PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams

#102 Führungsfeedback – aber richtig

17 Apr 2026

Contributed by Lukas

Woran liegt es eigentlich, dass viele Führungskräfte zwar nach Feedback von ihrem Team fragen, aber doch nur sehr wenig bekommen? Könnte sein, dass...

#101 Warum leise Stimmen in Meetings untergehen

03 Apr 2026

Contributed by Lukas

„Du hast ja noch gar nichts gesagt.“ Für viele ist dieser Satz keine Einladung, sondern Druck. In dieser Folge geht es darum, warum stille Mensch...

#100 Konfliktparteien bitte nicht direkt ins Gespräch bringen!

20 Mar 2026

Contributed by Lukas

In der Konfliktklärung gibt es einige Schritte, die nicht so intuitiv wirken. Dazu gehört: Die Konfliktparteien sprechen nicht direkt miteinander, s...

#099 Zuhören 2.0 für Teams

06 Mar 2026

Contributed by Lukas

Was kann ich tun, wenn ich merke, dass mir mein Gesprächspartner gar nicht richtig zuhört oder gar eher sein Ding und damit seinen Monolog durchzieh...

#098 High-Performance Teams identifizieren

20 Feb 2026

Contributed by Lukas

Ein High-Performance Teams macht einiges anders als ein durchschnittliches Team. Vor allem geht es anders mit Fehlern, Konflikten und Zielverfehlungen...

#097 Verpackte Vorwürfe kontern

06 Feb 2026

Contributed by Lukas

„Das ist jetzt kein Vorwurf, aber… “ und dann folgt der Vorwurf. Wer so widersprüchlich kommuniziert, verpackt unbequeme Botschaften auf etwas ...

#096 Ist Pünktlichkeit eine Frage des Respekts?

23 Jan 2026

Contributed by Lukas

Es ist ein leidiges Thema in vielen Teams: Die Unpünktlichkeit in gemeinsamen Meetings. Die einen finden Unpünktlichkeit respektlos, die anderen ver...

#095 Eigenverantwortung und die Rolle von Feedback

09 Jan 2026

Contributed by Lukas

„Mein Team übernimmt keine Verantwortung.“ Vielleicht liegt es ja daran, dass die Führungskraft Verantwortung nie richtig abgegeben hat. Was Zä...

#094 Jenny Reichel – Teams menschlich machen

19 Dec 2025

Contributed by Lukas

Jenny Reichel ist zu Gast, die Frau mit den vielen Hüten. Es wird ein intensives Gespräch mit richtig viel drin: Wir wenden eine Liberating Structu...

#093 Spannungen im Team

28 Nov 2025

Contributed by Lukas

Unsichtbare Spannungen sind das, was Teams am häufigsten bremst – und was am seltensten angesprochen wird. In dieser Folge erfährst Du, warum ruhi...

#092 Den Raum nutzen

14 Nov 2025

Contributed by Lukas

Nur weil da schon Tische und Stühle auf eine bestimmte Weise stehen, muss ich das ja nicht so lassen. Viel wichtiger ist es, mir klar zu machen, was...

#091 Den Best Case planen

24 Oct 2025

Contributed by Lukas

Immer erst mal den Worst Case durchspielen, bevor Du Dich auf etwas Neues einlässt. Wer kennt es nicht? Heute geht es darum, wie mich Worst-Case-Szen...

#090 Q&As aus dem Konfliktseminar

10 Oct 2025

Contributed by Lukas

Heute gibt es konkrete und klare Antworten auf Fragen rund um Konflikt und Kommunikation: 1. Wie erkenne ich, dass ein Konflikt entsteht? 2. Was kann...

#089 Gestalter-Haltung statt Opfer-Haltung im Team

26 Sep 2025

Contributed by Lukas

Schon verrückt: Menschen sind nicht zufrieden mit dem, wie es gerade ist. Und doch geben sie sich damit zufrieden, wie es gerade ist und versuchen eb...

#088 Konflikte - Wann ist das Team bereit zu einer Lösung?

05 Sep 2025

Contributed by Lukas

Da ist diese hitzige Diskussion oder dieses schwierige Konfliktgespräch und plötzlich lenkt einer ein und sagt: „Lasst uns jetzt mal überlegen, w...

