上班阿叔 Uncles' Radio

EP156 AI 導入從流程開始：五大評估指標，教你挑對場景不踩雷

16 Oct 2025

Contributed by Lukas

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EP155 AI 學習的三道考題：幻覺、成效、伸手牌

02 Oct 2025

Contributed by Lukas

順暢，更孅盈！天后級代謝力翰方御品順孅茶由曾柏翰中醫師研發，金鐘影后苗可麗代言。精選７大漢方，有效促...

EP154 AI 導入最難的不是技術，而是取捨

18 Sep 2025

Contributed by Lukas

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EP153 AI 投資為什麼沒回報？三大錯位思維與導入順序解析

04 Sep 2025

Contributed by Lukas

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EP152 就別只問「AI 能做什麼」：先盤流程，再找人，最後挑工具 feat.葉晉嘉/ 金融集團人資經理

21 Aug 2025

Contributed by Lukas

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EP151 AI 落地為什麼卡關？組織沒共識，再用力也是白搭

07 Aug 2025

Contributed by Lukas

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EP150 企業導入 AI 三大誤區：90% 問題根本不是技術問題？

24 Jul 2025

Contributed by Lukas

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EP149 別等賠償才發現出大事！拆解企業風險管理盲區｜HR 的 100 項 KPI

10 Jul 2025

Contributed by Lukas

你是否也曾聽過這樣的情境：明明應徵者履歷漂亮、證照齊全，卻在入職後才發現員工涉入訴訟、證照過期，甚至...

EP148 我們有設申訴管道，也照流程處理了，怎麼還是會出事？｜HR 的 100 項 KPI

05 Jul 2025

Contributed by Lukas

你以為員工沒事，其實他們只是放棄申訴了── HR 最常被問的一題：「我們有設申訴管道，也照流程處理了，怎麼...

EP147 「HR 人數不夠，是無解還是誤解？」解析 HR 人力比例與案件解決時間的績效警訊｜HR 的 100 項 KPI

12 Jun 2025

Contributed by Lukas

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EP146 薪水發了，但為什麼留不住人？獎金比例與薪酬競爭力的兩大指標解析｜HR 的 100 項 KPI

29 May 2025

Contributed by Lukas

開出一紙優渥的 Offer，卻被 Candidate 拒絕？同仁領完獎金，卻轉身跳槽？這一集，我們聚焦兩個與薪酬制度密切相關...

EP145 技能差距 × 員工產值：盤點人力投資報酬率的兩大關鍵｜HR 的 100 項 KPI

08 May 2025

Contributed by Lukas

當我們談關鍵職位是否該補，問題往往不只是「人數有沒有到位」，而是「能力是否符合需求」與「每位員工的產...

EP144 管得多 ≠ 管得好？管理幅度與關鍵職位空缺率的雙指標解析｜HR 的 100 項 KPI

24 Apr 2025

Contributed by Lukas

「一個主管最多能管幾個人？」這個看似簡單的問題，實則牽動著整個組織的敏捷度與決策品質。「人數」的背後...

EP143 如何打破無意識偏見？用體驗式學習打開 DEI 的參與開關｜HR 的 100 項 KPI

10 Apr 2025

Contributed by Lukas

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EP142 供應商多元化 & 多元招募：HR 如何落地組織外部的 DEI 指標？｜HR 的 100 項 KPI

27 Feb 2025

Contributed by Lukas

多元共融（DEI） 在國際企業已成為不可忽視的標準，延續前次的討論，我們從內部組織文化走到外部供應鏈，關注...

EP141 從實習到正職的關鍵轉換：評審眼中的「職場潛力股」如何脫穎而出｜評審真心話

13 Feb 2025

Contributed by Lukas

本集亮點 在本集內容中，我們將聚焦如何從實習生的思維調整成正職員工，並深入探討讓主管覺得「非你不可」的...

EP140 畢業專題沒告訴你的真相！為什麼「Why」這麼重要？｜評審真心話

02 Feb 2025

Contributed by Lukas

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EP139 回饋文化的力量！動手打造高參與度的工作環境｜HR 的 100 項 KPI

02 Jan 2025

Contributed by Lukas

回饋，是打造卓越員工體驗的關鍵。本集我們延續上一集的討論，解鎖如何透過完善的回饋機制與文化，全面提升...

