Mødegangen
Episodes
52 Hvem har glæde af én til én møder?
21 Apr 2026
Contributed by Lukas
Der er pause i ledermødet. Inge står ved kaffebordet sammen med Christina, mens Ulrik og Adrian går forbi. "Jeg havde 1-1 med Anette i morges," sig...
51. Er der forskel på interne og eksterne møder?
01 Feb 2026
Contributed by Lukas
"Da vi var på afdelingsseminar på Morgenstjerne sidst år lavede vi nogle principper for møder. Bl.a om at der altid skal være en dagsorden, og at...
50. HR Manager Mette Wienberg om Medskabte Mødevaner
30 Nov 2025
Contributed by Lukas
Hos HR-teamet i GLS Kolding tog Mette Wienbjerg fat i noget, mange genkender: Møderne var planlagt på papiret, men fungerede ikke i praksis. I stede...
49. Må man sige fra overfor humor?
02 Nov 2025
Contributed by Lukas
Adrian var i perlehumør. Allerede fra mødets første minut var han lun, glad og imødekommende og det skabte en god stemming. På et tidspunkt fyred...
48. Afdelingsleder Michael Drejer om snakkesalige statusmøde
06 Oct 2025
Contributed by Lukas
Når en deltager taler hurtigt og længe, mister resten af teamet energien, og samtalen kører i ring. Michael Drejer deler sin erfaring med den svær...
47. Afdelingsleder Mikael Drejer om kulturbrydende kollegamøder
31 Aug 2025
Contributed by Lukas
Hos et lærerteam i Nordjylland stod Michael Drejer midt i en stærk familiekultur, hvor erfarne kulturbærere satte tonen, og de yngre lærere havde ...
46. Hvordan bliver vi mere afstemte i teamet?
29 Jun 2025
Contributed by Lukas
Jeg synes, vores største problem i denne her ledergruppe er, at der mangler "fælles fodslaw" og loyalitet overfor de beslutninger, vi træffer. Orde...
45. HR Advisor Rikke Gosmand om Alletiders Afdelingsmøder
08 Jun 2025
Contributed by Lukas
Alletiders Afdelingsmøder Hos HR-teamet i GLS Kolding har afdelingsmødet fået nyt liv. Fra en løst styret snakkecirkel til et fokuseret fællesrum...
44. HR Advisor Rikke Gosmand - Om Meningsfulde MandagsMorgenMøder
18 May 2025
Contributed by Lukas
Mandagsmødet i Kolding Hos HR-teamet i GLS Kolding er Mandagens MorgenMøde blevet en uundværlig startknap. Hver uge mødes teamet stående i en hal...
43. Hvad sker der for de mødevaner?
29 Jun 2024
Contributed by Lukas
Sidst, de tog en snak om deres hverdagsmøder, lovede Jens, at han ville anstrenge sig mere for at komme til tiden. Jeg slukker min telefon 10 minutte...
42. Hvordan påvirker diversiteten jeres aktive møder?
12 May 2024
Contributed by Lukas
"Det er slet ikke noget for mig at skulle dyrke motion sammen med kolleger. Det er en privat-sag, synes jeg", siger Bo, der for første gang skal med ...
41. Hvem har glæde af mødesladder?
13 Apr 2024
Contributed by Lukas
"Det er for ringe, at Henriette ikke stopper snakken, når vi ryger på afveje i møderne. Det er jo hende der er mødeleder.Processen med at finde ny...
40. Tag en snak om hverdagsmøder
23 Mar 2024
Contributed by Lukas
Mødegangens jubilæumsepisode - episode 40 om Mødegangens virksomhedsspil.
39. Hvordan runder jeg mødet ordentligt af?
17 Feb 2024
Contributed by Lukas
Mødet nærmede sig sin afslutning. Det havde været et godt møde på alle måder. Men der var også kommet meget i spil. Henriette, der var mødeled...
38. Hvilke stilskift har du i dine møder?
21 Oct 2023
Contributed by Lukas
Ledergruppen på otte personer mødes en gang om ugen, og mødeleder Henriette går meget op i, at møderne er gode og energifyldte. Hun er grundig me...
37.Hvorfor skal vi have mobilen med til mødet?
16 Sep 2023
Contributed by Lukas
Inge – afdelingens administrationschef og den ældste både i alder og anciennitet – er vikarierende mødeleder, fordi chefen er på konference. G...
36. Hvordan håndterer du en kollega, der overvældes af følelser?
12 Aug 2023
Contributed by Lukas
Det seneste år har været vildt. Der har været virkelig travlt – nok også lidt for travlt, og ledergruppen har tilmed fået et nyt medlem. Dertil...
