🌏丸井グループのビジョン:ビジョン・ミッション・インパクトのつながり/ビジョンに至るまでの経緯/一番難しいのがビジョン/今のビジョンは基本姿勢を表している/ビジョンは結果的に見えてくるものなのではないか/ミッション:すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る/経営理念はパーパスに近い/言語化して整理されていることも必要/必ずしも読めば全体像が分かるものではない/理念体系を組み立てていくよりどうやって実践していくか/最終的には収益や企業価値にどうつながるか/🌏インパクト:それはそれこれはこれ/経営計画は一株当たり利益やROE/もっと目標の中に意味や意義などアウトカム/ビジネス上の結果として収益や資本効率を実現/目的と手段/何のために仕事をしているのか/EPSとROEだけのために5年間やるのはワクワクしなかった/目標をちゃんと掲げて結果として数値を同時に実現/インパクトが目的で前、数字が結果/我々のモチベーションと深く関わっている/世の中からの要請/それ以上にインパクトを目標に掲げないとやる気しない/やらされ感が嫌い/オーナーシップ感、当事者意識感が入っている/次回に続く… -丸井グループのめざす姿と価値観- <ミッション> すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る <ビジョン2050> ビジネスを通じてあらゆる二項対立を乗り越える世界を創る <インパクト> 将来世代の未来を共に創る/一人ひとりの「しあわせ」を共に創る/共創のプラットフォームをつくる <経営理念> お客さまのお役に立つために進化し続ける 人の成長=企業の成長 新米研究員Kがエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101) リサーチから生まれる仮説と未来🌏 丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。 🌱語り手:丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん 🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ!:https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html
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