EP138 「安靜離職」隱形成本驚人：提升員工參與與忠誠的指標解析｜HR 的 100 項 KPI

19 Dec 2024

Contributed by Lukas

寶雅狂粉注意了！結帳刷玉山寶雅聯名卡賺更多第一重好康：新卡友選擇週末首刷，最高直接回饋58%第二重好康：...

EP137 談到「PIP（績效改善計劃）」就人人聞風色變？嘿，別錯把工具當手段｜HR 的 100 項 KPI

05 Dec 2024

Contributed by Lukas

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EP136 關鍵不在人數，在人效：接班人計劃怎麼做？｜HR 的 100 項 KPI

14 Nov 2024

Contributed by Lukas

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EP135 續談人才培訓的投資報酬率：學習效果評分、培訓成本怎麼算？｜HR 的 100 項 KPI

31 Oct 2024

Contributed by Lukas

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EP134 老闆說教育訓練都沒有成果？其實培訓指標可以這樣量化！｜HR 的 100 項 KPI

24 Oct 2024

Contributed by Lukas

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EP133 招募策略該怎麼定？開缺前就該想清楚這些問題！｜HR 的 100 項 KPI

10 Oct 2024

Contributed by Lukas

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EP132 想要找到好人才，「招募」應該是你的日常。」｜HR 的 100 項 KPI

29 Sep 2024

Contributed by Lukas

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EP131 五位影響你的人，當年說的那些狠話

20 Sep 2023

Contributed by Lukas

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EP130 在職場中，你有沒有「偶像」？成功企業家 5 種典範？

06 Sep 2023

Contributed by Lukas

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EP129 職場躍進，在職場之後的「阿哈」時刻

23 Aug 2023

Contributed by Lukas

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EP128 看待問題的角度，如何對職場工作者的成果有 400% 以上的影響？

09 Aug 2023

Contributed by Lukas

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EP127 成為客戶的最佳選擇：有意義的簡報四要點 @BFAevent 簡報小聚現場錄音

17 May 2023

Contributed by Lukas

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EP126 第三道門：你今天以前沒想過的機會

10 May 2023

Contributed by Lukas

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EP125 餘韻，才能讓你工作全神貫注

26 Apr 2023

Contributed by Lukas

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EP124 和新世代溝通，注意這 3 個原則

12 Apr 2023

Contributed by Lukas

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EP123 目標表達公式=動詞+名詞+時間單位 by OGSM

29 Mar 2023

Contributed by Lukas

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EP122 至今影響你最多的 5 位主管

15 Mar 2023

Contributed by Lukas

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EP121 新老闆給你的 3 個提醒和前老闆的 2 個啟發

01 Mar 2023

Contributed by Lukas

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EP120 Extra〈自我溝通〉｜保持弱連結，維繫離職後的人際關係。未來都會互相幫忙！

15 Feb 2023

Contributed by Lukas

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EP119 Extra〈自我溝通〉｜定義自己的在職形象，讓成績替你說話

01 Feb 2023

Contributed by Lukas

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Extra〈自我溝通〉｜離職前兆？請關注部屬的成長曲線 #今天不上班34

19 Jan 2023

Contributed by Lukas

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Extra〈自我溝通〉｜安排「到任夥伴」，一週內讓新人 100% 發揮實戰力 #今天不上班33

12 Jan 2023

Contributed by Lukas

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Extra〈對外溝通〉｜經營關係是「負責任的互動」 #今天不上班 32

05 Jan 2023

Contributed by Lukas

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Extra〈對外溝通〉｜瞭解使用者，是影響對方決策的關鍵 #今天不上班 31

29 Dec 2022

Contributed by Lukas

" 慢，就貴。貴，才能服務相對應價格的客戶。" 通常經過哪些訓練之後，一位專業工作者可以開始對外和供應商、...

Extra〈平行溝通〉｜中階主管是協作關鍵，阻擋還是放手去做？ #今天不上班30

15 Dec 2022

Contributed by Lukas

" 指揮鏈不能亂，並要有明確的工作動機。 " 參考案例：《別讓受命共事的部門備感威脅｜突破跨團隊合作盲點》哈...

