PROPOTYPE - プロポタイプ by dott

epi.150: サービスに不満？なら作りましょう！電話取次ぎサービス始めました

20 Aug 2023

Contributed by Lukas

電話に代わりに出て、用件を取り次いでくれる「電話取次ぎサービス」を利用していたdott。サービス内容に若干...

epi.149: ホイクタスおさらい編！より良い保育と子どもの未来のために

13 Aug 2023

Contributed by Lukas

2020年からdottが運営している、保育士のためのノウハウ共有サイト「ホイクタス」。PROPOTYPEでも何度も取り上げて...

epi.148: 後輩との再会！キャリアを通じて変わるもの・変わらないもの

06 Aug 2023

Contributed by Lukas

前職の頃に面倒を見ていた後輩インターン生から連絡があり、久々に会ったという浅井。 学生時代のイメージが...

epi.147: 今週のファインプレーを称えよう！dottの文化を支える「KFP」

09 Jul 2023

Contributed by Lukas

dottに初期からある文化「KFP」。「K（今週の）F（ファイン）P（プレー）」を意味し、今週何かいい取り組みを行...

epi.146: 初の入札案件GET！dottが挑む新たなフィールドの裏側と展望

02 Jul 2023

Contributed by Lukas

国や地方自治体が、民間企業と契約を結ぶ際に行われる「入札」。昨年末から官公庁の案件獲得を目指して動い...

epi.145: ペット休暇に弁護士相談まで？！ dott社内制度が充実する秘密

25 Jun 2023

Contributed by Lukas

社内制度が増え続ける株式会社dott。書籍購入制度から語学学習支援、インフルエンザ予防接種、プライベートの...

epi.144: 浅井、学生始めました！三足の草鞋でも社会人に学びをオススメする理由

18 Jun 2023

Contributed by Lukas

MBA取得を目指し、大学院に通い始めたというdott代表・浅井。会社の規模拡大とともに、「経営の原理原則を理解...

epi.143: 旅行計画からギフト選びまで。ChatGPTプラグインは日常を変える？

11 Jun 2023

Contributed by Lukas

2022年末から話題が尽きないChatGPT。先日一般公開されたプラグインについて、浅井が熱く語りました。 「旅行の...

epi.142: 枠組みの外にある新たな発見。企画提案が生まれる組織作り

21 May 2023

Contributed by Lukas

dottの企画提案は経営層が行うことがほとんどだという中、ある時初めて社員から新サービスの提案を受け取った...

epi.141: 再生回数200でも大成功？ 絆を深めるdott流YouTube活用法

14 May 2023

Contributed by Lukas

dottには、保育ノウハウ共有サービス「ホイクタス」を軸にしつつ保育の課題解決に情熱を注いでいる社員がいま...

epi.140: AIと人間が逆転!? とある電話代行サービスの事例から考えるAI時代の働き方

07 May 2023

Contributed by Lukas

AIに人間の仕事が奪われるのではないかという議論が盛んに行われる昨今。今回のエピソードでは、とある電話代...

epi.139: 野球ファンだけじゃない！エスコンフィールドが提供する新感覚の観戦体験

30 Apr 2023

Contributed by Lukas

久々に直接会って話すため、浅井が住む北海道を訪れた曽志崎。せっかくなのでと2023年3月に開業したばかりの野...

epi.138: ITを、もっと楽しいものに。教育プロジェクト「rinna AI STUDIO」始動！

09 Apr 2023

Contributed by Lukas

AI「りんな」を使った教育プロジェクト「rinna AI STUDIO」がリリースされることになりました。「AIそのもの」では...

epi.137: インターン生と飲み会！ポストコロナの世代間コミュニケーション

02 Apr 2023

Contributed by Lukas

dott のインターン生たちと飲みに行った浅井。普段は関わりが少ない彼らとのコミュニケーションに、最初は面倒...

epi.136: AI「りんな」を支えるスゴい技術！rinna社とdottがパートナー契約締結

26 Mar 2023

Contributed by Lukas

自然なコミュニケーションができるとして人気のAI「りんな」。マイクロソフト社から独立して「りんな」の開発...

epi.135: ChatGPTは「道具を出さないドラえもん」？ 注目される理由を解説

19 Mar 2023

Contributed by Lukas

話題沸騰中の「ChatGPT」。名前はよく耳にするけど正直あまりよくわかっていない…という方のために、浅井...

