När alla vinner
Activity Overview
Episode publication activity over the past year
Episodes
10. Så får vi framgångarna att bli bestående
29 Jul 2024
Contributed by Lukas
Arbetet med att skapa en friskare arbetsplats tar aldrig slut. Därför är den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet så vik...
9. Så bygger vi på det som funkar
08 Jul 2024
Contributed by Lukas
Arbetet med att skapa en friskare arbetsplats riskerar att fokusera för mycket på bristerna. Men på Servicecenter i Region Västerbotten gör man t...
8. Så får vi medarbetarna att jobba längre
17 Jun 2024
Contributed by Lukas
På det kommunala bolaget Renova i Västsverige använder man 80-90-100-modellen. Den är ett sätt att få medarbetare över 63 år att jobba längre...
7. Så får vi erfarenheten att stanna
27 May 2024
Contributed by Lukas
På Folktandvården i Stockholm får medarbetare över 65 år ett lönetillskott och full pensionsinbetalning om de fortsätter jobba deltid. Områdes...
6. Så ändrade vi mindset
06 May 2024
Contributed by Lukas
För att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs är det viktigt att ändra mindset, att flytta fokus från risk till frisk. Det har Region Jönk...
5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb
15 Apr 2024
Contributed by Lukas
På socialförvaltningen i Bodens kommun har medarbetarna möjlighet att göra arbetsplatsbyten. Det är en del i det förebyggande arbetsmiljöarbete...
4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda
25 Mar 2024
Contributed by Lukas
På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och...
3. Så lägger vi våra egna scheman
03 Mar 2024
Contributed by Lukas
Det var svårt att hitta vikarier och pussla ihop scheman som gjorde de anställda i hemtjänsten i Junosuando nöjda. Lösningen blev att låta medar...
2. Så lyssnar vi på medarbetarna
12 Feb 2024
Contributed by Lukas
Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad värdesätter att aktivt lyssna på medarbetarna i strävan efter en friskare arbetsplats. Med rätt fr...
1. Så gjorde vi för att komma igång
16 Jan 2024
Contributed by Lukas
Flens kommun ville bli en mer attraktiv arbetsgivare – för att locka kompetens och få medarbetarna att trivas och stanna kvar. Men i vilken ände ...