あけましておめでとうございます🐇2023年になりましたが、引き続き2022年を振り返ります🌏社内イベントの進化：デジタル研修／役員から新社員まで／社内版アプリ甲子園／今年一番嬉しかったことのひとつ／優勝は新社員チームでテーマはフィルターバブル／共創の新しい型／共創は本業に対して収益貢献しないとダメというメンタルモデル／人の成長のところで協業する／共創もピボットしてみると面白い／デジタル研修は人的資本に寄与／これをリベラルアーツで応用するのが次の野望／DX／スキルとセンス／アプリ甲子園はセンス寄りな気がする／センスは意味合いを見つけていく感じ／リベラルアーツともつながってくる／アプリ甲子園はデジタル思考を培うのが目的／仮説思考に近い／デジタルの力を活用した課題解決を学ぶ／課題発見のセンスと課題解決の仮説のセンス／人材が発掘・発見される／課題発見力と仮説発見力／この2つとデジタルが掛け合わさる／今年一番のイベント／アプリ甲子園が今年の会心のヒット／ライフイズテックのおかげもあり期待を超えるレベルになった／🌏Marui Co-Creation Pitch：サムライインキュベートとの共催／ヘラルボニーエポスカード／自動的に寄付ができる仕組み／FABRIC TOKYOとのコラボ／回数を重ね精度が上がっている／すべて何らかの社会課題解決に結びついている／場の設計が価値を生む一年／次回に続く… 今回話に登場したアプリ甲子園の記事はこちらからどうぞ！ 実現したい未来へ向けて！第1回丸井グループアプリ甲子園を初開催 https://www.to-mare.com/news/2022/1-2.html 新米研究員K(ナカノさん)がエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101) リサーチから生まれる仮説と未来🌏 丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。 🌱語り手：丸井グループ青井さん(ひろっち)、バリュークリエイト佐藤さん(チェット)、研究員さいとうさん(たまちゃん) 🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！：https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html
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