Nogen Må Gøre Noget Podcast
Activity Overview
Episode publication activity over the past year
Episodes
Innovation og fordelene ved at tænke både bredt og langsigtet
11 Mar 2025
Contributed by Lukas
Julie og Katharina har egentligt planlagt et helt andet emne for podcasten, men så kommer Julie til at fortælle om et hun havde holdt oplæg på CBS...
Hvorfor er det så svært at stoppe med at suboptimere?
12 Dec 2024
Contributed by Lukas
I dette afsnit har Julie og Katharina ladet sig inspirerer af Søren Christian Søndergaard Poulsens linkedin opslag tilbage fra oktober, hvor han skr...
Her er en leder som vil gøre en forskel - interview med Lars Matjeka
21 Nov 2024
Contributed by Lukas
Lars Matjeka bruger sin stemme offentligt til at skabe en forskel. Han har igennem sit arbejdsliv været advokat for selv at være et helt menneske i ...
Vi skraber smørret af brødet, og får organisationer uden overskud og tillid
07 Nov 2024
Contributed by Lukas
Julie har været til samtalesalon om Emma Holtens bog Underskud. Der sidder hun ved bord med sygeplejersker og pædagoger som giver input til vores di...
Special: Empowerment med gæst Jesper Holst
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Er det ikke netop en leders ret at forfremme medarbejdere og give dem udviklingsmuligheder? Eller er det teams opgave? Eller ens egen?Jesper er en af ...
Mindre urgency, mere ro - hvordan man holder øje med sine kanariefugle
10 Oct 2024
Contributed by Lukas
Du kan få nye knæ, ny hofte, ny skulder - men du kan ikke få en ny hjerne. Det er temaet for denne podcast - hvordan studier viser at pensionsselsk...
Hvordan modsvaret til kompleksitet skal være mere samarbejde - ikke flere mål, afdelinger og komplicerethed
26 Sep 2024
Contributed by Lukas
Ifølge studier fra BCG bruger medarbejderne i top 20 mest komplicerede virksomheder op mod 80 pct af tiden på at spilde tiden. Vi har matchet ekster...
Det regenerative privatliv og strukturer – når man har sagt A må man også sige B
20 Sep 2024
Contributed by Lukas
Man kan jo ikke bare på det regenerative i ét aspekt af livet – altså arbejdslivet. Vi besluttede også at se på det regenerative i vores privat...
Økosystemer og rum til læring: hvorfor regenerativ ledelse (måske) er vejen frem
19 Sep 2024
Contributed by Lukas
Du har helt sikkert hørt om regenerativ ledelse. Og måske har du som i hvert fald én af os ikke den dybeste forståelse af hvad det egentligt er. D...
Mindre lukket dør, mere empati – hvorfor tillid er så svært at have i en organisation
12 Sep 2024
Contributed by Lukas
Opkøb, frasalg, årsregnskab, organisationsændringer og fyringer – en af grundpræmisserne i en virksomhed er at alle ikke ved alt. Hverken ledere...
Færre plakater, mere dialog – hvorfor ægte forandring kræver noget andet end du tror
05 Sep 2024
Contributed by Lukas
I denne podcast tager vi et opgør med forandringsagenter, mellemlederne som bliver sendt på forandringslederkursus og plakater med QR-koder, og lær...
Mindre ego, mere hjerte - hvorfor ambitiøse kvinder siger op
29 Aug 2024
Contributed by Lukas
Hvad der starter som en dialog om hvorfor kvinder forlader arbejdspladsen i corporate world, udvikler sig til en dialog om hvordan corporate teater, b...
Glorificerede ledere og ubegavede medarbejdere
22 Aug 2024
Contributed by Lukas
De updates på linkedin, der får allerflest likes er dem med det lille bær, som falder ned i en muffin, og flyvemaskinen som tager afsted til den ny...
Velkommen til Nogen Må Gøre Noget
19 Aug 2024
Contributed by Lukas
Hvem er Julie og Katharina og hvorfor har de startet podcasten Nogen Må Gøre Noget? This is a public episode. If you would like to discuss this wit...