Αρκετά με τα Daily Meetings | Μικρή Κουβέντα S05E32

Η πέμπτη σεζόν της Μικρής Κουβέντας φτάνει στο τέλος της με ένα επεισόδιο αφιερωμένο στα meetings. Έχουν νόημα τα daily stand-ups ή γίνονται απλά για να γίνονται; Πότε είναι εντάξει να φεύγεις από ένα meeting και πότε είναι αγένεια; Αφού αναλύουμε γιατί σαν εταιρεία έχουμε απορρίψει τα dailies, καταλήγουμε στα χαρακτηριστικά ενός καλού manager και στην αξία της ανθρώπινης αλληλεπίδρασης και ειλικρίνειας σε μια δουλειά. Καλό καλοκαίρι σε όλους και τα λέμε από φθινόπωρο! Links: Pulses (το νέο προϊόν της LOGIC): https://pulses.dev Ο Bob Martin για τα meetings: https://x.com/unclebobmartin/status/1805967725312823590 LOGIC: https://withlogic.co/ Το blog μας: https://stateofprogress.blog/ Suggestions: Πάρις: https://www.apple.com/shop/product/MTJY3AM/A/earpods-usb-c Αντώνης: https://www.ea.com/games/ea-sports-fc/fc-24 Chapters: 00:00:00 Αντιδράμε σε σχόλια στο Instagram 00:04:48 Pulses: Πότε βγαίνει το νέο μας προϊόν; 00:07:32 Υπάρχει αξία στα τρίωρα meetings; 00:10:40 Το βασικό πρόβλημα των meetings 00:14:40 Πώς τα meetings ωφελούν την ομάδα; 00:17:03 Κόψτε τα daily stand-ups 00:19:59 Πότε τα meetings έχουν σημασία; 00:25:25 Πότε έχει νόημα να μην μπεις σε ένα meeting; 00:31:47 Η σημασία των meetings στην εταιρική κουλτούρα 00:35:50 Κάνω meetings, άρα υπάρχω & αποτελεσματικοί managers 00:41:21 Δουλεύει το problem solving σε remote ομάδες; 00:47:31 Ειλικρίνεια, ανθρώπινη αλληλεπίδραση & συναισθήματα στα meetings 00:51:06 Κλείσιμο της σεζόν, καλοκαιρινά πλάνα & προτάσεις Βρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s05/e32/ Βρείτε μας στα Social Media: * Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa * Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/ *TikTok - https://www.tiktok.com/@mikrikouventa * Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid * Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetis Δείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/ #podcast #mikrikouventa #meeting #work #companyculture

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.