Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Episodes
71. Studiozeit: Was mit Sinn. Was bedeutet die Sinnsuche von Gen Y und Z für Unternehmen? (Bent Neumann)
27 Apr 2022
Contributed by Lukas
Viele Menschen fühlen eine große Sehnsucht in sich. Nämlich die nach Sinn. Auch im Berufsleben wird die Frage nach dem Sinn immer häufiger gestell...
70. Studiozeit: Was wäre wenn? Brauchen wir mehr Wildes Denken? (mit Christina Grubendorfer und Jens Kapitzky)
13 Apr 2022
Contributed by Lukas
Wildes Denken, eine Beschreibung des Ethnologen Lévi-Strauss zur Weltsicht indigener Völker, ist die Kombination von „Bruchstücken“ der sinnlic...
69. Studiozeit: Was verändert der Paradigmenwechsel am Arbeitsmarkt im Recruiting? (Gero Hesse)
30 Mar 2022
Contributed by Lukas
Wer Unternehmer ist, hat das Thema längst auf der Agenda: Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt ist im vollen Gange. Arbeitskräftema...
68. Studiozeit: Soziale Roboter - wie verlässlich sind sie? (mit Christina Grubendorfer und Oliver Bendel)
16 Mar 2022
Contributed by Lukas
Die Fähigkeit zur Kommunikation mit Lebewesen und der Einsatz in der Nähe von Lebewesen zu deren Nutzen sind wesentliche Merkmale sozialer Roboter. ...
67. Studiozeit: Zukunftsfähige Arbeitskultur – was brauchen Organisationen jetzt dafür? (Jule Jankowski)
02 Mar 2022
Contributed by Lukas
Es geht nicht immer darum, etwas neu zu machen. Genau so wichtig ist es, etwas gut zu machen. Christina Grubendorfer und Jule Jankowski im Gespräch d...
66. Studiozeit: Kanban - mehr als eine Projektmanagement-Methode? (mit Christina Grubendorfer und Markus Hippeli)
10 Feb 2022
Contributed by Lukas
Wir alle kennen Kanban-Boards als nützliche Methode zur Organisation von Projekten. Dabei ist Kanban weit mehr als das. Kanban ermöglicht auch einen...
65. Studiozeit: Strengt euch an! Leistung und Organisationen: Ein Widerspruch? (Christina Grubendorfer und Wolf Lotter)
24 Jan 2022
Contributed by Lukas
Wolf Lotter geht es um den mündigen, den informierten und den selbstbestimmten Menschen. Sich Wissen wieder selbst anzueignen, statt sich auf Experte...
64. Studiozeit: Wohin entwickelt sich das Inhouse Consulting? (mit Christina Grubendorfer und Joana Krizanits)
06 Jan 2022
Contributed by Lukas
Was macht interne Beratung heute aus? Was kann und sollte sie leisten? Die Autorin und Organisationsentwicklerin Joana Krizanits beschäftigt sich sei...
63. Deep Dive: Führung durch die Hintertür: "Jagt doch die Führungskräfte zum Teufel!"? (mit Christina Grubendorfer)
13 Dec 2021
Contributed by Lukas
Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis. Aber wie sieht gute Fü...
62. Studiozeit: Wie können Organisationen einen guten Umgang mit dem Ungewissen finden? (Herbert Schober-Ehmer)
25 Nov 2021
Contributed by Lukas
Die Ungewissheit ist der ständige Begleiter der Organisation. Niemand kann in die Zukunft sehen, ein "Einfach weiter so wie bisher" ist in der Komple...
61. Gastepisode Klartext HR: Transformation und Change
11 Nov 2021
Contributed by Lukas
Wofür steht Transformation und was unterscheidet sie vom Change? Und warum ist es dabei wichtiger auf die Struktur als auf den einzelnen Menschen zu ...
