「ラーニングデザインの信条10ヶ条」はどうやって生まれたのか（長井悠）#12

今回はタクトピアの「ラーニングデザインの信条10ヶ条」をテーマに、どのように言葉をつむぎ、どう活かされているのかを深掘りました。1. 学びに紆余曲折があっても良い2. 学びは本人の思いを起点にうまれる3. 原体験はいたるところにある4. 学びへの真摯さは伝播する5. 環境が参加者の探究心と自己決定力を開花させる6. 新しい出会いは好奇心の領域を拡充する7. 個々の存在を軽んじない8. 実社会との手触り感ある繋がりは社会を変える原動力になる9 . 人は誰でも自らの中に多様な側面を有している10. 共創的な関係性が個のポテンシャルを引き出す・note記事はこちら・TAKTOPIA株式会社の公式サイトは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠・TAKTOPIA株式会社の採用ページは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼今回の内容未来志向型の研究・コンサル事業ミラツクさんはこちら / 3段階の抽象化と、妥協のない言葉選び / 系統学習と経験型・プロジェクト型の関係▼番組概要グローカルリーダーとは、世界に目を向けながら、深い自己理解も併せ持つリーダーのこと。このポッドキャストでは、そんなリーダーたちを突き動かすきっかけになった原体験を深掘っていきます。延べ3.5万人に教育プログラムを実施してきたタクトピアの代表、長井悠さんと、子育てのラジオ「Teacher Teacher」のひとしとはるかがお送りします。TAKTOPIA株式会社は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社Teacher Teacherは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠子育てのラジオ「Teacher Teacher」はこちら（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ , ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）お便りは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠隔週水曜日の朝6:00に配信！Xで#グローカルリーダーズをつけて感想・コメントをお願いします！

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