#087 Wann Vorwürfe im Team angebracht sind

22 Aug 2025

Contributed by Lukas

Oft sitzen Führungskräfte zwischen den Stühlen. Oder genauer: Sie wollen zwischen zwei Mitarbeitenden im Team einen Konflikt moderieren und auf ein...

#086 Ein Impuls für Psychologische Sicherheit

11 Jul 2025

Contributed by Lukas

Wie gelingt es, dass Mitarbeitende sich eher trauen, Kritisches anzusprechen oder kontroverse Sichtweisen anzubringen? Oft braucht es einen kleinen Sc...

#085 Motivierende Ziele fürs Team (OKR)

30 Jun 2025

Contributed by Lukas

OKRs helfen Teams, um ihre Ziele zu erreichen und sich Schritt für Schritt zu entwickeln und zu verbessern. Ich habe aus meiner Erfahrung mit OKRs di...

#084 Vergiss Aktives Zuhören

13 Jun 2025

Contributed by Lukas

Es wird Zeit, mit einem Mythos aufzuräumen. In Leitfäden für Konfliktgespräche lese ich immer wieder davon, dass die Konfliktparteien aktives Zuhö...

#083 Die Masterfrage in der Konfliktmoderation

16 May 2025

Contributed by Lukas

Wie wäre es, wenn wir in Teams den Impuls „Lass doch mal lösungsorientierter sein“ für einen Moment (oder auch länger) unterdrücken und statt...

#082 Das Wertequadrat für Teams

25 Apr 2025

Contributed by Lukas

Heute geht es um das Wertequadrat, im Wesenlichen entwickelt von Friedemann Schulz von Thun. Jeder Mensch richtet sein Verhalten an Werten, an Tugende...

#081 Das Harvard-Konzept zur Konfliktlösung in Teams

04 Apr 2025

Contributed by Lukas

Aktuell tauche ich tief in das Thema „Konflikte im Team“ an. Es gibt einige wirksame Tools und Methoden, um Konflikte im Team nachhaltig anzugehen...

#080 Nudging hilft der Teamkultur

21 Mar 2025

Contributed by Lukas

Nudging ist das gezielte Design von Entscheidungssituationen, um Verhalten positiv zu beeinflussen, ohne Verbote oder Zwang. Für die Forschung an die...

#079 Ermutigen erzeugt Mut

28 Feb 2025

Contributed by Lukas

Es ist gut, mit einem aufmerksamen Blick auf neue Ideen zu schauen. Wenn dieser Blick allerdings den Fokus auf die Risiken und die Fehler lenkt, wird ...

#078 Why How What Workshop mit 30 Teilnehmenden

14 Feb 2025

Contributed by Lukas

Heute teile ich mit Dir eine frische Erfahrung eines Workshops zum WHY und HOW eines Unternehmens. Es ging darum, mit über 30 Leuten das WHY (Mission...

#077 Was brauchst Du?

20 Dec 2024

Contributed by Lukas

„Was brauchst Du?“ „Was brauchst Du jetzt?“ „Was brauchst Du jetzt wirklich?“ Wenn es in Teams mal hoch hergeht oder wenn es im persönlic...

#076 Was könnte eine hilfreiche Perspektive sein?

29 Nov 2024

Contributed by Lukas

Diesmal kam mir die Inspiration beim Laufen am See. Was wäre denn hier die beste Perspektive, um die schöne Morgenstimmung einzufangen? Genauso hilf...

#75 Die Master-Frage für Teams

09 Nov 2024

Contributed by Lukas

In der Arbeit im Team und mit Teams ist es unerlässlich, ein klares Ziel und einen klaren Plan zu haben, wie wir das Ziel erreichen können. Doch was...

#74 High Performance Teams machen genau das

11 Oct 2024

Contributed by Lukas

Wie sehr unterstützt Ihr Euch im Team? Wie bereitwillig bietet Ihr Euch gegenseitig Unterstützung an? Und noch viel spannender: Wie leicht fällt es...