60. Studiozeit Transformation - was ist das eigentlich? (Oliver Haas und Claus-Bernhard Pakleppa)
28 Oct 2021
Contributed by Lukas
Spannende Zeiten: Viele Organisationen erleben den Bedarf tiefgreifender Veränderungen, um sich Neuem anzupassen. Die Arbeit an der eigenen Zukunftsf...
59. Studiozeit: Warum sollte man sich mit Greenwashing gut auskennen? (mit Christina Grubendorfer und Anke Steinbach)
28 Sep 2021
Contributed by Lukas
Beim Greenwashing wird Unternehmen vorgeworfen, sich ganz absichtsvoll ein „grünes Mäntelchen“ umzulegen durch beschönigendes Beschreiben von T...
58. Studiozeit: Gruppendynamik und warum sich Führende damit gut auskennen sollten (Gerhard Krejci)
30 Aug 2021
Contributed by Lukas
Gruppendynamik vermittelt uns einen Blick darüber, wie Aktivität in Gruppen entsteht. Und ist damit auch ein relevantes Thema für die Arbeitswelt. ...
57. Studiozeit: Welchen Unterschied macht der Konstruktivismus für die Gestaltung von Organisationen? (Fritz B. Simon)
19 Aug 2021
Contributed by Lukas
Der Konstruktivismus stellt alltägliche Vorannahmen in Frage. Und ermöglicht eigene Weltbilder und die anderer auf den Prüfstand zu stellen und so ...
56. Studiozeit: Wie ist Selbstorganisation in Organisationen zu verstehen? (mit Christina Grubendorfer u.Olaf Geramanis)
05 Aug 2021
Contributed by Lukas
VUCA nimmt zu, Prozesse werden schneller, Planung wird schwieriger, der Umgang mit Ungewissheit ist ein Dauerthema. Doch wie kann ich mit etwas Organi...
55. Studiozeit: Was ist so schwer zu verstehen am Employer Branding? (mit Christina Grubendorfer und Stefan Scheller)
22 Jul 2021
Contributed by Lukas
Stefan Scheller ist Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. Auf der Plattform finden...
54. Studiozeit: Wie kann Lean Transformation gelingen? ((mit Christina Grubendorfer und Sabrina Malter)
05 Jul 2021
Contributed by Lukas
Worum geht es bei Lean Transformation? Natürlich auch um Effizienzsteigerung. Es ist aber ein Mißverständnis zu sagen, bei Lean gehe es in der Haup...
53. Studiozeit: Was kann Coaching in Organisationen bewirken? (mit Christina Grubendorfer und Martina Schmidt-Tanger)
17 Jun 2021
Contributed by Lukas
Damit Coaching in Organisationen wirksam sein kann, muss auch die Organisation einiges beachten. Was mit Blick auf die Auswahl von Coaches, die Ziele ...
52. Was offenbart ein systemischer Blick auf Führung? (mit Christina Grubendorfer und Rudolf Wimmer)
02 Jun 2021
Contributed by Lukas
Üblicherweise schaut man beim Thema Führung schnell auf die einzelnen Führungs-Personen und ihre spezifischen Eigenschaften und Potenziale. Und mac...
51. Studiozeit: Wie lässt sich Führung entwickeln? (mit Christina Grubendorfer und Judith Muster)
12 May 2021
Contributed by Lukas
"Führung ist ein diffuses soziales Geschehen, das schwer zu organisieren ist - ein Grenzmoment", das sagt Judith Muster zur Gestaltung von Führung. ...
50. Studiozeit: Was können Graswurzelinitiativen in Organisationen bewirken? (Sabine und Alexander Kluge)
27 Apr 2021
Contributed by Lukas
Was passiert eigentlich, wenn sich Mitarbeiter aus der Mitte der Organisation selbstorganisiert in Bewegung setzen, um ihr Unternehmen zu verändern? ...
49. Wie sieht die Zukunft der Wirtschaft aus? (Oliver Kuschel)
07 Apr 2021
Contributed by Lukas
Eine besondere Form von Start-ups sind Impact Start-ups. Das oberste Ziel ist, einen Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen zu leisten und nicht hohe Pr...
48. Was macht Regelbrüche attraktiv? Brauchbare Illegalität in Organisationen. (Prof. Stefan Kühl)
31 Mar 2021
Contributed by Lukas
Schaut man in die Managementliteratur, so werden gerne Geschichten über Personen erzählt, die sich nicht an die Regeln einer Organisation gehalten h...
47. Warum kann New Work nur in New Business funktionieren? (Stephan Grabmeier)
24 Mar 2021
Contributed by Lukas
Zukunft wird häufig verbunden mit der linearen Verlängerung der Vergangenheit. Mit Corona als Tiefenkrise ist diese Linearität aufgehoben. Was Coro...
46. Was macht das THE NEW INSTITUTE? (Christoph Gottschalk)
09 Mar 2021
Contributed by Lukas
Hören Sie LEA Gründerin Christina Grubendorfer im Gespräch mit Christoph Gottschalk, dem Geschäftsführer des THE NEW INSTITUTE, über die Vision ...
45. Der Wandel unserer Wirtschaft beginnt jetzt! (Christina Grubendorfer)
25 Feb 2021
Contributed by Lukas
Jetzt, im Kontext der Corona-Pandemie, ist ein guter Moment um wichtige Hebel zu stellen, für eine Zukunft, die uns anzieht statt uns zu ängstigen.
44. Wieviel Irritation vertragen Unternehmen? (Claudia Salowski)
11 Feb 2021
Contributed by Lukas
Wie stark eine Irritation wirkt, entscheiden die Regeln der Organisation und nicht der Irritierende. Beratung braucht kreatives Geschick, um aus den A...
43. Welche Zukunftshebel nutzt die Next Generation of Business? (Stefan Tewes)
03 Feb 2021
Contributed by Lukas
Komplexität, Dynamik und ein klares „Wofür“ prägen die Geschäftslogik nach Corona. Pionierinnen und Pioniere der nächsten Unternehmergenerati...
42. Unternehmer im Mittelstand: Warum ist Rollenklarheit eigentlich so wichtig? (Timo Kaapke)
27 Jan 2021
Contributed by Lukas
Der Unterschied zwischen Unternehmer und Unternehmen ist eine wichtiges Merkmal. Gerade im Mittelstand haben Gründer eine hohe Identifikation mit dem...
41. Struktur statt Mind-Set. Zuviel Personenorientierung in Organisationen?
13 Jan 2021
Contributed by Lukas
Was verändert sich, wenn sich der Blick auf die Strukturen richtet, statt nur auf die Personen und deren vermeintliche Einstellungen, Fähigkeiten un...
40. Gastfolge: Unternehmenskultur - und wie sie sinnvoll beeinflusst werden kann (Gastfolge "Interne Revision")
21 Dec 2020
Contributed by Lukas
Christina Grubendorfer zu Gast bei "Interne Revision", dem Podcast von Silvia Puhani. In diesem Interview erfahren Sie was Unternehmenskultur ist, wie...
39. Gastfolge: „Meine Kultur bewegt sich nicht! Kann ich die umtauschen?“ (Gastfolge Organize-Podcast)
10 Dec 2020
Contributed by Lukas
LEA-Gründerin Christina Grubendorfer zu Gast beim Metaplan-Podcast #organize - Gespräche zum diskursiven Management. Christina Grubendorfer, Untern...
38. Welche Rolle spielt Hierarchie im Theater? (Oliver Beckmann)
26 Nov 2020
Contributed by Lukas
Im Kulturbetrieb kommen die verschiedensten Rollen zusammen. Vom formalen Betrieb her gesehen, ist das Theater sehr hierarchisch aufgestellt. Künstle...
