Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Blog Pricing
Podcast Image

Ringhjørnet - Mødested for modige ledere

Business

Activity Overview

Episode publication activity over the past year

Episodes

S2 - Ep. 8: Spind guld på modstanden mod forandringer

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Forandringer er uundgåelige - modstand ligeså. Ikke fordi mennesker er besværlige, men fordi hjernen er skabt til at beskytte os mod det ukendte. D...

S2 - Ep. 7: Styrk samarbejde og resultater med (den rette) feedback

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Feedback er afgørende for udvikling og samarbejde - men bliver ofte forbundet med kritik, ubehag eller konflikt. Denne episode handler derfor om, hvo...

S2 - Ep. 6: Teamets motivation og trivsel påvirker jeres succes

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Motivation og trivsel er ikke nice-to-have. Det er altafgørende for glæde, retning og samarbejdsevne. Alligevel bliver det ofte reduceret til målin...

S2 - Ep. 5: Uddan dit team til at tage stilling og træffe beslutninger

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Når beslutninger tager for lang tid, mister teamet tempo - og lederen mister overblik. I denne episode taler vi om modet til at give slip uden at mis...

S2 - Ep. 4: Sæt rammerne og skab meningsfulde samtaler

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Gode samtaler og møder er fundamentet for god ledelse. Alligevel oplever mange ledere og medarbejdere, at møderne løber i ring og at de samme stemm...

S2 - Ep. 3: Sådan holder du effektive og nærværende 1:1-møder

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

1:1-møder er et af de mest undervurderede ledelsesrum. Men de ender ofte som hurtige statusopdateringer, der bliver flyttet eller aflyst, når presse...

S2 - Ep. 2: Prioriter og styr tiden skarpt

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Når presset stiger, begynder hjernen at arbejde imod os. Opgaver hober sig op, beslutninger bliver reaktive, og dagene føles mere overvældende end ...

S2 - Ep. 1: Din balance - teamets fundament

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Vi starter sæsonen med det personlige pres, mange ledere mærker - du ved, følelsen af at skulle være alt for alle samtidig med at man skal passe p...

S2 - Ep. 0: Derfor skal du lytte til sæson 2 af Ringhjørnet

28 Jan 2026

Contributed by Lukas

Denne sæson er til dig, der vil lede med mod og nærvær i en hverdag med højt tempo og stigende kompleksitet.I Ringhjørnet tager vi fat i det, der...

#6 - Læg en strategi, og løs konflikten

01 Jan 2022

Contributed by Lukas

I den 6. og sidste episode får du en manual til at håndtere konflikter. Inkl. 15. spørgsmål, de involverede skal svare på. Redskaber, jeg altid b...

#5 - Konfliktskyhed bremser din succes som leder

01 Jan 2022

Contributed by Lukas

Hvad ville du gøre, hvis en af dine kunders medarbejdere kastede en tom flaske efter dig?Det skete for mig. Ironisk nok mens jeg var ude at mægle i ...

#4 - Sådan påvirker ord og adfærd konflikten

01 Jan 2022

Contributed by Lukas

”Her taler vi hårdt til hinanden, men på en god måde.”Sådan lyder det på mange arbejdspladser, og uanset hvor god stemning du tror, I har, sk...

#3 - Dramatrekanten - turboen under alle konflikter

01 Jan 2022

Contributed by Lukas

10 gange så mange forlader arbejdspladser med et dårligt arbejdsmiljø end arbejdspladser, hvor arbejdsmiljøet er godt. Og konflikter og dårligt a...

#2 - Spot konflikten, før den udvikler sig

01 Jan 2022

Contributed by Lukas

Ofte bliver jeg kaldt ud til konflikter, hvor medarbejderne ikke kan arbejde sammen mere.I dagens episode fortæller jeg om en af dem, der ligefrem en...

#1 - Som leder er alle konflikter dine (baggrunden og vigtigheden af konflikter)

30 Dec 2021

Contributed by Lukas

Når du er leder, har du både ansvaret for, at medarbejderne trives, og virksomheden fungerer. Derfor har du også ansvaret for alle konflikter. Og d...

#0 - Start her og bliv klogere på, hvorfor du skal lytte med 🎧

08 Dec 2021

Contributed by Lukas

Hvad gør man, når man som ny leder får til opgave at sætte sine nye medarbejdere ned i løn og op i tid? Det lyder ikke rart, vel? Den opgave har ...