#73 Direktiv ist auch mal ok

27 Sep 2024

Contributed by Lukas

Heute gibt es in klares Plädoyer, die volle Bandbreite der Führungsstile auszuschöpfen. Dazu gehört eben auch ein sehr direktives Vorgehen. Hier g...

#72 Eine besondere Form der Anerkennung

13 Sep 2024

Contributed by Lukas

Oft ist es gar nicht böse gemeint und doch hinterlässt das Gesagte seine Wirkung. Was führt dazu, dass Menschen in Teams immer wieder mal eher weni...

#71 Learning Mindset im Team

16 Aug 2024

Contributed by Lukas

Immer wieder erlebe ich es, dass in Teams die Neigung groß ist, die eigene Leistung und das erzielte Ergebnis mit großer Energie gegen jedwede Kriti...

#70 Teams brauchen Struktur

19 Jul 2024

Contributed by Lukas

Ja, Teams brauchen Struktur. Welche das ist, hängt von den Teammitgliedern, der Aufgabe und den Zielen und weiteren Rahmenbedingungen ab. Heute erfä...

#69 Alle im Team einbeziehen

21 Jun 2024

Contributed by Lukas

Heute gibt es konkrete Tools, Methoden und Strukturen, die es ermöglichen, alle im Team zu hören und einzubeziehen. So schaffen es Team, nachhaltige...

#68 Psychologische Sicherheit - kurz und knapp

08 Jun 2024

Contributed by Lukas

An was soll ich denn als erstes in meinem Team arbeiten? Früher hätte ich immer gesagt: Vertrauen! Mittlerweile würde ich das ergänzen mit: Psycho...

#67 Einfach gehen

17 May 2024

Contributed by Lukas

Wie wäre es, einfach mal aufzustehen und ein paar Minuten zu gehen? Durch das Gehen kommen die Gedanken in Fluss und sortieren sich. Tipp: Die Gedank...

#66 Rahmen vorgeben für bessere Ideen

03 May 2024

Contributed by Lukas

Wenn Workshops zur Ideensammlung oder Problemfindung scheitern, liegt es nicht selten daran, dass es an einem klaren Ziel, einem festen Rahmen fehlt. ...

#65 Alles ist ein Impuls

22 Apr 2024

Contributed by Lukas

Wenn Teammitglieder immer wieder mit Kritik, Skepsis, Jammern, Lästern auf Aussagen oder Handlungen von anderen reagieren, dann könnte dieser eine S...

#64 Die Zukunft als Chance für das Team heute nutzen

05 Apr 2024

Contributed by Lukas

„Stellt Euch vor, es ist 1 Jahr später und Ihr seid als Team sehr erfolgreich. Wie habt Ihr das geschafft? Welche Hindernisse habt Ihr überwunden?...

#63 Stille im Team aushalten, verstehen und nutzen

22 Mar 2024

Contributed by Lukas

Stille kann große Kraft entfalten. Gerade in einem Team gibt es meist selten Momente der Stille. Für einige Teammitglieder könnte es wichtig sein, ...

#62 Zuhören um zu verstehen

08 Mar 2024

Contributed by Lukas

In Diskussionen und Meetings erlebe ich das immer wieder (auch bei mir). Viele hören anderen zu, um dann zu antworten oder vielmehr um dann ihren Pun...

#61 Fokus für sich und im Team

23 Feb 2024

Contributed by Lukas

Fokus, Fokus, Fokus! So schnell passiert es, dass ein Team im Workshop oder Meeting vom eigentlichen Thema abschweift. Das ist genauso schädlich wie...

#60 Diese zwei Wörter verhindern Weiterentwicklung

09 Feb 2024

Contributed by Lukas

Wann immer ich diese zwei Wörter und damit diesen einen kurzen Satz höre, läuft es mir eiskalt den Rücken runter. Denn dann denke ich: „Schon wi...

#59 Rahmen setzen für Teams

27 Jan 2024

Contributed by Lukas

Wie offen bist Du als Führungskraft wirklich für das Ergebnis der Arbeit Deiner Leute? Hast Du schon klar im Kopf, was beim nächsten Projekt rausko...

