échanges authentiques et fondé...
197. Focusing - Quand le corps te parle (Focusing)
07 Oct 2025
Contributed by Lukas
Avez-vous déjà ressenti un pincement persistant dans le ventre, sans raison apparente? Cet inconfort semble vouloir exprimer quelque chose, mais la...
196. S'orienter dans un monde incertain (Understanding Careers)
02 Oct 2025
Contributed by Lukas
Dans les médias, on parle de bouleversements sociaux, d'un marché du travail transformé par l'intelligence artificielle et de mutations rapides. Q...
195. La nuit porte conseil... et les rêves aussi (Inner Work)
09 Sep 2025
Contributed by Lukas
La nuit, durant notre sommeil, nous produisons des rêves qui semblent souvent n’avoir aucun sens. Parfois, nous en ressortons complètement troubl...
194. Désirer c'est imiter (Wanting)
24 Aug 2025
Contributed by Lukas
Et si vos ambitions… n’étaient pas vraiment les vôtres ? René Girard appelle ça le désir mimétique : nous voulons ce que quelqu’un d’au...
193. De la stratégie à l'éxécution (The 4 Disciplines of Execution)
08 Aug 2025
Contributed by Lukas
Imaginez un patron qui demande à son équipe d’augmenter les ventes de 50 %. Les employés comprennent l’objectif et souhaitent l’atteindre....
192. Gardien de l'important non-urgent (Making Time for Strategy)
28 Jul 2025
Contributed by Lukas
Plusieurs d’entre nous vont s’entendre sur ce qui est le plus important au sein d’une organisation soit le temps consacré à la vision, à la ...
191. Aider ceux qui aident (Managing the Non-Profit Organization)
21 Jul 2025
Contributed by Lukas
On dit souvent que nous vivons une époque marquée par des enjeux sociaux de plus en plus complexes. Heureusement, des organismes à but non lucrati...
190. Agile pour un terreau fertile (The Age of Agile)
25 Jun 2025
Contributed by Lukas
Travailler sur des gros projets à plusieurs, ça peut devenir vite compliqué et très lourd. Qui fait quoi comment et quand? Parfois, on s’éloign...
189. De ton besoin à ton projet (La théorie de la motivation humaine)
20 May 2025
Contributed by Lukas
Un client vient en orientation, car il ressent un urgent besoin d’un changement dans sa vie professionnelle. Un malaise grandit auquel il ne parvie...
188. Influencer grâce à la chimie des mots (Conversational Intelligence)
04 May 2025
Contributed by Lukas
Certaines conversations ont un effet comparable à celui d’un médicament. Les mots ont un véritable pouvoir chimique! Ils peuvent parfois déclenc...
187. Mesurer la conscience (Measuring Ego Development)
14 Apr 2025
Contributed by Lukas
Pendant longtemps, j’ai eu cette impression que ma vision du monde était plus juste que celle des autres. Je pouvais critiquer tout un chacun, sou...
186. Élargir notre conscience (The Evolving Self)
30 Mar 2025
Contributed by Lukas
Nous vivons tous sur la même planète, mais pourtant, en interagissant avec les autres, nous avons souvent cette impression de ne pas habiter la mê...
185. Codéveloppement en Action! (Codevelopment Action Learning for Business)
26 Mar 2025
Contributed by Lukas
Pour développer nos compétences, la présence des autres est essentielle. Toutefois, même si nos interlocuteurs sont compétents et bien intention...
184. Pour des objectifs et indicateurs de grande précision (Measure What Matters)
18 Feb 2025
Contributed by Lukas
Concevoir des plans est devenu une part essentielle de mon travail, en particulier les plans de développement. C’est un exercice loin d’être si...
183. Choisir quel design pour cet apprentissage? (Design for How People Learn)
01 Feb 2025
Contributed by Lukas
Donner une formation, ce n’est pas juste transmettre du contenu. C’est créer une expérience d’apprentissage qui répond à un objectif préci...