37. Frauen in Führungspositionen - wo stehen wir da eigentlich gerade? (Ute Clement)
12 Nov 2020
Contributed by Lukas
Obwohl Frauen zunehmend in verantwortlichen Positionen erlebbar sind, kommt die Veränderung in den Führungsetagen insgesamt nur langsam voran. Woran...
36. Welche Führung brauchen Krisen? (Natascha Bischoff)
30 Oct 2020
Contributed by Lukas
In Krisen spitzen sich Situationen zu. Solange, bis ein Wendepunkt erreicht ist und ein produktiver Zustand hergestellt ist, in dem etwas geändert we...
35. Wie werden im Theater Entscheidungen getroffen? (Joachim Lux)
12 Oct 2020
Contributed by Lukas
Was es bedeutet, einen Theaterbetrieb zu führen und worauf es dabei insbesondere ankommt, darüber spricht LEA-Gründerin Christina Grubendorfer mit ...
34. Ist Vertrauen ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? (Christina Grubendorfer)
17 Sep 2020
Contributed by Lukas
Ob Vertrauen innerhalb von Organisationen per se sinnvoll ist oder ob es eigentlich auch institutionalisiertes Mißtrauen braucht - darüber spricht L...
33. Was ist organisationale Resilienz? (Dr. Annette Gebauer)
04 Sep 2020
Contributed by Lukas
Zukunftsfähige Organisationen haben häufig eine hohe Kompetenz, sich nach Störungen schnell wieder zu erholen und ihre Handlungsfähigkeit wieder h...
32. Warum die Agilität ein Trojanisches Pferd für die Systemtheorie ist (Dr. Antje Tschira)
13 Aug 2020
Contributed by Lukas
Agilität soll für Organisationen alles lösen, was in der Organisation an Anpassungsfähigkeit scheinbar nicht gewährleistet ist. Dabei bedient sic...
31. Wie kann Purpose dazu beitragen, eine bessere Organisation zu werden? (Katrin Seegers)
30 Jul 2020
Contributed by Lukas
Katrin Seegers gehört zu den profiliertesten Köpfen der deutschsprachigen Agentur-Branche. Seit fast 30 Jahren ist sie ein wesentlicher Teil davon u...
30. Gastfolge: Sind wir auf dem Weg zu einer neuen Zusammenarbeit? (Gastfolge des Combine On Ear-Podcasts)
29 Jul 2020
Contributed by Lukas
LEA-Gründerin Christina Grubendorfer war zu Gast bei Combine On Ear, dem Podcast für zukunftsfähige Gebäude-, Büro- und Arbeitswelten. Es geht u...
29. Verändern sich durch Krisen die Strukturen einer Organisation? (Prof. Steffen Roth)
16 Jul 2020
Contributed by Lukas
Wenn sich die Umwelt verändert, hat das auch Resonanz in Organisationen. Sie reagieren auf die Umwelt und richten sich nach gesellschaftlichen Beding...
28. Wie transformiert man eine HR-Organisation und macht das auch noch agil? (Jörg Engelhardt)
02 Jul 2020
Contributed by Lukas
Jörg Engelhardt ist seit Februar 2020 Head of Corporate Human Resources bei der EOS Gruppe (Hamburg). Er verantwortet in dieser Position die konzern...
27. Unternehmerfamilien – was sie ausmacht und warum es Sinn macht, sich mit dem Thema zu befassen (Prof. Heiko Kleve)
18 Jun 2020
Contributed by Lukas
Ein sehr hoher Anteil der deutschen Unternehmen sind Familienunternehmen. Damit sind sie auch die Unternehmensform, die unsere Gesellschaft am meisten...
26. Warum Mitarbeitergespräche neu angeschaut werden sollten (Dr. Rüdiger Hossiep)
08 Jun 2020
Contributed by Lukas
Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Personalführungs- und Motivationswerkzeugen. Motivierende, wirksame und nachhaltige Mitarbeiterge...
25. Warum sich Unternehmen mit dem Thema Generationen beschäftigen sollten (Dr. Isabell Lütkehaus)
25 May 2020
Contributed by Lukas
Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt hat sich dank demografischer Entwicklung und Fachkräftemangel gewandelt. Talentierter Nachwuchs sucht sich sei...
24. Wie lässt sich die Nachfolge auf erster Führungsebene gut gestalten? (Dr. Alfons Maurer)
11 May 2020
Contributed by Lukas
Organisationstheoretisch ist die Führungsspitze eine der wichtigsten Entscheidungsprämissen in der Orga. Wenn hier ein Wechsel ansteht, ist dies ein...
23. Wie läuft ein Veränderungsprozess in einer Behörde? (Ekkehard Mann)
29 Apr 2020
Contributed by Lukas
Ekkehard Mann ist seit vielen Jahren in den Themen der Organisationsentwicklung bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland tätig. Er leit...
22. Wie die Corona-Krise sich auf die diakonische Pflege auswirkt (Björn Neßler)
22 Apr 2020
Contributed by Lukas
Björn Neßler ist Vorstand und Geschäftsführer der Diakonie Gütersloh e.V., Geschäftsführer des DiakonieVerbandes Brackwede gGmbH und der Diakon...
21. Großveranstaltungen: Welche aktuellen Auswirkungen hat Corona auf Live-Events? (Karl Turner)
09 Apr 2020
Contributed by Lukas
Aufgrund von Corona werden derzeit alle Veranstaltungen bis weit in den Sommer hinein abgesagt. Die Gründe sind verständlich. In solchen Zeiten ist ...
20. Was kommt nach Corona: wie lässt sich Arbeit neu denken? (Jörg Rabe von Pappenheim)
02 Apr 2020
Contributed by Lukas
In Zeiten von Corona ist Zusammenarbeit, Kreativität und Gemeinsamkeit gefragt. Werte, die auch in der Zukunft der Arbeit Bestand haben werden. Ein G...
19. Wie kann uns Mindfulness in Krisenzeiten unterstützen? (Jan von Bibra-Achenbach)
18 Mar 2020
Contributed by Lukas
Jan von Bibra-Achenbach ist Berater, Moderator, Coach und Experte für Strategie, Organisationsentwicklung und Achtsamkeit. Er verbindet dabei den ...
18. Agilität - Wie sehen neue Organisationsformen in der Praxis aus? (Torsten Groth)
05 Mar 2020
Contributed by Lukas
Ist Agilität die Lösung für alles? Die Nutzung von agilen Methoden heisst nicht agil sein. Agilität bedeutet vielmehr, sich als Organisation so a...
17. Wie wird Personalentwicklung in Unternehmen wirksam? (Petra Barth)
20 Feb 2020
Contributed by Lukas
Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen...
16. Warum hat ein systemisches Managementverständnis gute Chancen? (Prof. Dr. Stefan Gesmann)
05 Feb 2020
Contributed by Lukas
Prof. Dr. Stefan Gesmann zeigt in seinem neuesten Buch "Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit", dass es in der Sozialen Arbeit...
15. Unternehmenskultur (Teil 2)
23 Jan 2020
Contributed by Lukas
Kulturelle Regeln in Unternehmen werden als selbstverständlich betrachtet und entziehen sich daher einem direkten Zugriff. Man kann nicht darüber sp...
14. Wie kann man sich der Unternehmenskultur nähern? (Timm Richter)
07 Jan 2020
Contributed by Lukas
Unternehmenskultur ist schwer greifbar und braucht einen mutigen Zugriff. Da die Kultur im Unternehmen Deutungsrahmen für alles was gesagt und geta...
13. Wie kommen Konzerne zu Innovationen? (Dr. Christian Kapteyn)
19 Dec 2019
Contributed by Lukas
Konzerne und Unternehmen haben gute Gründe, Start-ups aufzubauen und von Start-ups zu lernen. Denn dort wird gewissermaßen die "Erlaubnis" zur Innov...
12. Der becomebetter Jahresrückblick 2019
12 Dec 2019
Contributed by Lukas
Ein persönlicher Rückblick von becomebetter-Gründerin Christina Grubendorfer auf das Jahr 2019. Pro Monat betrachten wir einen Schlüsselmoment des...
11. Wie verändert sich Führung? (Andreas Tzschoppe-Koelling)
09 Dec 2019
Contributed by Lukas
Wie arbeiten Organisationen unter unterschiedlichen Führungsstilen? Welche hemmenden und förderlichen Faktoren lassen sich aus unterschiedlichen Fü...
10. Wie kommt die Kreativität in die Organisation? (Stefan Rasch)
29 Nov 2019
Contributed by Lukas
Sei kreativ! Das ist als Aufforderung eigentlich schon eine Paradoxie. Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Kreativität in Unternehmen zu erm...
9. Unternehmenskultur (Teil 1)
14 Nov 2019
Contributed by Lukas
In mehreren Teilen wollen wir uns dem Was und Wie von Unternehmenskultur widmen. Im ersten Teil der Reihe beschäftigen wir uns mit der Frage, woran s...
8. Was ist Agilität? (Dr. Roland Wolfig)
07 Nov 2019
Contributed by Lukas
Agilität, ursprünglich ein Begriff der Software-Entwicklung, hat es mittlerweile in das Vokabular der meisten Unternehmen geschafft. Viele wollen ag...
7. Was ist ein angemessener Umgang mit Komplexität in Unternehmen? (Torsten Groth)
30 Oct 2019
Contributed by Lukas
Torsten Groth ist Soziologe, selbständiger Organisationsberater, Fachautor und Experte für Entwicklungsfragen rund um Organisation, Management und B...
6. Was kann Purpose von Unternehmen sein?
22 Oct 2019
Contributed by Lukas
Der Spagat zwischen unternehmerischem Gewinn und sinnstiftendem Beitrag bestimmt die aktuelle Debatte. Was kann der Purpose von Unternehmen sein? Welc...
5. Was ist ein gutes Change Modell? (Rainer Kruschwitz)
15 Oct 2019
Contributed by Lukas
Rainer Kruschwitz arbeitet als Interim Manager im Bereich digitales Produktmanagement. Als Organisationsentwickler begleitet er Teams in Zeiten des Um...
4. Wie hat sich das Change Management in Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt? (Christian Kaiser)
08 Oct 2019
Contributed by Lukas
Christian Kaiser betreut als Leiter Change und Transition bei der DATEV eG unter anderem das Cross Solution Center (XSC) (https://www.datev.de/web/de/...
3. Müssen Organisationen überhaupt entwickelt werden? (Mark Poppenborg)
01 Oct 2019
Contributed by Lukas
Mark Poppenborg ist Unternehmer und Vortragsredner. Er ist der Gründer des bekannten Think Tanks und Netzwerks intrinsify, das für Orientierung und ...
2. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 2)
26 Sep 2019
Contributed by Lukas
Wir wollen auf drei Typen von Entscheidungsprämissen eingehen, wie sie von Luhmann (2000) entwickelt wurden und seitdem fester Bestandteil einer syst...
1. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 1)
24 Sep 2019
Contributed by Lukas
Mit dem LEA Podcast möchten wir ja gerne nützlichere und wirksamere Ideen, wie Organisationen funktionieren in die Welt bringen. Dabei werden wir in...
Trailer: Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast.
17 Sep 2019
Contributed by Lukas
Wir haben es überall und tagtäglich mit Organisationen zu tun - in allen Bereichen unseres Lebens. Meist denken wir darüber gar nicht soviel nach. ...