小川達大さんとザッソウ第１回｜徒弟制度の先達に聞く（#134）

ザッソウラジオは、ソニックガーデンの代表・倉貫義人と仲山考材の仲山進也が、2人の友だちをゲストにお招きし、ゆるーくおしゃべりするポッドキャストです。 ★ 2024年9月のゲストは、株式会社コーポレイト ディレクション（CDI）の代表取締役、小川 達大（おがわ たつひろ）さんです。 小川さんの会社では、人材採用において「師弟（とてい）制採用」を行っています。ソニックガーデンで、親方と弟子の関係による育成を進めている倉貫さん。「CDIの徒弟制度にヒントがあるのでは？」と、小川さんの会社のことをくわしくうかがいました。 ★今回のザッソウ★ 20年続く徒弟制度/落語家の師匠と弟子のような/師弟関係は一生続く/リトル親方とちっちゃい師匠/創造的活動と人材開発の両輪/大事な鍵を預かっている ★ゲストのご紹介★ 株式会社コーポレイト ディレクション（CDI） 代表取締役・小川 達大（おがわ たつひろ）さん CDIは、1986年創業の日本初の独立系経営戦略コンサルティングファームです。 採用に関しては、「採用」ではなく「参加」であるをポリシーに、ファーム経営の中核を担うManaging Directorが、それぞれの価値観や判断軸に基づいて採用を行い入社後の育成責任を負う、「徒弟制」での採用活動を行っています。 CDIの採用ページ　https://www.recruit.cdi-japan.co.jp/

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