182. Comment vis-tu ta transition? (Transitions)
08 Jan 2025
Contributed by Lukas
Au fil de notre vie, nous traversons plusieurs transitions. Parfois, elles résultent d’événements extérieurs imprévus et involontaires. D’au...
181. Bâtir ton petit empire (How to Grow Your Small Business)
01 Jan 2025
Contributed by Lukas
De nombreux professionnels rêvent de quitter le modèle traditionnel employeur-salarié pour lancer leur propre entreprise. Mais entre le rêve et l...
180. À la recherche de ta sensibilité perdue (avec un paragraphe de Gabrielle Roy)
11 Dec 2024
Contributed by Lukas
Jeune, notre sensibilité est souvent à fleur de peau. Quand on aime, on adore. Quand on n’aime pas, on déteste. Pour ma part, je pouvais vivre un...
179. À la recherche d'un mentor (One Minute Mentoring)
05 Dec 2024
Contributed by Lukas
Avez-vous déjà eu un mentor ou avez-vous déjà été mentor vous-même? Qu'est-ce que cette relation unique vous a apporté? Quelle est la différ...
178. De référence en référence (Beyond Referrals)
22 Nov 2024
Contributed by Lukas
Pour atteindre des objectifs comme la recherche d’un emploi ou le développement d’affaires, disposer d’un bon réseau est souvent incontourn...
177. Pour des courriels efficaces (Effective Emails)
14 Nov 2024
Contributed by Lukas
Les courriels font partie intégrante de notre vie au travail. Bien qu’ils apportent de nombreux avantages dans nos communications, ils s’av...
176. Pour des échanges efficaces (The First Minute)
08 Nov 2024
Contributed by Lukas
La communication est au centre de notre travail et même de notre vie en général. Quand nous parlons de communication, nous faisons souvent réfé...
175. Devenir partenaire stratégique (A Seat at the Table)
01 Nov 2024
Contributed by Lukas
Lorsque nous souhaitons entrer en contact avec un haut dirigeant pour lui proposer des services, il est important de réfléchir avant tout à notre ...
174. Ton cerveau, complice de ton développement (Développer des compétences)
19 Oct 2024
Contributed by Lukas
Developper nos compétences s’avère essentiel pour progresser dans notre carrière et s’épanouir. Toutefois, ce processus demeure un mystère e...
173. Comment passer d'ennemi à ami (Getting Past No)
08 Oct 2024
Contributed by Lukas
Parfois, nous en venons à croire qu’avec certaines personnes, il est tout simplement impossible de parvenir à des ententes. La personnalité ou...
172. Ta personnalité a quelle couleur? (Surrounded by Idiots)
01 Oct 2024
Contributed by Lukas
Il est parfois difficile de se comprendre les uns les autres comme si chacun provenait de différentes planètes. Il est tentant d'en conclure qu...
171. Cri primal - Te casser pour mieux recoller les morceaux (L'analyse primale)
28 Aug 2024
Contributed by Lukas
Loin de moi de prôner la violence en intervention, car il y a bien une bonne raison que des thérapies comme le cri primal a disparu du paysage, mal...
170. Apprenons à briser le silence (Ask)
21 Aug 2024
Contributed by Lukas
Selon une récente étude, plus de 85% des travailleurs préfèrent ne rien dire à leur patron d’un problème qui a un impact sur l’organisation...
169. Des Défis pour ton Développement (Developmental Assignments)
03 Aug 2024
Contributed by Lukas
Comment réellement développer une compétence? Comment passer d’un stade à un autre dans notre travail? Comment accéder à un rôle qui nous es...
168. Réécrire ton histoire (Maps of Narrative Practice)
19 Jul 2024
Contributed by Lukas
Quand nous vivons un problème envahissant, nous en venons à nous percevoir nous-même comme le problème. « J’ai un problème avec l’alcool. ...
167. Triathlon vers la haute direction (The CEO Next Door)
13 Jul 2024
Contributed by Lukas
Il y a la croyance qui subsiste qu’en étant très compétent, nous pourrons atteindre les hautes sphères d’une organisation. Oui, la compétence...
166. En mode transactionnel ou en mode partenariat? (Humble Leadership)
30 May 2024
Contributed by Lukas
Il est fréquent d’entendre des discours sur l’importance des relations authentiques. Toutefois, peut-on se permettre d’être authentique avec ...
165. Entraîne-toi à l'excellence (Peak)
25 May 2024
Contributed by Lukas
Il est parfois mal vu de vouloir exceller. Ça peut avoir l’air prétentieux de vouloir se distinguer de la mêlée. Ça peut avoir l’air périll...
164. Attention à tes biais (Unlocking Leadership Mindtraps)
15 May 2024
Contributed by Lukas
L’être humain a besoin de croire qu’il est juste et mérite d’être aimé. Dans sa façon de se raconter sa propre histoire, il fait de lui un...
163. Redéfinir le travail (Travailler moins ne suffit pas)
04 May 2024
Contributed by Lukas
En orientation, je rencontre des clients qui cherchent des solutions afin de pouvoir s’épanouir dans leur travail. Cet objectif dépend de plusieu...
162. Gestalt = Connecte-toi au réel (La gestalt - Thérapie de l'ici et maintenant)
26 Apr 2024
Contributed by Lukas
Afin de mieux composer avec nos souffrances du quotidien, nous apprenons à nous couper de nos sensations. Toutefois, en nous coupant de la douleur, ...
161. Ta compétence politique (Political Savvy)
08 Apr 2024
Contributed by Lukas
Travailler dans une organisation implique nécessairement devoir composer avec des relations humaines et tenter de jouer un rôle d’influence. C’...
160. Ton sentiment d'efficacité personnelle (Social Cognitive Theory)
02 Apr 2024
Contributed by Lukas
J'observe à travers ma consultation que la confiance en soi est un problème de taille et qui revient souvent. Par manque de confiance, nous ne perm...
159. Ton pitch d'ascenseur (Smart Calling)
22 Mar 2024
Contributed by Lukas
Vous rencontrez une personne influente dans un ascenseur que vous connaissez très peu. Vous disposez d’environ 1 minute pour vous présenter à el...
158. Ton intuition professionnelle (Blink)
15 Mar 2024
Contributed by Lukas
Lorsque nous parlons d’une personne qui se fit à son intuition dans son travail, cela procure l’impression qu’elle manque de rigueur et de pro...
157. Comment devenir un haut dirigeant (The Lessons of Experience)
29 Feb 2024
Contributed by Lukas
Lorsqu’on voit un haut dirigeant à l’œuvre, on pense à son immense pouvoir d’influence et à quel point sa position est confortable. Toute...
156. La puissance de la position basse (Humble Inquiry)
23 Feb 2024
Contributed by Lukas
Pour être un leader fort, l’idée est répandue qu’il faut savoir nous montrer plein d’assurance et catégorique. Dit autrement, pour influenc...
155. Cultiver l'expertise (Efficace)
07 Feb 2024
Contributed by Lukas
Nous entendons souvent dire que le plus grand actif d'une organisation, c'est l'expertise qu'elle développe à l'interne. Toutefois, plusieurs organ...
154. Quel est ton modèle de carrière? (Career Anchors Reimagined)
29 Jan 2024
Contributed by Lukas
Lorsque nous parlons d’orientation de carrière, il est souvent question d’un secteur d’activité(menuiserie, biologie marine, cinéma, etc.) T...
153. Es-tu un inclassable? (Multi)
17 Jan 2024
Contributed by Lukas
Lorsque nous regardons des offres d’emploi ou encore un guide des métiers et professions, nous pouvons avoir l’impression d’être nulle part à...
152. Quel est ton potentiel? (Hidden Potential)
07 Jan 2024
Contributed by Lukas
Le potentiel, c’est du rêve. C’est une projection qui se veut réaliste, mais nous ne sommes pas encore dans la réalité. Le potentiel, on peut...
151. Concentre-toi sur l'essentiel (Essentialism)
01 Jan 2024
Contributed by Lukas
Dans la vie, les possibilités sont infinies. Afin de ne rien manquer, il est tentant d’aller dans un maximum de voies. . Toutefois, vouloir fa...
150. Vers ton inaccessible étoile (Lettres à un jeune poète)
05 Dec 2023
Contributed by Lukas
« Écoute ta voix intérieure » « suis ce que ton cœur te dit ». Ce sont le genre de conseils que nous sommes habitués d’entendre en ce qui...
149. Dégage l'obsessionnel de son tourbillon (Too Perfect)
22 Nov 2023
Contributed by Lukas
En principe, l’idéal est de viser l’excellence et savoir se montrer rigoureux dans tout ce que nous entreprenons. Toutefois, le mieux s’avè...
148. Aider le dépendant (sans le prendre en charge) (La pitié dangereuse)
13 Nov 2023
Contributed by Lukas
Aider, c’est bien, mais à certains moments, c’est mal. . Aider un dépendant s’avère parfois périlleux. En peu de temps, notre aide va dev...
147. Vendeur à un niveau stratégique (Spin Selling)
26 Oct 2023
Contributed by Lukas
Le vendeur est souvent reconnu par ses techniques pour jouer sur les émotions et mettre de la pression pour conclure au plus vite sa vente. Toute...
146. Réassembler les enfances brisées (Les troubles de la personnalité)
15 Oct 2023
Contributed by Lukas
Quelle chance extraordinaire d’avoir une enfance banale où nous avons pu grandir en toute sécurité au sein d’une famille aimante! Malheureus...
145. Protège-moi de ce que je veux (Force)
27 Sep 2023
Contributed by Lukas
Il est facile de confondre ce qui nous fait plaisir avec ce qui nous rend heureux. Nos désirs ne s’avèrent pas toujours un bon guide dans la vie. ...
144. Prospecter quand tu détestes prospecter (Fanatical Prospecting)
18 Sep 2023
Contributed by Lukas
À mes yeux, il n’y a rien de plus exigeant que de devoir quémander un peu d’attention à un inconnu dans l’espoir de lui vendre un truc. ...
143. Renouer avec le narcissique (Rethinking Narcissism)
01 Sep 2023
Contributed by Lukas
De façon générale, nous éprouvons beaucoup de compassion pour ceux qui souffrent de santé mentale et même s’ils nous font la vie difficile ...
142. À la rescousse du workaholic (Chained to the Desk)
06 Aug 2023
Contributed by Lukas
Travailler fort est très valorisé dans notre société. Les efforts investis sur le plan professionnel sont souvent récompensés. Pour cette rai...
141. Pour un engagement à toute épreuve (Motivational Interviewing)
27 Jul 2023
Contributed by Lukas
Probablement, rien n’est plus pénible que de composer avec un individu peu motivé et peu engagé. Nous avons beau lui expliquer les raisons de ...
140. À la rencontre de l'évitant (It's a Shame I Can't Share)
18 Jul 2023
Contributed by Lukas
Nous avons tous déjà expérimenté des épisodes où nous avons vécu de l'embarras et nous avons été exposé au jugement d'autrui. À ce momen...
139. Aiguise ton attention (One Second Ahead)
07 Jul 2023
Contributed by Lukas
L’attention représente un de nos principaux enjeux. Pas juste dans notre travail, mais dans notre vie en général. Nous vivons dans un monde...
138. Apprivoiser la folie (Talking to Crazy)
13 Jun 2023
Contributed by Lukas
Communiquer représente déjà un défi. Communiquer avec une personne irrationnelle et qui refuse d’entendre raison en est un encore plus grand....
