مطلق المريشد أو «رجل المهمات الصعبة» أمضى أكثر من أربعين عامًا يعمل في مناصب إدارية ضمن أكبر الشركات، كسب المال والجاه والمنصب، وهذا ما يبحث عنه جميعنا، إذ كلنا نسعى إلى منصب معين، وإلى المزيد من المال. لكن أحيانًا يتحول هذا السعي في العمل إلى غاية بحد ذاته عوضًا عن كونه وسيلة، وهذا ما يحذر منه ضيفي أشد التحذير، فهو نادم على الانشغال في العمل عن عائلته. فكيف إذن نحقّق الموازنة بين الطموح في العمل والحياة؟ يُعرف عن المريشد كونه يتولى مناصب في شركات خاسرة أو تواجه أزمات بهدف حلها، مثل شركة «حديد سابك» التي فصل منها مئات الموظفين. فكيف يتعامل مع هذه الضغوط في العمل؟ وكيف يتخذ القرارات الصعبة مثل فصل الموظفين؟ ومتى أصلًا يفصل الموظف أو يغيّر مهامه؟ يقول المريشد دائمًا أن الإدارة هي السيئة لا الموظف، كما أنه لا يؤمن بوجود فرق بين المدير والقائد، وأن هذا الفرق وُجد لأجل بيع الكلام.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bwdkast-fnjan--6571540/support.
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast