No.204 出海的本源是理解人，以及「尊重时间、尊重经营」

嘉宾｜奥特快（公众号/小宇宙 @奥特快出海笔记），南大世界史毕业的亚非拉博主，长期关注与亲历出海主播｜刘飞，内容创作者，产品经理如何正确理解出海？在新兴市场，为什么复制国内烧钱、跑马圈地、复杂运营的打法，反而会把组织与生态一起拖垮？ 当国内变得越来越像《黑客帝国》中的 Matrix，放弃极致的效率，去陌生的国度寻找一份更直接、更纯粹的人情味，值得吗？本期《三五环》，我们邀请到了奥特快，一位在亚非拉多国工作生活多年的「出海陆军派」。他将用亲身经历，带我们走进一个真实的出海世界。我们聊到了「出海既大也小」的认知纠偏，「供给为王」的底层规律、「尊重时间、尊重经营」的经营观，以及奥特快游历世界各地观察到的风土人情。如果你在考虑职业转型、海外机会，或只是想换个角度理解中国与世界，希望奥特快的故事，能为你提供一种新的视角和答案。P.S. 奥特快今年也正在写一本书，将用「时间×空间」串起自己在东南亚、中东、拉美等地区的所见所思。期待！内容索引00:24 Part 1 去海外，是去找「人」与「连接」对海外的兴趣，本质源自于对「人」的兴趣工作是融入当地社会的关键触点出海不只有关工作，更关乎生活方式与观念国内极致数字化带来了便捷，也削弱了人与人之间的连接11:59 Part 2 出海既大也小，主力不在互联网上出海很大，因为主力是上市大公司；出海也很小，因为这件事离大多数人很远真正的出海主力是基建、制造业、能源等公司，他们通常不在网上发声出海非标到极致出海的关键是看供给，而不是看需求「某某地区很像 90 年代的中国」是一种偷懒的类比23:40 Part 3 出海打法：做减法、尊重时间与常识在海外，要便宜就直接打折，少搞复杂运营在 Facebook 上发个海报的转化率，远比用小课做钩子的方式高中国的数字化恰恰带来了新的焦虑与割裂在人才供给有限的新兴市场，「烧钱跑马圈地」会导致组织人才密度迅速垮塌中国就是一个巨大的大厂谁理解了人，谁就拿到胜负手39:33 Part 4 人在海外：空杯心态，学语言、交朋友每个国家都有它的「坑点」与隐性规则，有些地方你越退一步，对方越得寸进尺学语言、尊重文化，让本地朋友带你走进他们的世界出海的真实感受很像在县城的生活体验奥特快的新书计划制作人：陈皮片头：Where Are You Going - 海龟先生片尾：地球仪 - 五条人相关本期 shownotes 由「Gemini」& 「ChatGPT」辅助生成，欢迎在评论区留言交流。如果喜欢《三五环》，也恳请能在苹果 Podcast 、网易云音乐、Spotify 或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感谢！商务合作&嘉宾自荐，请加微信：wocaishiliufei

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