137. Gagne la confiance du paranoïaque (The Voice of Paranoia)
28 May 2023
Contributed by Lukas
La paranoïa se retrouve un peu partout dans nos vies. Il y a la paranoïa de la vie de tous les jours où nous projetons nos propres pensées et s...
136. Détecter les mécanismes de défense (Why Do I Do That?)
06 May 2023
Contributed by Lukas
Tout au long de notre existence, nous devons affronter des situations qui vont s’avérer insupportables à notre esprit. Afin de nous aider à pa...
135. Présenter au-delà des mots (Presentation Zen)
13 Apr 2023
Contributed by Lukas
Nous avons tous assisté à des présentations pénibles appuyées par un PowerPoint comprenant une quantité de textes. À moitié concentré par ...
134. Entre dans la bulle du Passif-Agressif (8 Keys to Eliminating Passive-Aggressiveness)
30 Mar 2023
Contributed by Lukas
Me passionnant pour les troubles de personnalité, j'ai eu envie d'approfondir la personnalité passive-agressive. C'est devenu assez présent dans...
133. Spinoza, pour une spiritualité scientifique (Le miracle Spinoza)
19 Mar 2023
Contributed by Lukas
La spiritualité demeure un sujet tabou et difficile à saisir. Pour certains, la spiritualité peut être considérée comme une notion suprême à...
132. Organisations aux Objectifs Olympiques (Value-Creating Growth)
13 Mar 2023
Contributed by Lukas
Certaines organisations souhaitent simplement avoir une certaine rentabilité. À l'inverse, d'autres visent l'excellence et de se dépasser d'anné...
131. Fièrement Praticien (The Reflective Practitioner)
24 Feb 2023
Contributed by Lukas
L'ouvrage The Reflective Practitioner de Donald Schön a été publié en 1983 et il demeure toujours aussi pertinent à notre époque. Il est ques...
131. Fièrement Praticien (The Reflective Practitioner)
24 Feb 2023
Contributed by Lukas
L'ouvrage The Reflective Practitioner de Donald Schön a été publié en 1983 et il demeure toujours aussi pertinent à notre époque. Il est ques...
130. Savoir dire NON pour mieux dire OUI (The Art of Saying No)
16 Feb 2023
Contributed by Lukas
Il est tentant de dire oui aux autres afin de leur faire plaisir et éviter les conflits. Par contre, rapidement, nous nous retrouvons avec un prob...
129. Metteur en scène de l'apprentissage (Gestion de la formation et du développement des ressources humaines)
03 Feb 2023
Contributed by Lukas
Pendant longtemps, j’ai été convaincu que pour être un bon formateur, il s’agissait surtout d’être un bon orateur et savoir vulgariser sa...
128. Encore plus conscient (Être un leader créateur)
21 Jan 2023
Contributed by Lukas
J'aime beaucoup cette analogie de l'éléphant qui représente nos émotions. L'éléphant est fort, il peut dévaster une forêt, mais il est capa...
127. Concrétise tes intentions humaines (Irresistible)
10 Jan 2023
Contributed by Lukas
En principe, tout le monde est d’accord pour vivre dans une société plus humaine. Donc, oui, nous pouvons continuer de promouvoir la bienveilla...
126. Stoïcisme, ton nouvel état d'esprit (Pensées pour moi-même)
01 Jan 2023
Contributed by Lukas
Il n'est pas toujours facile d'accepter la réalité de notre monde et de notre époque. Nous pouvons vivre de l'anxiété et déprimer parce que n...
125. Parle le langage de la Haute Direction (What the CEO Wants You to Know)
19 Dec 2022
Contributed by Lukas
Nous gardons souvent une image stéréotypée des grands patrons (PDG, Vice-président) en pensant comprendre leur réalité. Ils font de l'argent ...