#58 Mach mal andersrum

12 Jan 2024

Contributed by Lukas

Wie können wir im Team Silobildung verhindern? Wie gelingt es, Menschen zu begeistern? Wie kommst Du mit Deinem Team, wo Du sonst Dich eher blockiert...

#57 Schwierige Gespräche führen können

23 Dec 2023

Contributed by Lukas

Man muss nicht immer einer Meinung sein. Doch ab und zu schaukelt sich so eine Meinungsverschiedenheit schnell mal hoch. Es ist möglich, auch bei hit...

#56 Entscheide schnell

01 Dec 2023

Contributed by Lukas

Schnell entscheiden können ist eine Kompetenz, über die Führungskräfte verfügen sollten. Doch das reicht nicht aus. Denn oft dauert es, bis die ...

#55 Ein schneller Kommunikations-Hack

17 Nov 2023

Contributed by Lukas

Heute geht es kurz und knackig um Kommunikation. Inspiriert von einem Coaching-Podcast gibt es heute einen Tipp, wie es gelingt, dem anderen eine neue...

#54 Mehr Verbindlichkeit im Team

03 Nov 2023

Contributed by Lukas

Schon doof, wenn im Team viel versprochen und wenig gehalten wird. Noch ärgerlicher, wenn dadurch das Vertrauen ineinander sinkt. Genauso unschön, w...

#53 Der Schlüssel für erfolgreiche Kommunikation im Team

13 Oct 2023

Contributed by Lukas

Was fehlt denn oft in der Kommunikation im Team? Oft gehen wir davon aus, dass wir alle dasselbe meinen und dass wir z.B. keine Vereinbarungen treffen...

#52 Storytelling im Team

02 Sep 2023

Contributed by Lukas

Warum sollte sich ein Team mit der Kunst des Geschichtenerzählens beschäftigen? Früher und auch noch heutzutage versammeln wir uns vorm Lagerfeuer ...

#51 Geh raus, tausch dich aus

19 Aug 2023

Contributed by Lukas

Ich war sehr überrascht zu erfahren, welches Format die Teilnehmenden meiner Seminare rund um Führung und Teams am meisten schätzten: Der simple E...

#50 Unangenehme Gespräche im Team führen

04 Aug 2023

Contributed by Lukas

Wie wäre es, unangenehme Gespräche einfach mal anzugehen und so zu führen, dass die Beziehung intakt bleibt und nicht zerstört wird? Management-Vo...

#49 Improvisieren im Team, aber richtig!

21 Jul 2023

Contributed by Lukas

„Improvisation; das ist, wenn niemand die Vorbereitung merkt“ Dieses Zitat des franzöischen Regisseurs François Truffaut fasst die heutige Folge...

#48 Fehlende Kommunikation im Team führt unnötig zu Konflikten

23 Jun 2023

Contributed by Lukas

Ein Killer für das Vorankommen von Teams ist fehlende Kommunikation. Was da auch außerhalb von Teams so alles schief gehen kann, wenn man nicht kom...

#47 Wie geht Verantwortung?

13 Jun 2023

Contributed by Lukas

„Ich übernehme die volle Verantwortung.“ Da ist so viel falsch an diesem Satz. Was das genau ist, verrate ich in dieser Folge. Ich spreche darü...

#46 Mit dem Spotify-Modell Meetings besser machen

26 May 2023

Contributed by Lukas

Wie lässt sich das Spotify-Modell auf Meetings übertragen? Tatsächlich lässt sich das Einteilen in Squads, Chapters & Co. nutzen, um das Engagemen...

#45 Teammodelle auf mich selbst anwenden

17 May 2023

Contributed by Lukas

Mein Entdeckerherz hüpft, wenn es mir gelingt, erfolgreiche Konzepte aus einem Bereich auf einen komplett anderen Bereich zu übertragen. So war es a...

#44 Die Sprache von Teams

30 Apr 2023

Contributed by Lukas

Sprache hat Macht. Sprache kann nicht nur verletzen oder verbinden. Sprache kann auch für ein Team identitätsstiftend sein. Mehr auf die Sprache, Fl...

