Omstilling

Rekruttering og uddannelse af medarbejdere - Forsvaret

10 Jul 2024

Contributed by Lukas

Få et unikt og meget konkret indblik i Forsvaret. Forsvaret står overfor store omvæltninger. I takt med, at der er brug for flere folk, er det nø...

Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling? - Nordea

03 Apr 2024

Contributed by Lukas

Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling - uden at miste fokus på hverdagens udviklingsbehov? Og hvordan sikrer man, at langsigtede m...

Skab læring og udvikling til fremtidens medarbejdere

31 Jan 2024

Contributed by Lukas

Dine unge kolleger vil have læring og udvikling. Og det skal være relevant, konstant, og i højeste kvalitet.  I dette afsnit rydder vi fladen: I s...

Hvordan skaber man en lærende organisation? - Valtech

15 Nov 2023

Contributed by Lukas

Hvordan skaber man en lærende organisation? Skal vi have flere platforme og mere teknologi? Eller hvad skal der til? Mange læringsudfordringer søg...

Hvordan laver man top-rated obligatorisk digital læring? - Københavns Lufthavne

25 Oct 2023

Contributed by Lukas

“Compliance”, “regulatorisk”, “obligatorisk” rimer normalt ikke så godt på engagerende digital læring. Mange gange handler det om bare ...

Rambøll digitaliserer forretningen

04 Jul 2023

Contributed by Lukas

Rambøll har skabt digitale services og produkter, som gør op med tankegangen om kun at sælge menneskers tid. Jesper Pedersen er Head of department...

Hvor er digital læring på vej hen? EdTech Denmark

26 Jun 2023

Contributed by Lukas

I dette særlige afsnit af Omstilling har vi inviteret Esben Trier ind foran mikrofonen. Esben er direktør i EdTech Denmark - en organisation som sam...

Hvordan måler man effekten af læring og træning? (Novo Nordisk)

20 Jun 2023

Contributed by Lukas

Effekt. Effekt. Effekt. Hvad er effekten af læring og træning? Og hvordan måler man det? Det spørgsmål hører vi igen og igen. For det er helt a...

Kristoffer Lolk (Leo Pharma, Nuuday og Røde Kors)

25 Apr 2023

Contributed by Lukas

Semler Group

18 Apr 2023

Contributed by Lukas

"Vi skar vores fysiske kurser ned med 50% og gik over til en blended-learning tilgang."Sådan siger Head of Semler Academy, Jakob Kaalund. ...

Svend Brinkmann (særafsnit)

28 Mar 2023

Contributed by Lukas

Hvordan bliver klogere og ikke dummere samtidig med den digitale omstilling? Det spørgsmål har vi stillet  i starten af hvert af de foregående af...

Ørsted

15 Mar 2023

Contributed by Lukas

"Man skal huske, at det er mennesker, der driver digitaliseringen - ikke teknologien."Ørsted har de sidste år været på en stor digitalis...

Signify

08 Mar 2023

Contributed by Lukas

"Læringen, man giver sine medarbejdere, skal altid være tilpasset virksomhedens strategi og medarbejdernes behov."Signify er verdensføren...

Nykredit

01 Mar 2023

Contributed by Lukas

"Hvis man tror, man får digital læring ved bare at købe et LMS-system, tager man grueligt fejl. "Sådan siger Kim Degn Kristensen, Digita...

Novo Nordisk

22 Feb 2023

Contributed by Lukas

"Der findes ikke skærmtræthed, kun dårligt indhold." Novo Nordisk har en lang tradition for at tilbyde nuanceret, kvalitets medicinsk ef...

LEGO

08 Feb 2023

Contributed by Lukas

Johannes Lystbæk, Sr. Learning & Development manager i LEGO Group, fortæller i dette afsnit om den omstilling, der er i gang lige nu hos LEGO in...

Telenor

01 Feb 2023

Contributed by Lukas

Mette Eistrøm Krüger, fortæller om de erfaringer, Telenor har gjort sig, når det kommer til digital læringI Telenor har de med digitalisering som...

Annette Otto

10 Jan 2023

Contributed by Lukas

Skal alt indenfor kompetenceudvikling og HR digitaliseres? Ikke nødvendigvis, det afhænger af konteksten. Omvendt kan klog og veludført digitaliser...