Management
Episodes
Angelo Leogrande-Il Patto Impresa-Comunità
04 Oct 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "How a Company Becomes a Pillar of Its Local Community" di Steve CaseOctober 03, 2022. Link: https://hbr.org/2022/10/how-a-compa...
Angelo Leogrande- Uncertainty Management
30 Sep 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Visualizing the Rise of Global Economic Uncertainty"di Nicholas Bloom, Hites Ahir, and Davide Furceri pubblicato Sep...
Angelo Leogrande-Life Centricity Management
28 Sep 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "Keeping Up with Customers’ Increasingly Dynamic Needs" by David Droga and Baiju Shah September 27, 2022. Link: https://hbr.or...
Angelo Leogrande-Modelli Organizzativi per l'Equità nelle Aziende
15 Jul 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "How Fair Is Your Workplace?" di Brian Kropp, Jessica Knight, and Jonah Shepp, pubblicato nell'Harvard Business Revie...
Angelo Leogrande-I Rischi del Recruitment Aziendale
12 Jul 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "It’s Time to Streamline the Hiring Process" di Atta Tarki, Tyler Cowen, and Alexandra Ham, del July 11, 2022, pubb...
Angelo Leogrande-Digitalization and Sharing Economy
08 Jul 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Digital Transformation Is Changing Supply Chain Relationships" di Maria Jesús Saénz, Elena Revilla, and Inma Borre...
Angelo Leogrande- Il Rischio della Semplificazione dell'Informativa Contabile
25 May 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "It’s Time to Give Companies Standalone Climate Ratings"by Felix Mormann and Milica Mormann pubblicato in Harvard B...
Angelo Leogrande-Top Workers, Long Hours e Intrinsic Motivation
26 Apr 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Research: Flexible Work Can Dampen Motivation" di Laura M. Giurge and Kaitlin Woolley del April 25, 2022, pubblicato...
Angelo Leogrande-Data Driven Management
25 Feb 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Why Becoming a Data-Driven Organization Is So Hard" scritto da Randy Bean pubblicato il 24 febbraio 2022.Link: https...
Angelo Leogrande-L'Inutile Training nelle Organizzazioni Inefficienti
23 Feb 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "More Training Won’t Solve Your Company’s Problems"di Sue Bingham pubblicato nell'Harvard Business Review il 22/0...
Angelo Leogrande-I Nuovi Bisogni dei Lavoratori
21 Feb 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience" di Brad Anderson and Seth Patton del Febbraio 18, 2022.Lin...
Angelo Leogrande-La Gestione dei Sentimenti nel Team Management
15 Feb 2022
Contributed by Lukas
Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/management--4213190/support.
Angelo Leogrande-L'Automazione del Magazzino
14 Feb 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Research: How Do Warehouse Workers Feel About Automation?"di Joe Lui, Raghav Narsalay, Rushda Afzal, Ida Nair Sharma...
Angelo Leogrande-Gli Stakeholder Managers Performano Meglio
28 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Reevaluating Executive Compensation to Meet Stakeholder Needs" di Seymour Burchman and Blair Jones del January 27, 2...
Angelo Leogrande-I Rischi del Greenwashing
26 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "How Leaders Can Move Beyond Greenwashing Toward Real Change" di Charmian Love e Robert G. Eccles pubblicato nell'HBR...
Angelo Leogrande-Il Design degli Spazi Aziendali nel Post-Covid
25 Jan 2022
Contributed by Lukas
Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/management--4213190/support.
Angelo Leogrande-La Solitudine dei Lavoratori nella Pandemia
24 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "How Leaders Can Build Connection in a Disconnected Workplace" di Adam Smiley Poswolsky del 21 Gennaio 2022. Link: ht...
Angelo Leogrande- La Coopetizione nell'Innovazione
20 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Inside Renault’s Community-Driven Approach to Innovation" di Dirk Deichmann, Thomas Gillier, e Marco Tonellato del...
Angelo Leogrande-Combattere l'Inflazione con la Customer Behavior Analysis
19 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "3 Strategic Options to Deal with Inflation"di Oded Koenigsbergdel 18 gennaio 2022. Link: https://hbr.org/2022/01/3...
Angelo Leogrande-Modelli di Impresa per il Community Building
18 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "Research: How Entrepreneurship Can Revitalize Local Communities" di Suntae Kim and Anna Kim pubblicato il January 17, 2022 ne...
Angelo Leogrande- Le Cooperative dei Gig Workers
13 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articoloDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/management--4213190/support.
Angelo Leogrande- La Discriminazione dei Professionisti di Prima Generazione
10 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "How Does Your Company Support “First-Generation Professionals”?di Martha Burwell and Bernice Maldonado pubblica...
Angelo Leogrande-Team Building e Percorsi Individuali dei Dipendenti
07 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "In the Hybrid Era, On-Sites Are the New Off-Sites" di Erica Keswin del 6 gennaio 2022, pubblicato nell'Harvard Busin...