#43 Ein Beispiel für gelungene Zusammenarbeit

16 Apr 2023

Contributed by Lukas

Zusammenarbeit kann gelingen, wenn ein paar wichtige Voraussetzungen gegeben sind. Dazu gehört nicht nur ein gemeinsames Ziel und eine Motivation, es...

#42 Egoismus im Team mit Kristina Schmücker

31 Mar 2023

Contributed by Lukas

Klar, ein Team ist erfolgreich, wenn alle im Interesse des Teams handeln. Doch was ist mit den Interessen jedes einzelnen Teammitglieds? Muss ich also...

#41 Emotionale Intelligenz als wichtige Kompetenz in Teams

17 Mar 2023

Contributed by Lukas

Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Fähigkeit in Teams: Die eigenen Gefühle wahrnehmen und regulieren können. Die Gefühle der anderen Persone...

#40 Floskeln als Team-Building

03 Mar 2023

Contributed by Lukas

„Herzlich willkommen!“ und „Schön, dass Ihr da seid.“ oder auch „Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit.“ Das Arbeitsleben und auch das Mit...

#39 Gute Fragen für Führungskräfte und Teams

20 Feb 2023

Contributed by Lukas

Heute an Karneval gibt es eine kurze, knackige PowerTeams-Folge mit vielen guten Fragen. Diese Fragen helfen nicht nur auf der nächsten Party, um de...

#38 Was erwartet die Generation Z von Führung? Teil 2 mit Viet Pham Tuan

03 Feb 2023

Contributed by Lukas

Die Generation Z ist schon anders als meine Generation, ungeduldiger, forscher, anspruchsvolle. Und sie hat andere Erwartungen an sich und andere und ...

#37 Die Generation Z für sich gewinnen – Gespräch mit Viet Pham Tuan, Teil 1

20 Jan 2023

Contributed by Lukas

Geht Teamführung eigentlich anders in unterschiedlichen Generationen? Was hat es denn mit dieser Generation Z auf sich, die nun auf den Arbeitsmarkt...

#36 Psychologische Sicherheit und gute Fehlerkultur im Team schaffen

16 Dec 2022

Contributed by Lukas

Die Harvard-Professorin Amy Edmondson fand heraus, was effektive und erfolgreiche Teams von anderen Teams unterscheidet. Sie nannte es: Psychologische...

#35 Wie geht Feedback richtig?

09 Dec 2022

Contributed by Lukas

„Ja ja, ich weiß schon, wie Feedback geht. Das ist doch diese Abfolge von Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch.“ Oft höre ich das in meinen Workshops. Fü...

#34 Auf sich und auf das Team achten

18 Nov 2022

Contributed by Lukas

Es gibt sie, diese Tage, an denen der Schlaf und damit auch der eigene Körper und die Gesundheit zu kurz kommt. Nur blöd, wenn diese sich hinterein...

#33 Diese Frage entscheidet über Deinen Teamerfolg

04 Nov 2022

Contributed by Lukas

„Ich werde Dir schon zeigen, dass das nicht klappt.“ Ist es Dir auch schon mal passiert, dass Du diesen Satz gedacht oder gar gesagt hast? Wenn i...

#32 Zuhören ist die Superpower für Führungskräfte und Teams

21 Oct 2022

Contributed by Lukas

Echtes Zuhören hat die Kraft, ein Team näher zusammen zu bringen und zusammen zu schweißen. Doch wie genau geht das? Aktives Zuhören könnte helfe...

#31 Zusammenarbeit im Team verbessern durch Culture-Poker

07 Oct 2022

Contributed by Lukas

Die Team-Werte oder auch Team-Prinzipien sind definiert, doch nach ein paar Wochen verstauben sie in der Ecke. Dabei könnten sie ja wirklich helfen. ...

#30 Ausdauer in der Teamentwicklung - Marathon statt Sprint

23 Sep 2022

Contributed by Lukas

„Teamentwicklung ist kein Sprint, sondern ein Marathon.“ Diese oft bemühte Floskel bringt es tatsächlich gut auf den Punkt. Mit dem einen Team-W...

#29 Zwei Hacks für bessere Kommunikation in schwierigen Situationen

12 Sep 2022

Contributed by Lukas

Es liegt in der Natur der Sache, dass Menschen in Unternehmen auch mal anderer Meinung sind oder unterschiedliche Ziele verfolgen. Das führt oft dazu...