epi.134: dott女性エンジニアの成長物語から読み解く！「伸びる人」が持つ2大要素

19 Feb 2023

Contributed by Lukas

新卒でdottに入社した女性エンジニア。CSSのコーディングから始まり、わずか4〜5年でプロジェクトやマネジメン...

epi.133: エンジニアの技術だけではない！システム開発に重要なこと

12 Feb 2023

Contributed by Lukas

システム開発で起こる問題の一つに、テストステージング環境と本番環境で使用するデータが違うことが原因で...

epi.132: 「冬休み、何かやった？」質問への対応から見える学生の伸びしろ

05 Feb 2023

Contributed by Lukas

IT専門学校で講師をする浅井。長期休暇をまたいでチーム開発に取り組んでいる学生たちに対し、とある質問をぶ...

epi.131: ホイクタスリニューアル！「保育×IT」で保育はもっと楽しくなる！？

29 Jan 2023

Contributed by Lukas

「みんなの保育の知恵袋」のキャッチコピーのもと、保育業界で頑張る皆さんのために開発されたdott の自社サー...

epi.130: dott インターン4期目。経営層が関与しない制度運用、続けてみたらこうなった！

22 Jan 2023

Contributed by Lukas

毎年恒例となったdott のインターンが開始。採用から運用まで浅井が一切関与せず、1期生が自主的に取り仕切っ...

epi.129:「昭和のコミュニケーション術」なんて言わせない！浅井、久しぶりの会食へ。

15 Jan 2023

Contributed by Lukas

顔を突き合わせて意見を交わし、時には「ちょっと飲みに行きましょう！」の一言でぐっと距離を縮めることが...

epi.128: ととのいました！ dottの長期育休制度

08 Jan 2023

Contributed by Lukas

長期育休取得者の第1号が誕生したというdott。今回取得を希望したのはエンジニアの男性社員です。代表の浅井と...

epi.127: dottのバズり王の投稿から見えた、現代の労働観の多様性

01 Jan 2023

Contributed by Lukas

若手社員がMacの復旧作業のために有給休暇を使おうとしたところ、「それは仕事だよね？」と社員総出で却下す...

epi.126: 浅井が唯一継続する「接待」とは？リモートワーク中心企業が大切にすること

25 Dec 2022

Contributed by Lukas

一般的に「接待」といえば、会社がお客様に対しておもてなしをすること。dottは対外的な接待はしていないもの...

epi.125: ホイクタスとの最強タッグなるか？保育園向け業務システム、作り始めました

04 Dec 2022

Contributed by Lukas

保育園の連絡帳や登園・降園の管理もDX化が進む中、保育園の業務システムを新たに作り始めたというdott。すで...

epi.124: 上手に使って急成長！助成金事業始めました

27 Nov 2022

Contributed by Lukas

東京都中小企業振興公社が公募した「新製品・新技術開発助成事業」に採択されたというdott。他の採択企業の事...

epi.123: Pマークをついに取得！ IT企業にオススメする理由と取得のコツ

20 Nov 2022

Contributed by Lukas

申請から1年強かかって、ついにP（プライバシー）マークを取得したdott。会社として個人情報の保護体制が整っ...

epi.122: 新しい採用のカタチで業界が盛り上がる！？「おためし入社」のススメ

13 Nov 2022

Contributed by Lukas

副業や業務委託を経てから入社するという、言わば「おためし入社」をしたメンバーがここ最近増えてきたと語...

epi.121: ファンからプレイヤーへ！？ Podcastが育んだdottファンとの出会い

30 Oct 2022

Contributed by Lukas

最近、採用への応募があったdott。なんと応募してきたのはPROPOTYPE のリスナーだったそうです。仕事は楽しく！が...

epi.120: 求められるものはシステムだけに非ず！地方案件、実際どうなのか？

23 Oct 2022

Contributed by Lukas

東京と福島に拠点があるdott。DX化が進んだ今の時代、「デジタルTOKYO」と呼んでもいいほど、地方と東京が簡単に...

epi.119: 食う寝る遊ぶ、楽しく働く！健全な休日のすすめ

16 Oct 2022

Contributed by Lukas

2022年の秋は、例年になく連休の多い年でした。コロナの猛威もゆるやかになってきたところで、dott のスタッフ...