124. Un seul mot pour te décrire (Strengthsfinder 2.0)
01 Dec 2022
Contributed by Lukas
Avez-vous déjà remarqué que lorsque nous demandons à un individu de se décrire, il y a certains phénomènes qui reviennent? D’abord, il y a...
123. Ta compétence stratégique (Deep Dive)
18 Nov 2022
Contributed by Lukas
90% des hauts dirigeants n'ont jamais eu d'accompagnement ou de formation pour développer leur compétence stratégique. Pourtant, la pensée stra...
122. Dans quelle culture baignes-tu? (Organizational Culture and Leadership)
05 Nov 2022
Contributed by Lukas
Pourquoi une personne parvient à s'intégrer dans un nouvel environnement, mais pas dans un autre? Il est tentant de penser que le problème est n...
121. fièrement introverti (Quiet)
25 Oct 2022
Contributed by Lukas
Nous vivons dans un monde qui semble favoriser davantage les personnalités extraverties. Pensez de manière spontanée à l'image que vous vous fa...
120. Perce le mystère de la motivation (Libérer la motivation)
08 Oct 2022
Contributed by Lukas
La motivation est un moteur. C'est ce qui nous permet de nous mettre nous-même en action et d'influencer les comportements des gens autour de nous...
119. Le Consultant Artiste (Penser... Dessiner... Révéler!)
26 Sep 2022
Contributed by Lukas
Par son expertise, le consultant apporte une aide précieuse aux dirigeants d’une entreprise et leurs équipes. Toutefois, il peut aller beaucoup...
118. Invente ton travail dans ton travail (Orbiting the Giant Hairball)
05 Sep 2022
Contributed by Lukas
Si nous adoptons une vision simpliste du marché du travail, nous dirions qu'il y a deux possibilités en terme de carrière. Nous pouvons être un...
117. Orienter l'entreprise (Bâtir une vision)
28 Aug 2022
Contributed by Lukas
L’organisation est bien plus qu’une simple activité économique avec un marché cible. L’organisation a une âme. C’est une entité à par...
116. Surfer sur tes émotions (La thérapie d'acceptation et d'engagement)
19 Aug 2022
Contributed by Lukas
Personne ne veut souffrir et c’est compréhensible. Par contre, en ne voulant pas souffrir, nous en venons à nous causer davantage de souffrance...
115. Comment sortir d'un cercle vicieux (Change)
09 Aug 2022
Contributed by Lukas
Au cours de notre existence, nous nous prenons souvent dans des boucles infernales, condamnés à une répétition absurde. Plus nous cherchons à ...
114. Ta posture coach (The HeART of Laser-Focused Coaching)
28 Jul 2022
Contributed by Lukas
Pour amener un individu à évoluer, il n'est pas possible de simplement lui montrer la bonne marche à suivre. Il s'avère beaucoup plus utile de ...
113. Nunchi, ton sixième sens relationnel (The Power of Nunchi)
17 Jul 2022
Contributed by Lukas
La spontanéité et l'authenticité sont souvent valorisées. Par contre, il y a bien des situations où il vaut mieux se taire et apprendre d'abor...
112. Vers ton prochain stade de conscience (Leadership Agility)
08 Jul 2022
Contributed by Lukas
Notre monde devient de plus en plus complexe par ces enjeux sociaux, par les changements constants. Toutefois, les positions de certaines personnes...
111. Libère-toi de tes schémas (Schema Therapy)
03 Jul 2022
Contributed by Lukas
Nous pensons que nous sommes maître de notre pensée, mais notre pensée est conditionnée par différents schémas. Nous avons tous des schémas. Ce...
110. Le labyrinthe de ta solitude (Le joueur d'échecs)
17 Jun 2022
Contributed by Lukas
Nous n'avons pas tous la même relation avec la solitude. Pour certains, c'est un calvaire, ils sont incapables de rester seuls, plongés dans leurs s...