Angelo Leogrande-Il Risk-Taking nel Lavoro Dipendente
05 Jan 2022
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "The Upside of Feeling Uncertain About Your Career", di Ron Carucci, Dorie Clark, Tomas Chamorro-Premuzic pubblicato ...
Angelo Leogrande- Un HR Management per i Knowledge Workers
16 Nov 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "6 Strategies to Boost Retention Through the Great Resignation" di Frank Breitling, Julia Dhar,Ruth Ebeling, Deborah ...
Angelo Leogrande- I Rischi del Tribalismo nelle Aziende
11 Nov 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Rebuilding Relationships Across Teams in a Hybrid Workplace" di Ron Carucci, del 10/11/2021. LInk: https://hbr.org/2...
Angelo Leogrande-I Rischi dell'Applicazione dei Modelli Manageriali nelle Realtà Aziendali
09 Nov 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell’articolo intitolato “Unpacking 5 Myths About Management” di Stephen Bungay dell’8 novembre 2021, pubblicato nell’HBR. Link: htt...
Angelo Leogrande-Le Strategie di Market Penetration di Netflix
08 Nov 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Gaming Isn’t Netflix’s Best Opportunity for Growth" di Eddie Yoon,Christopher Lochhead, and Nicolas Cole, del 5/...
Angelo Leogrande-Corporations and Community Building in USA
04 Nov 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell’articolo intitolato Business Leaders Must Take Action on Climate and Voting Rights, di Micheal E. Porter e Daniella Ballou-Aares del 3/...
Angelo Leogrande-La Massimizzazione dei Percosi di Carriera
29 Oct 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Putting Common Career Advice to the Test" di Daniel D. Goering e Christina S. Li del 27/10/2021.Link: https://hbr.or...
Angelo Leogrande- La Dinamica Sociale degli High Performing Teams
25 Oct 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo di Ron Friedman intitolato "5 Things High Performing Teamns Do Differently" pubblicato in data 21/10/2021 nell'HBR. Link: https:...
Angelo Leogrande- Il DEI Management nello Smart Working
14 Oct 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Don’t Let Hybrid Work Set Back Your DEI Efforts" di Alexandra Samuel, Tara Robertson, pubblicato in data October ...
Angelo Leogrande- L'Utilizzo dei Big Data nell'HR Management
17 May 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "A Data-Driven Approach to Identifying — and Retaining — Top Employees" di Kon Leong del 14 Maggio 2021 pubblicat...
Angelo Leogrande-La Valutazione dell'Impatto Sociale e Ambientale come allegato al Bilancio di Esercizio
24 Apr 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato "Overselling Sustainability Reporting" di Kenneth P. Pucker pubblicato nell'Harvard Business Review-HBR. Link: https:...
Angelo Leogrande-Il Management della Diversità nel Settore dei Servizi
22 Apr 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo intitolato: "How One Company Worked to Root Out Bias from Performance Reviews" di Joan C. Williams, Denise Lewin Loyd, Mikayla B...
Angelo Leogrande-From Problem Identification to Problem Solving
15 Apr 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "Is Your Team Solving Problems, or Just Identifying Them?" di Rebecca Knight del 14 aprile 2021 pubblicato nell'HBR. Link: https...
Angelo Leogrande-Mitologia della Performance Individuale come Determinante del Reddito
24 Feb 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "You’re Not Paid Based on Your Performance" di Jake Rosenfelddel 23/02/2021. Link: https://hbr.org/2021/02/youre-not-paid-bas...
Angelo Leogrande-Burnout, Smartworking e Gestione Del Personale Nella Pandemia
27 Jan 2021
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "Help Your Team Beat WFH Burnout" di Bobbi Thomasondel 26/01/2021 pubblicato nell'HBR. Link: https://hbr.org/2021/01/help-your-...
Angelo Leogrande- Modelli di leadership nelle start up
24 Nov 2020
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "What Kind of Startup Founder Are You?" di Steven Gray, Andrew Knight, and Markus Baer pubblicato il November 20, 2020, nell'Ha...
Angelo Leogrande-Equità ed intelligenza emotiva nella valutazione dei dipendenti
24 Nov 2020
Contributed by Lukas
Analisi dell'articolo "How to Actually Encourage Employee Accountability. It’s about dignity, fairness, and restoration — not blame", di Ron Caruc...
Angelo Leogrande-Ingegnerizzazione dei Processi Vs Empowerment del Personale
14 Nov 2020
Contributed by Lukas
Una analisi dell'articolo di Cappelli, P. (2020). Stop Overengineering People Management.(cover story). Harvard Business Review, 98(5), 56-63.Diventa ...
Il ruolo del riconoscimento nel management del personale
28 Apr 2020
Contributed by Lukas
Una analisi dell'articolo intitolato "What Great Managers Do" di Marcus Buckingham pubblicato nell'Harvard Business Review.Diventa un supporter di que...