#28 Kritische Kommentare und verbale Angriffe meistern

26 Aug 2022

Contributed by Lukas

Es gibt Situationen, da reicht es nicht, mit einem guten Mindset unterwegs zu sein. Da braucht es handfeste Techniken und Tools, die sofort weiterhelf...

#27 Muss die Führungskraft immer Vorbild sein?

12 Aug 2022

Contributed by Lukas

In Zeiten großer Unsicherheit schaut das Team umso mehr auf die Führung. Denn es braucht Orientierung und Sicherheit. Wenn die Führungskraft sich w...

#26 Kollegiale Fallberatung für Teams

15 Jul 2022

Contributed by Lukas

Es gibt diese Situationen, da weiß selbst ich nicht mehr weiter. Für genau diese Fälle, wenn sich ein Problem mal wieder unüberwindbar auftürmt u...

#25 Sorry – Wie eine aufrichtige Entschuldigung die Beziehungen im Team verbessern kann

08 Jul 2022

Contributed by Lukas

„Oh, Entschuldigung“. So oft sage ich und höre ich diesen Satz. Doch wie oft ist das wirklich ernst gemeint? Sich aufrichtig entschuldigen oder B...

#24 Why How What – Finde das Warum für Dein Team

18 Jun 2022

Contributed by Lukas

Der Golden Circle (WHY HOW WHAT) von Simon Sinek ist ein Dauergast in den Top 10 der meistgesehenen TED Talks aller Zeiten. Es lohnt sich, sich mit de...

#23 Die 5 Sprachen der Liebe und der Wertschätzung im Team

03 Jun 2022

Contributed by Lukas

Wie kommt es, dass ich meine Mitarbeitenden oft lobe und einige fühlen sich wertgeschätzt und andere nicht? Sie beschweren sich sogar, dass ich mir ...

#22 Teamentwicklungs-Modelle: Segen oder Fluch? – mit Steffi Götten

20 May 2022

Contributed by Lukas

Im letzten Teil des Talks mit Steffi Götten zur Team UP! Konferenz sprechen wir noch kurz über den Vortrag von Marc Bürgel „Was tun bei erlernter...

#21 Mehr Orientierung und mehr Energie für Teams – Talk mit Steffi Götten zur TEAM UP! Konferenz Teil 2

06 May 2022

Contributed by Lukas

Heute spreche ich mit Steffi Götten über zwei weitere Vorträge der Team UP! Konferenz: Henning Wolf und Stefan Zumbrägel stellten mit Hilfe des „...

#20 Living Feedback von Bettina Ruggeri – Talk mit Steffi Götten zur TEAM UP! Konferenz

23 Apr 2022

Contributed by Lukas

Heute ist Steffi Götten zu Gast, sie ist Team Excellence Coach. Wir waren zusammen auf der TEAM UP Konferenz, veranstaltet vom dpunkt Verlag und Heis...

#19 Mehr Resilienz für Dein Team

08 Apr 2022

Contributed by Lukas

Resilienz bedeutet, hinzufallen und wieder aufzustehen. Eine wichtige Fähigkeit für Teams in diesen Zeiten und für jedes einzelne Teammitglied. Wie...

#18 Kreativität braucht Struktur – Teams auch

25 Mar 2022

Contributed by Lukas

Was habe ich bei unserer letzten Kreativitätssession gelernt? Viel. Einiges hat sich bewährt wie das Warm-up, das Time-boxing, klare Struktur. Einig...

#17 Dazugehören wollen oder Wie sich eine anziehende Teamidentität erzeugen lässt

11 Mar 2022

Contributed by Lukas

Teams, in denen die Mitglieder ein starkes Zugehörigkeitsgefühl erleben, sind erfolgreicher und bleiben länger zusammen. Wie es gelingt, eine anzi...

#16 Delegieren aber richtig - Delegation Poker kann helfen

25 Feb 2022

Contributed by Lukas

Paradies oder Horrorszenario? Die einen Führungskräfte freuen sich, unliebsame Aufgaben abgeben zu können, andere scheuen das Abgeben von Verantwor...

