Trivsel og Performance
Episodes
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 5: Praktiske Takeaways
16 Mar 2026
Contributed by Lukas
I dette sidste afsnit i serien om Magt og Afmagt rykker vi fra teori til virkelighedens konkrete værktøjer for bedre beslutningskraft.Camilla og Chr...
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 4: Vigtigste pointer
09 Mar 2026
Contributed by Lukas
Camilla og Christian gør status på de indsigtsfulde dialoger med Mette og Dennis i de foregående afsnit - her taler de om guldkornene og pointerne ...
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 3: Mette Aagaard
02 Mar 2026
Contributed by Lukas
Mette Aagaard joiner igen Camilla og Christian til et afsnit om om magt og afmagt i organisationer. Hvis du ikke har hørt første afsnit, så lyt til...
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 2: Mette Aagaard
23 Feb 2026
Contributed by Lukas
Mette Aagaard joiner Camilla og Christian har i studiet for at tale om magt og afmagt. Mette har skrevet bogen Medledelse, som i høj grad handler om ...
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 1: Dennis Nørmark
16 Feb 2026
Contributed by Lukas
Camilla og Christian har lokket Dennis Nørmark med i studiet til en dialog om magt. Netop for at forstå hvordan magt, hierakier og moderne organisat...
'Data og Tech i HR' serien: Performance Management (afsnit 4)
09 Feb 2026
Contributed by Lukas
Christian og Camilla diskuterer, hvorfor mange organisationer ender med overprocesserede performance-systemer, der skaber mere administrativt arbejde ...
'Data og Tech i HR' serien: Engagement og Trivsel (afsnit 3)
03 Feb 2026
Contributed by Lukas
Christian og Camilla diskuterer hvordan performance ikke kan adskilles fra trivsel og motivation, og at tydelig retning, involvering og menneskelig dr...
2026 forudsigelser om kontoret, 50'er ledelse og kulturen (bonusafsnit)
26 Jan 2026
Contributed by Lukas
Vi starter 2026 med krystalkuglen på bordet.I dette afsnit af Trivsel og Performance pauser Christian og Camilla midlertidigt serien om HR tech og da...
'Data og Tech i HR' serien: Talent Diversitet (afsnit 2)
19 Jan 2026
Contributed by Lukas
Andet afsnit i 'Data og Tech i HR' serien handler om diversitet og inklusion både hvad angår køn, hudfarve, men også kognition (diversity of thoug...
'Data og Tech i HR' serien: Core HR og Rekruttering (afsnit 1)
12 Jan 2026
Contributed by Lukas
Første afsnit i 'Data og Tech i HR' serien handler om vigtige overvejelser, læringer og indsigter omkring HR systemer, hvad de skal kunne og...
Quiet Firing ⬩ Et symptom på tarvelig ledelse
05 Jan 2026
Contributed by Lukas
Camilla og Christian tager et højtaktuelt emne op - nemlig Quiet Firing som har floreret på sociale medier den seneste tid. Det er kommet til i kont...
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 3 af 3)
08 Dec 2025
Contributed by Lukas
Hvordan kan vi tage hurtigere og bedre beslutninger? Hvordan kan vi distribuere mere beslutningsmandat og sikre stærkere inklusion og buy-in? Lyt med...
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 2 af 3)
01 Dec 2025
Contributed by Lukas
Hvordan kan vi tage hurtigere og bedre beslutninger? Hvordan kan vi distribuere mere beslutningsmandat og sikre stærkere inklusion og buy-in? Lyt med...
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 1 af 3)
24 Nov 2025
Contributed by Lukas
Hvordan kan vi tage hurtigere og bedre beslutninger? Hvordan kan vi distribuere mere beslutningsmandat og sikre stærkere inklusion og buy-in? Lyt med...
Case: De skeptiske mellemledere → Den pressede midte
10 Nov 2025
Contributed by Lukas
Camilla og Christian vender en konkret case med skeptiske mellemledere der føler sig pressede, ikke køber ind på strategien og har svært ved at le...
Motivation → Hvem bør motivere og hvordan gør man?
27 Oct 2025
Contributed by Lukas
Ledelse handler om at skabe resultater gennem andet end blot ens egne bidrag, og det kræver et motiveret team. Men hvor ligger ansvaret? Hos lederen,...
Udbrændt HR → Undgå at ødelægge din HR-afdeling
20 Oct 2025
Contributed by Lukas
Hvorfor ser vi så mange pressede HR afdelinger? 41% af ledere i HR overvejer at forlade HR fuldstændigt... Der tales om hvordan du kan skabe signifi...
Teamledelse → Er gode mål nøglen til god ledelse?
13 Oct 2025
Contributed by Lukas
Hvornår er mål det bedste værktøj, og er gode mål i virkeligheden fundamentet for god ledelse? Ikke nødvendigvis. Hør med når der tales om må...
Hjemmearbejde → Hvad skaber mest værdi for virksomheden og medarbejderne?
06 Oct 2025
Contributed by Lukas
Novo Nordisk får smæk i medierne og på LinkedIn for at stramme deres politik om hjemmearbejde op. Men hvad skaber egentlig mest værdi for virksomh...
People Analytics → De vigtigste metrikker til people-arbejdet.
04 Aug 2025
Contributed by Lukas
Hvilke metrikker bør du IKKE fokusere på? Hvad er dog fede metrikker for at måle god rekruttering, onboarding, ledelse og trivsel?De spørgsmål fo...
Drop MUS → Den nye approach til udviklingssamtaler.
30 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hvorfor har MUS-konceptet udlevet sin tid? Hvordan skaber man et stærkt nyt koncept omkring udviklingssamtaler?De spørgsmål forsøger Niels og Chri...
Kultur → Effektivt samarbejde og spar tid på at afstemme adfærd.
23 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hvordan definerer man sin kultur og er det nødvendigt? Hvad er er god og dårlig arbejdskultur? Hvorfor har de bedste virksomheder fokus på det her?...
Employer brand → Tiltræk de bedste i branchen.
16 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hvad er de vigtigste faktorer for et godt employer brand? For hvem er det vigtigt med et stærkt employer brand? Hvordan løfter man opfattelsen af en...
De 4 typer af ledere → Meningsfuld fordeling af ledelsesansvaret.
09 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hvordan undgår man at forfremme de bedste specialister til ledere? Hvad bør personaleledelse dække over? Hvordan fordeler vi ledelsesansvaret? De s...
Performance reviews → Bedre og mere fair vurderinger eller nonsense?
02 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hvad er de gode argumenter for at lave evalueringer som performance reviews? Bliver det for corporate eller er det faktisk meningsfuldt? Hvordan ser e...
Stærk feedback-kultur → Bedre samarbejde og mere udvikling.
26 May 2025
Contributed by Lukas
Hvor meget feedback er egentlig optimalt? Hvordan sikrer vi at folk får ærlig og reel feedback? Bør vi acceptere at feedback kan være struktureret...
Trivselsmålinger → Få success med hyppigere målinger.
19 May 2025
Contributed by Lukas
Giver det overhovedet mening at måle trivsel? Hvor ofte bør man måle? Hvad kræver det af virksomheden for at lykkes?De spørgsmål forsøger Niels...
Klar rolleafklaring → Gode mål og løftet performance.
12 May 2025
Contributed by Lukas
Hvad er den primære årsag til dårlig ledelse? Hvordan sikrer man at medarbejdere ved hvad der forventes af dem? Hvorfor er noget der lyder så simp...
Den gode People Strategi → Få fokus og momentum.
05 May 2025
Contributed by Lukas
Hvad fanden er en people strategi? Hvilke prioriteringer bør man overveje? Hvordan sikrer vi at det bliver håndgribeligt og virkeligt?De spørgsmål...
Formålet med People and Culture → Deres purpose og rolle.
28 Apr 2025
Contributed by Lukas
Hvem er People & Culture til for? Hvorfor er det ikke bare HR? Hvad er de absolut primære opgave for dem at lykkes med?De spørgsmål forsøger N...