35. Hvad er vigtigt, når mødet er slut?
13 May 2023
Contributed by Lukas
Jens er chef for salgsafdelingen, og han har netop holdt et møde med alle sine mellemledere. Folk løber for stærkt, og der sker for mange fejl. Sam...
34. Hvordan kommer vi op af kaninhullet?
18 Mar 2023
Contributed by Lukas
Det er en vanvittig travl periode i Henriettes afdeling. Sidste ledelsesmøde blev aflyst, fordi folk var alle andre steder end på kontoret. En enkel...
33. Hvad gør vi med ´elefanten i rummet´?
18 Feb 2023
Contributed by Lukas
Bo har været en del af ledergruppen i fire måneder nu. Han er ikke faldet godt til; han brokker sig ofte og lytter sjældent. "Det er som om, han ik...
32. Er enighed altid det bedste?
14 Jan 2023
Contributed by Lukas
Der er otte medlemmer i ledergruppen. Hver har de ansvaret for deres del af organisationen. Når de mødes til ledelsesmøder, tager de beslutninger s...
31. Må man sige nej til møder?
20 Dec 2022
Contributed by Lukas
"Nu tillader jeg mig lige at spørge dumt, for jeg er jo den nye i denne gruppe" Bo er lige tiltrådt som Produktionschef. Han har afløst Esben og er...
30. Hvad går galt, når et møde ikke slutter til tiden?
12 Nov 2022
Contributed by Lukas
Adrian finder sin mobil frem og påbegynder en besked til Per. De to har et møde om femten minutter, men det her ledelsesmøde trækker ud. Gad vide ...
29. Det er den rigtige til holdet! TEMA Ansættelsessamtalen
15 Oct 2022
Contributed by Lukas
Det er tredje runde nu. Der er tre kandidater tilbage. Lige da aftalen om Esbens fratrædelse var lavet, bad Henriette HR om at komme til møde. Hun i...
28. Det føles som spild af tid! TEMA MedarbejderUdviklingsSamtalen
14 Aug 2022
Contributed by Lukas
Det er den tid på året. De årlige medarbejderudviklingssamtaler skal afvikles, og hele maskinen er sat i gang. Fra centralt HR har både ledere og ...
27. Det her skal gøres ordentligt - TEMA: Opsigelse
18 Jun 2022
Contributed by Lukas
Henriette har bedt om et møde med Group-HR – hun er nødt til at afskedige Esben, der er en del af ledelsen og som efter nogle år i ledelsesgruppe...
26. Det føles som om, han er på vej væk - TEMA: Fastholdelses
14 May 2022
Contributed by Lukas
Henriette er leder for et team på otte. Hun er meget optaget af sin ledelsesopgave og har de seneste år især fokuseret på de anledninger, hvor hel...
25. Det føles som om, der skal ske noget nyt - TEMA: Kaffemøder
09 Apr 2022
Contributed by Lukas
Det føles som om, der skal ske noget nyt - Kaffemøde Esben har ansvaret for det meste af produktionen. Han har været med i ledergruppen i nogle å...
24. Hvad gør du med elendig mødeledelse?
13 Mar 2022
Contributed by Lukas
Inge og Henriette har en-til-en-møde. Inge er frustreret. Hun deltager ind i mellem i en tværgående gruppe for administrative medarbejdere, og det ...
23. Hvorfor er der ingen, der gider at læse bilagene?
12 Feb 2022
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode23/ "Jeg har modtaget oplægget til kundeanalyse fra det ene af de bureauer, vi aftalte. Jeg sender...
22. Hvorfor skal vi arbejde med teambuilding?
15 Jan 2022
Contributed by Lukas
Endelige er gruppen samlet på Hotel Morgenstjerne. To dage som kun står i samarbejdets navn. Henriette har brugt langt tid på at planlægge dette s...
21. Hvad får vi ud af at lave visuel understøttelse af vores møder?
12 Dec 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode21/ Christina er ved at være godt træt af, at ingen læser hendes referater. Alle i gruppen er en...
20. Hvordan får jeg tid til det, jeg ikke har tid til?
13 Nov 2021
Contributed by Lukas
Ulrik ved det godt! Han skal være forberedt, når han kommer til ledelsesmøde. Også på de ting, som ikke direkte vedrører ham. Han er økonomiche...
19. Hvordan kan vi håndtere det, når nogen tager alt taletiden på mødet?
30 Oct 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode19/ Henriette glæder sig altid til at deltage i de månedlige møder i den øverste ledergruppe. H...
18. Hvorfor opstår der samtalemønstre i møder?
17 Oct 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode18/ Inge og Jens er de ældste i ledergruppen. De er også dem, der har været i virksomheden læng...
17. Hvordan kan vi arbejde med forskellige roller i mødet?
03 Oct 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode17/ I ledergruppen går opgaven med at skrive referat på skift. Det er ikke prioriteret, at en dec...
16. Hvor tit skal vi mødes?
18 Sep 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode16/ I Henriettes ledergruppe mødes de hver fredag. Det er dagen efter, at økonomi har deadline på...
15. Hvad er værdien i uenighed?
04 Sep 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode15/ På denne uges ledermøde er det vigtigste punkt på dagsorden at beslutte, om dele af produkti...
14 Hvordan skabes der ejerskab for punkter, der ikke er til debat?
29 Aug 2021
Contributed by Lukas
Den helt overordnede strategiproces er afsluttet. Henriette har deltaget i den og givet sit bidrag på linje med mange andre på hendes niveau. Nu er ...
13 Hvordan kan vi undgå væg-til-væg-møder?
21 Aug 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode13/ "Jeg er lige nødt til at skrive en note fra det møde, jeg kommer fra – ellers glemmer jeg d...
12 Hvordan laver vi et godt beslutningspunkt?
14 Aug 2021
Contributed by Lukas
Inge er administrationschef og en del af ledergruppen. Hun har fået en vigtig opgave. Til næste ledelsesmøde skal hun præsentere et oplæg til, hv...
11 Hvad er der med de mødetemaer, der dukker op igen og igen?
07 Aug 2021
Contributed by Lukas
Endnu engang kom ledergruppen til at tale om, hvordan virksomhedens hjemmeside halter. Det var egentlig ikke på dagsorden. "Vi står bare ikke skarpt...
10 Hvad skal en god dagsorden indeholde?
03 Jul 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode10/ Hver torsdag kl. 14 sender mødeleder Henriette dagsorden ud til det møde, de holder hver fred...
09 Hvordan planlægger vi et godt Hybrid-møde?
26 Jun 2021
Contributed by Lukas
Henriette er kaldt til ekstraordinært møde på hovedkontoret i Haag. Esben og Gissem er sammen på en Messe i Hamborg om nye produktionslinjer. Øko...
08 Hvorfor er det vigtigt med en dagsorden?
19 Jun 2021
Contributed by Lukas
Henriette holder møde i sit team hver fredag. Hun har gjort det til en vane at sende en mail til gruppen onsdag morgen, hvor hun spørger om der er i...
07 Hvordan og hvorfor evaluerer vi vores møder?
12 Jun 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode7/ Som I alle har set, har jeg indkaldt jer til et seminar sidst i næste måned. Jeg har booket to...
06 Hvorfor byder vi ikke ind i mødet, når vi har noget på hjertet?
05 Jun 2021
Contributed by Lukas
På ledelsesmødet, der i denne uge igen gennemføres digitalt, er det vigtigste punkt på dagsorden, at salgspipeline er ved at slukke ud. Kurven har...
05 Hvilken betydning har det for vores samtale, hvordan lokalet er indrettet?
29 May 2021
Contributed by Lukas
Henriette går altid ned i mødelokalet 10 minutter før et møde. Hun vil være sikker på, at der ser ordentlig ud, og at alt fungerer, så hendes t...
04 Hvad sker der, hvis vi ikke styrer, hvordan mødet kommer i gang?
22 May 2021
Contributed by Lukas
Det ugentlige ledermøde begynder om 10 minutter. Som sædvanligt har mødeleder Henriette indtaget lokalet, da hun er ret optaget af, at der er rydde...
03 Hvad skal vi med et referat?
06 May 2021
Contributed by Lukas
English Summery: https://mødegangen.dk/episode3 Christina, der er HR chef, deltager i de ugentlige ledelsesmøder og har til opgave at skrive referat...
02 Hvorfor er pauser i mødet så vigtige?
04 May 2021
Contributed by Lukas
For english summary: https://mødegangen.dk/episode2/ "Jeg synes simpelthen, det er vildt professionelt, den måde, vi mødes på" siger Christina, so...
01 Hvem gør hvad, når en mødedeltager kommer for sent?
04 May 2021
Contributed by Lukas
Adrian er den yngste i ledelsesteamet. Med sine 28 år har han gjort lynkarriere og sidder i dag med ansvar for marketing og kommunikation. Da han kom...