#15 Lob – Wie Du richtig lobst und warum Lob kein Feedback ist

11 Feb 2022

Contributed by Lukas

Lob – Ein in Deutschland unterschätztes und stiefmütterlich behandeltes Führungstool. Lob – Ein gutes Mittel, um dem Team Wertschätzung und Re...

#14 Die Intention – Die geheime Kraft für Dich und Dein Team

28 Jan 2022

Contributed by Lukas

Die magische Kraft der Intention. Was meine ich damit? Setze zu Beginn eines Tages oder vor einem Team-Meeting eine Intention, eine klare Absicht. Und...

#13 Was Teams vom Improtheater lernen können

14 Jan 2022

Contributed by Lukas

Lernen vom Theater? Und dann noch vom Improvisationstheater? Ja, das geht. Und das Tolle daran: Es macht auch noch richtig Spaß. Bei allem Spaß und ...

#12 Der gute Start mit dem Team in 2022 - ein Teamrückblick und -ausblick

31 Dec 2021

Contributed by Lukas

Jahresende ist Zeit der Reflexion. Wie wäre es, wenn Du das auch für Dein Team nutzt? Heute bekommst Du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Du ...

#11 Gemeinsame Ziele – Allheilmittel für Teams oder überschätzt?

17 Dec 2021

Contributed by Lukas

Ein gemeinsames Ziel kann helfen, damit ein wirklich großartiges Team entsteht. Doch wie genau geht das? Wie sollte ein gemeinsames Ziel beschaffen s...

#10 Das Fahrtspiel im Arbeitsalltag – Warum immer nur Power nicht funktioniert

03 Dec 2021

Contributed by Lukas

Inspiriert von meinem Morgenlauf geht es heute um das spielerische Abwechseln von hoher Intensität und Erholung. Im Laufen heißt das Fahrtspiel und ...

#09 Das Entscheidungs-Dilemma

19 Nov 2021

Contributed by Lukas

In dieser kurzen Folge aus Bahn geht es um Entscheidungen im Team. Es gibt einen wichtigen Faktor, an den viele Teams und Führungskräfte nicht denke...

#08 Birgit Nieschalk Teil 2 – Echte Zusammenarbeit im Team ermöglichen – mit Liberating Structures

05 Nov 2021

Contributed by Lukas

Wie können Teams zu echter Zusammenarbeit finden? Das ist der Fokus des zweiten Teils meines Gesprächs mit Birgit Nieschalk. Wie können sie dafür ...

#07 Birgit Nieschalk – Mit Liberating Structures Lösungen entdecken und wirklich umsetzen – Teil 1

22 Oct 2021

Contributed by Lukas

Birgit Nieschalk spielt heute mit mir den Discovery & Action Dialogie durch, um ein Problem von mir zu lösen. Danach wenden wir noch 15% Solutions an...

#06 Regeln im Team - Braucht es das wirklich?

13 Aug 2021

Contributed by Lukas

Themenspecial „Regeln“: Heute gibt es Antworten auf diese Fragen: Wie sollten Teams Regeln vereinbaren? Sind solche Regeln dann in Stein gemeißel...

#05 Zu wenig Zeit fürs Team - dann schnell Töpfe einweichen!

31 Mar 2021

Contributed by Lukas

Ticktack ticktack, die Uhr tickt und tickt, die Zeit vergeht und es ist immer zu wenig Zeit für das Team übrig. Gerade in der virtuellen Zusammenarb...

#04 Kreativität im Homeoffice geht, aber bitte kein Brainstorming!

09 Mar 2021

Contributed by Lukas

„Wenn Sie einen Sch…-prozess digitalisieren, dann haben Sie einen Sch…-digitalen Prozess.“, sagte mal Thorsten Dirks, damals CEO von Tefefóni...

#03 Die Lautsprecher-Falle im Team und wie Du ihr entkommst

22 Feb 2021

Contributed by Lukas

Die Lauten werden lauter, die Stillen werden stiller. Dieser Trend lässt sich gerade in vielen Teams beobachten, die verteilt in verschiedenen Stando...