Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Blog Pricing
Podcast Image

Snakk om endring!

Business

Activity Overview

Episode publication activity over the past year

Episodes

#8 Katarina Lager - Ingen elsker endring – så hvordan får vi folk med oss?

31 Mar 2026

Contributed by Lukas

I denne episoden av Snakk om endring møter du Katarina Lager, People Business Partner i Resurs Bank, med bakgrunn fra både Forsvaret og IKEA.Vi snak...

# 7 Magnus Paues Fra AI-stress til AI-muligheter

19 Jan 2026

Contributed by Lukas

For Magnus Paues gir AI følelsen av at alt er mulig.AI er her for å bli, og vil endre hvordan vi jobber, leder og lever fremover. I denne episoden m...

#6 Hode, hjerte og hender – slik lykkes du med endringskommunikasjon

28 Oct 2025

Contributed by Lukas

Hode, hjerte og hender – slik lykkes du med endringskommunikasjonHvordan får du egentlig folk med deg i endring – ikke bare informert, men engasj...

#5 Christer Olsson: Konsten att leda och leva i förändring

02 Sep 2025

Contributed by Lukas

Förändring är svårt – men också nödvändigt. I det här avsnittet möter Kristin föreläsaren och rådgivaren Christer Olsson, som i över 30...

#4 Digital Norway- Digital dømmekraft og tospråklige ledere

09 Jun 2025

Contributed by Lukas

Hva handler egentlig digitalisering om – når vi ser bak buzzordene? I denne episoden av Snakk om endring får du møte Christine Hassel Christoffer...

#3 Emelie Fauque - AI-caps och kulturkrockar

17 Apr 2025

Contributed by Lukas

I det här avsnittet möter du Emelie Fauque, som har lång erfarenhet som marknadschef hos bland annat Dior, L’Oréal, Oriflame – och senast på...

#2 Andreas Fridell - Våga testa, våga misslyckas

03 Apr 2025

Contributed by Lukas

Vad gör du när förändringen känns övermäktig? Enligt Andreas Fridell sätter du dig på en stubbe – bokstavligt talat – och tänker klart i...

#1 Cathrine Mørch - Vær nysgjerrig!

17 Mar 2025

Contributed by Lukas

🎙️ Vær nysgjerrig! | Med Cathrine Mørch, Digitaliserings- og utviklingsdirektør i StatsbyggHva skal til for å lykkes med endring i store orga...