Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

СОБЕС

17. Как общаться в многонациональных командах

16 May 2023

Description

Коллеги из Индии соревнуются, кто из них меньше спит и больше работает, а испанцы перестают отвечать на сообщения, как только заканчивается рабочий день. Из-за разницы культур кандидаты из России сталкиваются с проблемами, даже если составили идеальное резюме и подготовились к собеседованиям.  В этом выпуске Кира говорит с тремя героинями. Света рассказывает, как проявила дискриминацию на собеседовании в компанию, главная ценность которой — diversity. Настя делится тем, как за полгода работы в международной компании успела пообщаться с коллегами 10+ национальностей и даже полюбить смолл-токи. Оля лидирует рекрутинг в интернациональной компании и объясняет, как на самом деле оценивают кандидатов и их умение найти общий язык с коллегами разных культур. В выпуске упоминаются: Приложение для изучения языка italkiКнига «Карта культурных различий», Эрин Мейер / “The Culture Map”, Erin MeyerЛекции Александра Аузана – https://arzamas.academy/authors/994  РЕКЛАМАБесплатный тест по профориентации:https://ya.cc/t/IVg5pA7p4Bnvr4  Рекрутинговое агентство Киры Кузьменко: https://newhr.org/Cервис анонимного поиска работы в ИТ Киры Кузьменко: https://geekjob.ru/Курс Hello New Job: https://hellonewjob.org/ Редакторки — Юля Яковлева, Маргарита Берденникова;Продюсеры — Павел Боровков, Евгения Молодцова;Звукорежиссерка — Нина Мамотина;Обложка — Non-Objective и Оля Цупко;Музыка — Дима Мидборн Пишите нам на почту подкаста: [email protected]Слушайте бонусы к подкастам студии ЛибоЛибо в приложении Apple «Подкасты» https://cutt.ly/sob1605epap или в закрытом тг-канале Либо/Либо https://cutt.ly/sob1605eptg  

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.