Leiderschapsfouten: Feedback geven

Veel leiders denken dat feedback geven essentieel is, maar de echte groei ontstaat pas wanneer je actief feedback vraagt. In plaats van mensen te vertellen wat ze beter moeten doen, helpt het om zelf te ontdekken wat jij kunt verbeteren en hoe je jouw team optimaal ondersteunt. Daarnaast is het stellen van heldere kaders belangrijker dan correcties achteraf. In deze aflevering ontdek je waarom feedback vragen effectiever is dan feedback geven en hoe je dit als leider in de praktijk brengt.Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast!Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress. Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK!Meer info:Jeroen van Lierop op LinkedInWebsite Jeroen van Lierop

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.