epi.118: 秋の面談ウィーク！役員面談から垣間見る組織の成長と変化

09 Oct 2022

Contributed by Lukas

dott で半年ごとに行われる役員面談。社員が22名に増え、面談にかかる期間も話す内容も徐々に変わってきたとい...

epi.117: カラーイラストを毎日投稿！ホイクタスの秘密を初公開

02 Oct 2022

Contributed by Lukas

カラーイラスト付きのTwitter投稿を毎日行い注目を集める、保育士のための経験共有サイト「ホイクタス」。綺麗...

epi.116: 継続は力なり。祝・200回！ dott 4コマ漫画

25 Sep 2022

Contributed by Lukas

dott のFacebookページに掲載している4コマ漫画がついに連載200回！　もはや「社史」といえるものになってきたと語...

epi.115: リモートか、出社か？ 学生が期待する未来の働き方

18 Sep 2022

Contributed by Lukas

専門学校で教鞭をとっているdott 浅井。学生に対してリモートと出社どちらがいいかアンケートを取ったところ、...

epi.114: 会津大OB/OG座談会 in dott。一番学んで良かったことは○○と○○?!

11 Sep 2022

Contributed by Lukas

コンピューターの単科大学・会津大学出身のdott 浅井。実はdott 社員の4分の1が会津大学の卒業生であることに気...

epi.113: 役員会議で見えてきた、dott の現在地と未来

28 Aug 2022

Contributed by Lukas

先日、dott の役員会議が京都で開催されました。役員3人がそれぞれ福島、東京、北海道から集合し、あえて平日...

epi.112: 新卒教育で見える新しいDXの取り入れ方

21 Aug 2022

Contributed by Lukas

事業拡大に伴い、未経験の新人を総務事務として採用したdott。業務経験は浅い一方で、スマホ世代である新入社...

epi.111: 作るほうにも、使うほうにも。「LINE Study-bot」で勉強に革命を！

14 Aug 2022

Contributed by Lukas

メッセージアプリ「LINE」で手軽に学習ができる「LINE Study-bot」。依頼を受けて制作したところこれが大好評！プ...

epi.110: ユーザーのエンゲージが上がる！「キャッチコピー」の秘密

07 Aug 2022

Contributed by Lukas

福島県の専門学校でオンライン授業を受け持つ浅井。知り合いの教授からのおすすめで、授業の最後に生徒が出...

epi.109: 社内向けの施策ばかりやっていたら社外の評判が上がった！話

24 Jul 2022

Contributed by Lukas

dott メンバーが個人SNSで会社について投稿しているのをみて、採用応募してくる人がいるとのこと。社員に社内の...

epi.108: 「ググれ」はもう古い！？新時代の情報との向き合い方

17 Jul 2022

Contributed by Lukas

分からないことがあるとGoogle検索をするのが当たり前の時代。しかし、安易に「まずは検索して自分で調べろ」...

epi.107: ホイクタス『#保育士1000人数珠繋ぎの旅』カッコつけずに泥臭く。

10 Jul 2022

Contributed by Lukas

リリースから1年が経ち、利用する保育士も500人と少しずつ成長しているサービス「ホイクタス」。利用者1,000人...

epi.106: 買い物電話復活！小回りの効くdottの強み

26 Jun 2022

Contributed by Lukas

自社サービスが増えてきているdott。最近では、70代以上に多いと言われる「買い物弱者」をターゲットに絞って...

epi.105: ホイクタス、リニューアル！収益だけではない、サービスを継続するワケ

19 Jun 2022

Contributed by Lukas

保育士のノウハウ共有を目的とするdott の自社サービス｢ホイクタス｣が、リリースから1年を迎えました。はじ...

epi.104: PROPOTYPEリスナーがdott に入社！ポッドキャストでできるコーポレートブランディング

12 Jun 2022

Contributed by Lukas

最近、PROPOTYPEのリスナーがdott へ入社しました。前職は営業職だったという彼は、独学でプログラミングスキルを...

epi.103: dott 防災訓練！防災力レベルアップで会社を守る！

05 Jun 2022

Contributed by Lukas

有事のために安否確認システムを導入することになったdott。導入をきっかけに、災害発生からお客様への一報ま...

epi.102: 「ふきだしbot」に見る、健全なクリエイティブへの向き合い方

22 May 2022

Contributed by Lukas

dott のとあるメンバーが作ったという「ふきだしbot」。Slack上で簡単にアスキーアート（※記号や文字を並べて作...

