Трансформация. Слово пугающее и создающее тревожную неопределенность. Но... все же дающее больше надежды чем Революция. Как провести изменения мирным путем? И может ли корпоративная культура, самый инерционный элемент любой организации бескровно, а главное результативно измениться? Об этом, и о многом другом мы рассуждаем в двенадцатом выпуске шестого сезона с Олегом Замышляевым, экспертом в области управления изменениями, автором книги «Матрица перемен» . Основателем Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS. Автором телеграм-канала @Future learning И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast