前回からの続き…🌏社会実験企業：行動KPIは何回打席に立ったか／空振り数／メタファーだが使えそう／振って当たらなくても誤差というデータがインプットされる／仮説とデータと実験／知識創造型的なことでいうと身体知／頭で理解するのとは違う／身体知が大事だから場所を変えるのも大事／本社でもフロアを変えると会う人が変わる／測らなくていいこと／実績を作っていく／アナリスト時代の韓国出張／🌏働かないアリ？：人材戦略会議／「仕事しないでフラフラしている社員もほしいんですよね」／リダンダンシー／危機管理だけでなく創造性／ゆとり？余裕？／バカボンパパはほとんど仕事をしない／イノベーションを起こすときに余白がないと／組織の中の余白／サイボウズ青野社長／100人100通りの働き方／業や仕事の定義／チーム単位での行動指針／プロジェクト型の働き方／何をもとに自由にするのか／🌏動く：視点が変わる／石川善樹さん「動くだけでウェルビーイングに効く」／参勤交代／イスラームの教え／動くことが良いこと／砂漠ではとどまっていられない／農業で米を作る リサーチから生まれる仮説と未来🌏 丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。 🌱語り手：丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん 🌱新米研究員Kがエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101) 🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！：https://to-mare.com/news/2021/podcastpod-1.html
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