epi.101: 未来のエンジニアを考える。3期目を迎えたdott のインターン制度

15 May 2022

Contributed by Lukas

dott のインターン制度は、前期生が新規生のメンターを務めるというシステム。現在第3期生を迎えています。「...

epi.100: 地方企業にとってのDX

08 May 2022

Contributed by Lukas

コロナ禍で企業のIT化がさらに加速する中、日本でもよく聞かれるようになったのがDX。DXについての経験が少な...

epi.099: 企業のSNS活用法。「ちゃんと続ける」アカウント運営のカギ

01 May 2022

Contributed by Lukas

最近、SNSマーケティングに力を入れ始めたというdott。きっかけは、社員の個人アカウントがバズってサービスの...

epi.098: dott、20人になりました！

24 Apr 2022

Contributed by Lukas

2016年にたった2人から始まったdott。着々とメンバーが増え、2022年2月には20人になりました。明確な採用計画はな...

epi.097: 行政とデジタルのこれから！個人情報管理は紙からデジタルの時代へ

17 Apr 2022

Contributed by Lukas

dottは現在Pマーク（プライベートマーク）取得の申請中。そのプロセスの中で浅井はいまだに行政が紙ベースの個...

epi.096: dott に相談を持ってきてくれる人たちの話

10 Apr 2022

Contributed by Lukas

仕事の相談や、仕事の「前」の相談を受けることが多いというdott 浅井。相談に来るのは、大きな事業会社から大...

epi.095: クライアントからラブレターをもらうdott メンバーの話

20 Mar 2022

Contributed by Lukas

クライアントからラブレターをもらう＝単独指名された、dott のメンバーがいると浅井氏。ラブレターと表現して...

epi.094: アカデミックな開発

13 Mar 2022

Contributed by Lukas

学生時代は別に楽しいわけでもなかったり、遊んだりして授業をサボったりしていた人も、卒業してしばらくた...

epi.093: クリエイター×エンジニア

06 Mar 2022

Contributed by Lukas

浅井氏の知り合い・元エンジニアのクリエイターの方のお話から。ITが関係ないような業界でもシステムに対して...

epi.092: dott 7期目スタート

27 Feb 2022

Contributed by Lukas

dott が7期目をスタート。 もう7期目なのか、やっと7期目なのか捉え方はいろいろ。dott 創業時メンバーと当時の...

epi.091: 個人情報とPマーク

23 Feb 2022

Contributed by Lukas

「Pマーク」とは、「企業や団体などの個人情報保護の体制や運用の状況が適切であることを、消費者の皆さんに...

epi.090: 実は誤解されてる？エンジニアのかっこよさ

20 Feb 2022

Contributed by Lukas

世間でのエンジニアという仕事の認知度は上がったものの、「デスマーチ」と言われるなどエンジニアの仕事は...

epi.089: 「講師、続けました。」後期講義「チーム開発」について

16 Feb 2022

Contributed by Lukas

春先から郡山市の専門学校にてdott浅井氏が行なっていた講義「プロトタイプ演習」。引き続き後期講義を受け持...

epi.088: オフィシャルサイトリニューアルの効果

13 Feb 2022

Contributed by Lukas

今回のテーマは、オフィシャルサイトリニューアルの効果について。以前この番組でもお話しした、オフィシャ...

epi.087: キーワードは内輪ネタ！中途採用者に疎外感を感じさせない小さな工夫

09 Feb 2022

Contributed by Lukas

「中途採用者に疎外感を感じさせない工夫をしている」と語るdottの浅井社長。ミーティングや社内ツールのSlack...

epi.086: 中途採用の要！会社に馴染む人材の採用方法

06 Feb 2022

Contributed by Lukas

会社や社員にとって、中途採用で入社した人材が会社に馴染めるかというのは重要なテーマです。会社の雰囲気...

epi.085: プロトタイピング演習・前期終了

02 Feb 2022

Contributed by Lukas

今回のテーマは、「プロトタイピング演習・前期終了」について。浅井氏が今年度、専門学校で講師をしている...

epi.084: PROPOTYPE新ビジュアル作戦会議

30 Jan 2022

Contributed by Lukas

今回のテーマは、「PROPOTYPEの新ビジュアル」について。dottとPROPOでPROPOTYPEという番組を始めてかれこれ2年。2021年...

epi.083:LINE AI コールのデモ開発

27 Sep 2021

Contributed by Lukas

今回のテーマは、dott が開発に関わったLINE のAI コールのデモ開発プロジェクトについて。LINE との開発で感じた...

epi.082: dottの｢エモい｣インターン制度

09 Sep 2021

Contributed by Lukas

今日のテーマは、dott のインターン制度について。インターン制度がなぜエモいと感じるのか。そもそも、本当に...

epi.081:エンジニアと起業

06 Sep 2021

Contributed by Lukas

今日のテーマは、エンジニアと起業。dott 浅井が母校 会津大学で公演をしてきた時の話です。技術やトレンドを...

epi.080:「最近増えてきた依頼」/ 非エンジニアでも学びたい！アジャイル開発の手法

01 Sep 2021

Contributed by Lukas

近頃、dott が取引先から相談を受けることが増えてきたことの一つに、アジャイル開発の手法があるようです。世...

epi.079:エンジニアとして稼ぐには？

29 Aug 2021

Contributed by Lukas

今回のテーマは、「エンジニアとして稼ぐには」。dott 浅井が、専門学校で講師をはじめて、生徒からよく聞く質...

epi.078:シビックテックフォーラムでホイクタス

10 Aug 2021

Contributed by Lukas

dottの開発したサービス、保育ノウハウ共有プラットフォーム「ホイクタス」。この度、代表の石井が、シビック...

epi.077: dott dott オフィシャルサイトリニューアル!!

07 Jul 2021

Contributed by Lukas

今回のテーマは、dott オフィシャルサイトリニューアル! リニューアルプロジェクト開始から完了のギリギリまで...

epi.076: 誕生日プレゼントのアプリ

28 Jun 2021

Contributed by Lukas

今日のテーマは、誕生日プレゼントのアプリ。最近利用シーンが次々に広がっていくノンコードアプリ開発。プ...

epi.075: サービス企画の話。インプットとアウトプット

14 Jun 2021

Contributed by Lukas

今回のテーマは、サービス企画の話。インプットとアウトプット。新しいアイデアや企画をぱっと思いつくヒト...

epi.074: ｢プロトタイプ演習｣ ｢先生、はじめました。｣ 技術力を越えて届けたいエンジニアに求められる現場感

07 Jun 2021

Contributed by Lukas

IT企業を経営するdott 浅井が、先生をはじめました！（もちろん、dott の経営は引き続き。）これまで授業編成委...

epi.073: DXの誕生は2004年。DXの普及で生まれる危機感とは

31 May 2021

Contributed by Lukas

DXという言葉を聞かない日が無いくらい、市民権を得たDXという言葉。今回のエピソードでは、改めてDXとはなに...

epi.072: ホイクタスのオンラインサロン

24 May 2021

Contributed by Lukas

今年dott の自社サービスとしてリリースした、保育士のノウハウ共有を目的とするサービス｢ホイクタス｣。完全...

epi.071:dottの営業スタイル

25 Apr 2021

Contributed by Lukas

今日のテーマは、dott の営業スタイル。日頃どんな風に新しい案件と出会うことが多いのか、今回のテーマは、ま...

epi.070: ユーザビリティテスト。使いやすさの改善点を洗い出す、ヒューリスティックテストとユーザテストの視点

18 Apr 2021

Contributed by Lukas

dott としてリリースしたホイクタス。リリース前に、使いやすさの追求や課題の洗い出しを目的にユーザービリテ...

epi.069:ホイクタスリリース！保育の現場の困りゴトへのノウハウ共有で実現したい、健全に働く保育者と子供たちの成長

18 Apr 2021

Contributed by Lukas

普段 BtoB のシステムを開発することが多い dott が、この度新しくBtoCサービスとして、保育の現場の困りゴトへの...

epi.068: スクラム開発のプロジェクトオーナーに求められる力

05 Apr 2021

Contributed by Lukas

3月にリリースした dott の自社サービス「ホイクタス」。このサービスを作り上げる過程で、開発の優先順位や要...

epi.067: AIコールセンター技術とディープラーニング。「5:30」は5時半か？5時30分か？

29 Mar 2021

Contributed by Lukas

dott が力を入れて取り組んでいる技術領域「機械学習」。dottが開発に関わる AIコールセンターの処理プロセス。...

epi.066: IT人材の裾野を広げるエンジニアという「働き方」へのあこがれ

22 Mar 2021

Contributed by Lukas

近年、フリーランスで働くエンジニアが増えてきたと感じるdott 浅井。近頃では、フリーランスの方からの営業で...

epi.065: ミャンマー国軍によるクーデター発生。dott としての対応、SNSでのミャンマー語発信への反響

14 Mar 2021

Contributed by Lukas

今回は、2月17日に収録したエピソードです。2021年2月1日に発生したミャンマー国軍によるクーデター。この事態...

epi.064: エンジニアのTwitter 採用 「#転職」よりも大切な「作りたい！」のピュアな感情

07 Mar 2021

Contributed by Lukas

今回の話は、エンジニア求人の話。求人サイトへの掲載よりも、紹介採用が多かったdott ですが、社内メンバーの...

epi.063: 「お金にならないコミュニティ活動」が生み出す企業間協業のキッカケ

01 Mar 2021

Contributed by Lukas

リモートワーク・テレワークの進展とともに、会社と会社の協業がしやすくなっている昨今。採用や教育を通じ...

epi.062: 「わからない」をさらけ出した技術定例。プライドを捨てるプロセスが生み出したメンバー間の協力。

23 Feb 2021

Contributed by Lukas

dott 社内には、技術的な内容についてメンバー同士が話をする場として、Slack のテックチャンネルと、隔週の技術...

epi.061: 「新」Attitude. dott 「第4章」へ船出を告げる新たな行動姿勢

14 Feb 2021

Contributed by Lukas

dott にはAttitude という考え方があります。創業当時から掲げていたAttitudeは、「カンタン、とどける」。dott にと...

epi.060: 実は共通点があった！エンジニアが成長するためのブレイクポイント

08 Feb 2021

Contributed by Lukas

「エンジニアのスキルの成長はどんな曲線を描くイメージですか？」dottが社内外のエンジニアにインタビューし...

epi.059: きっかけは、勤怠ボット！？会社の魅力を社外に伝えるためのリブランディング

02 Feb 2021

Contributed by Lukas

今年で５期目に入ったdottは、現在リブランディングを考えています。スローガンを「カンタン、とどける」から...

epi.058: 臨床工学技士からマニアックな記事が高評価！専門分野とITの掛け算で生まれるもの

25 Jan 2021

Contributed by Lukas

去年の12月にアドベントカレンダーの企画を行なったdott。ヘッドレスCMSについての記事を1日1記事キータで公開し...

epi.057:コミュニティ活動強化の狙い。コミュニティベースの採用、メリット・デメリット

18 Jan 2021

Contributed by Lukas

人事向けセミナーに参加して、採用の重要性を再認識したdott浅井。現在のメンバーの半数以上がコミュニティ活...

epi.056:2020年のPROPOTYPE振り返り。エピソードタイトルの間に感じる、dottの「コア」と日々の変化

28 Dec 2020

Contributed by Lukas

2020年の1年間、PROPOTYPEをお聞きいただきましてありがとうございました！dottの実験レポート的トークを象徴する...

epi.055:1ピクセルのデザインの厳密さを意識するエンジニアリング

21 Dec 2020

Contributed by Lukas

普段、デザインフレームワークを利用し、見た目を良くするためのコストを抑えながら開発を進めることの多い...

epi.054:エンジニアに必要なのは、技術力か？コミュニケーション能力か？

14 Dec 2020

Contributed by Lukas

dott のメンバーが高評価を受けることを背景に、お客さん先の経営者層から、エンジニアの面接や採用方針の相談...

epi.053:ホイクタス、サービスリリース延期。ユーザーテストで確信した「違和感」と、決断を共にするOne Team

07 Dec 2020

Contributed by Lukas

dott が開発中で、保育士さんたちの経験値を共有するサービス「ホイクタス」12月上旬のリリースに向けて開発を...

epi.052:OEMソフトウェア開発。マーケティングと、ゼロイチという産みの苦しみへの新挑戦

30 Nov 2020

Contributed by Lukas

これまで、受託開発や自社サービスの開発が基本だったdott の取り組みですが、この度、OEMソフトウェアの開発に...

epi.051: 直接的にお金を稼がない...それでも「開発を支える」の開発 が重要なワケ

23 Nov 2020

Contributed by Lukas

日々の開発を支える小さな便利の積み重ね。例えば、開発スタート前に行うスプレッドシート上でのチーム全員...