Extra〈平行溝通〉｜你找不到他人，為什麼不走到她座位旁邊 #今天不上班29

08 Dec 2022

Contributed by Lukas

" 好的專業工作者，不僅是盡到本分，更要發揮天分；好的專業工作者，不是在事後檢討責任歸屬，而是在當下發揮...

Extra〈平行溝通〉｜交出你的控制權，自我收縮，促成協作成功！ #今天不上班28

01 Dec 2022

Contributed by Lukas

" 把控制權給別人，促成協作成功。 " 我們過去的日常當中，需要平行溝通的場景有哪些？不同場景需要的溝通技巧...

Extra〈向上溝通〉｜賦權：給第一線人員的決策彈性 #今天不上班27

24 Nov 2022

Contributed by Lukas

向范希平老師學習：如何賦權！ 店長教我的事：決不說「公司規定」賦權 7 層次永遠不要放棄溝通 / 上班阿叔 Un...

Extra〈向上溝通〉｜老闆為什麼朝夕令改！我們該積極處理，還是靜觀其變？ #今天不上班26

17 Nov 2022

Contributed by Lukas

" 組織變革要了解三種人：喜歡你的、討厭你的，不怎麼樣的 " 向上溝通做得好，卻仍會遇到哪些挑戰；不做向上溝...

Extra〈向上溝通〉｜你不需要知道主管的個性，但你要知道主管的習性 #今天不上班25

10 Nov 2022

Contributed by Lukas

" 除非我們身處在開放式溝通的環境，否則我們沒有說服的機會。 " 會不會太危言聳聽！？ 向上管理 vs 向上溝通如...

Extra〈回饋〉｜如何提供有效回饋 #今天不上班 24

03 Nov 2022

Contributed by Lukas

你注意到直屬部署張鐵雄所負責的生產階段產生瓶頸，他對自己的高效率依然感到自豪。你認為張鐵雄做事自有打...

Extra〈回饋〉｜回饋失效。對方...不受教？ #今天不上班 23

27 Oct 2022

Contributed by Lukas

" 面對對方，詢問你尚不理解、想知道的事。 " 曾經遇過的回饋無效是什麼情況？在這個情境中你是「接受回饋者」...

Extra〈回饋〉｜怎麼提供 Z 世代部屬回饋和接受建議 #今天不上班 22

20 Oct 2022

Contributed by Lukas

個案討論：請參考哈佛商業評論《我的 Y 世代部屬》 如果你是莎拉，你會如何讓喬許接受你的建議，亦即否決這項...

Extra〈學習〉｜以戰代練：學與用兩者間的落差 #今天不上班 EP21

13 Oct 2022

Contributed by Lukas

" 學習循環圈 4F: Facts, Finding, Feeling, Future. " 以戰代練的學習方法，有什麼效益和挑戰（或風險）？先學起來等 v.s. ...

Extra〈學習〉｜職場學習關鍵是「共通語言」 #今天不上班 EP20

06 Oct 2022

Contributed by Lukas

" 主管是企業內訓最大助力，也是最大阻力。 " 主動 / 被動學習，哪一種對你來說最有效？過去有沒有抗拒學習的經...

Extra〈學習〉｜四步驟法 OJT 培訓 #今天不上班 EP19

29 Sep 2022

Contributed by Lukas

" 說給你聽、做給你看，換你做做看，成效追蹤。 "進入職場到現在，和過去身為學生，你怎麼看待「學習」這件事...

高手朋友〈傳播力量〉EP8｜留給青春一個交代，嘿！我有一個值得炫耀的朋友 ft.黃藝 aka 二哥

22 Sep 2022

Contributed by Lukas

在節目現場，和我們錄音的是黃藝 aka 二哥，一位駐唱歌手、音樂創作者，和「透中島」的老闆。從 2014 年的畢業專...

一日為師〈先生 sensei〉EP8｜品牌指南只是武功秘笈的目錄 ft. 鄧宏毅 Hank / 日商倍樂生（巧連智月刊）法務室室長（下集）

15 Sep 2022

Contributed by Lukas

第 8 集擔任我們 sensei 的是日商倍樂生（巧連智月刊）法務室室長，鄧宏毅 Hank。在下集借用一個案「伊隆．馬斯克...

一日為師〈先生 sensei〉EP8｜企業法務的日常：是汽車的加速器？煞車或變速箱！ft. 鄧宏毅 Hank / 日商倍樂生（巧連智月刊）法務室室長（上集）

08 Sep 2022

Contributed by Lukas

第 8 集擔任我們 sensei 的是日商倍樂生（巧連智月刊）法務室室長，鄧宏毅 Hank。在上集他將和我們分享企業法務的...

Extra〈目標〉｜開始了，就不遠！千萬不要「管他的」？今天不上班EP18

01 Sep 2022

Contributed by Lukas

「管他的效應」"允許自己有兩次的突發狀況，雖然這兩次幾乎不會發生。" 如何看待目標被中斷或是更改？ 沒有目...

Extra〈目標〉｜成交的關鍵是拜訪，拜訪的關鍵 ... 目標可以切分不同階段！#今天不上班EP17

25 Aug 2022

Contributed by Lukas

“專注在你想要做的事，而非你不想要做的事。" 目標是不是需要區分階段性？如何切分？ 什麼是目標導向的工作...

Extra〈目標〉｜目標設定：你是如何衡量你的成功？#今天不上班EP16

18 Aug 2022

Contributed by Lukas

" 目標相同，但最終目的不同，策略也就不一樣 " 目標 vs. 目的，有何不同？行政與業務，在不同的工作屬性中如何...

〈傳播力量〉EP7｜不要溫良恭儉讓，最高指導原則：公開透明。 ft. 蔡柏宣 Porsche / OakMega 大橡科技創辦人 #高手朋友

04 Aug 2022

Contributed by Lukas

OakMega 大橡科技：https://oakmega.ai/joinusnow OakMega 為專注於 Social CRM 的台灣新創軟體公司，協助品牌透過 LINE 等即時通...

成就自信診療室EP5：到過谷底，才認識自己的自信！｜Dr.曹皓崴 悅庭口腔智慧醫療集團院長

28 Jul 2022

Contributed by Lukas

悅庭口腔智慧醫療：https://unclesradio.pse.is/yttsd 〈成就自信診療室〉，人看起來自信，通常是他對那件事情有把握、...

成就自信診療室EP4：你可以不一樣，決定改變的自信！｜Dr.洪裕盛 悅庭齒顎矯正部主治醫師

21 Jul 2022

Contributed by Lukas

悅庭口腔智慧醫療：https://unclesradio.pse.is/yttsd 〈成就自信診療室〉，人看起來自信，通常是他對那件事情有把握、...

成就自信診療室EP3：工作斷捨離，聽自己的聲音。不必在意他人的自信！｜Dr.李承翰 Lucky 功能修復部主任 aka 牙醫師選擇的牙醫師

14 Jul 2022

Contributed by Lukas

悅庭口腔智慧醫療：https://unclesradio.pse.is/yttsd 〈成就自信診療室〉，人看起來自信，通常是他對那件事情有把握、...

成就自信診療室EP2：不學習，你還是和剛畢業一樣！身份轉換的自信！｜Dr.蕭仕弦 悅庭家庭牙科部主治醫師

07 Jul 2022

Contributed by Lukas

悅庭口腔智慧醫療：https://unclesradio.pse.is/yttsd 〈成就自信診療室〉，人看起來自信，通常是他對那件事情有把握、...

成就自信診療室EP1：可以不必在乎他人的目光嗎？成為故事主角的自信！｜Dr.陳鉉 悅庭前牙美學部主任

23 Jun 2022

Contributed by Lukas

悅庭口腔智慧醫療：https://unclesradio.pse.is/yttsd 〈成就自信診療室〉，人看起來自信，通常是他對那件事情有把握、...

Extra｜連激勵都沒用了，怎麼辦？ #今天不上班EP15

16 Jun 2022

Contributed by Lukas

為什麼有天工作突然就沒有意義了？ 對什麼樣的激勵方式最有感覺？1-2 個例子激勵的效果能夠持續多久？連激勵都...

Extra｜信心都是巫師甘道夫給你的！我相信，你可以 #今天不上班EP14

14 Jun 2022

Contributed by Lukas

今天有哪一件或兩件事，代表某種小勝利或可能的突破？激勵的角色為何？內在激勵和外在激勵的差異？1-2 個例子...

Extra｜喚醒自我激勵的內在動機 #今天不上班EP13

09 Jun 2022

Contributed by Lukas

迫不及待的站起來 v.s. 往前走是一種不處理嗎？延續失敗，站起來的動機為何？過去曾被激勵或是激勵別人的例子...

Extra｜讚頌失敗！獎勵自己，給自己禮物！ #今天不上班EP12

05 May 2022

Contributed by Lukas

追求成功沒什麼不對，只是這會讓我們忽略了失敗的價值。你會如何區分日常的失敗與重大的失敗？如果我們的工...

Extra｜閉嘴做事。不要只是 Blah blah，讓作品替你說話 #今天不上班EP11

28 Apr 2022

Contributed by Lukas

情緒有時候是很直覺的！ 什麼時候失敗要擔心？什麼時候沒關係？面對挫折的情緒對我們的生活和工作有什麼影響...

Extra｜跌倒有什麼，Show must go on ! #今天不上班EP10

24 Apr 2022

Contributed by Lukas

繼續額外錄音集，不過我們有在想是不是正式給它取個名叫「思維啤酒 Share 一下」，還沒定案。這集聊聊失敗、跌...

Extra｜工作壓力如何調解？以 B2B 模式的頻道有什麼收穫？我們正在找新夥伴！#今天不上班EP9

07 Apr 2022

Contributed by Lukas

顧名思義喔，這集是我們額外錄音的內容。主要是 Mark 和智鈞面對工作壓力（當然包含做節目的壓力）如何調整，...

〈產品思維〉EP10｜讓市場來告訴你，你準備好了沒？蹦跳外商與業務工程師的工作哲學 ft. Twitter Yoyo Lin #高手朋友 powered by sofasoda

24 Mar 2022

Contributed by Lukas

❚ 你可以在這裡預約問問先輩：Yoyo Lin 的時間 Yoyo Lin @sofasoda 問問先輩｜https://unclesradio.pse.is/Yoyo-sofasoda 我們找...

〈產品思維〉EP9｜原力同在的產品設計師職涯路 ft. Remi Chu Product Design Lead at Pinkoi #高手朋友 powered by sofasoda

11 Mar 2022

Contributed by Lukas

❚ 你可以在這裡預約問問先輩：Remi 的時間 Remi @sofasoda 問問先輩｜https://unclesradio.pse.is/Remi-sofasoda 在節目現場...

EP16｜英雄旅程，讓你的提案故事引人入勝說故事的大絕招 #MotivatedSequence

25 Jan 2022

Contributed by Lukas

今天的內容主要談「英雄旅程 The Hero’s Journey.」的敘事結構。其實就是神話故事跟武俠小說流傳千年，我們仍然會...

〈產品思維〉EP8｜ALL FUNCTION 絕不墨守成規的產品負責人 ft. 高玉璁 Samuel Product Owner at Hahow for Business #高手朋友 powered by sofasoda

21 Jan 2022

Contributed by Lukas

❚ 你可以在這裡預約問問先輩：Samuel 的時間 Samuel @sofasoda 問問先輩｜https://unclesradio.pse.is/Samuel-sofasofa 在節目...

EP20｜一份好的會議文件，讓原訂 1 小時的會議只要 30 分鐘就結束 #MotivatedSequence

02 Jan 2022

Contributed by Lukas

今天的內容主要談「會議文件，節省超過 50% 的會議時間（也可以避免不必要的會議）」。本集由馬克主講，「我在...

〈傳播力量〉EP6｜Audi 在台灣的創新、共創，和外商經理人的職場工作法 ft. 黃南瑄 Shawn - Audi Volkswagen Taiwan PR Communications 公共事務經理 #高手朋友

23 Dec 2021

Contributed by Lukas

在節目現場，和我們錄音的是 Audi Volkswagen Taiwan PR Communications 公共事務經理，黃南瑄 Shawn ，他將在節目中和我們分...

〈先生 sensei〉｜麥當勞 2.0：這樣的滋味，真好。以顧客為出發點的轉變 ft. 李俞頻 Gloria - 麥當勞整合行銷群品牌部協理 #一日為師

14 Dec 2021

Contributed by Lukas

第七集擔任我們 sensei 的是，麥當勞整合行銷群品牌部協理，李俞頻 Gloria。他將在節目中和我們分享「在麥當勞的...

〈產品思維〉EP7｜敏捷開發團隊的 PM 如何推動團隊邁向成功？ ft LINE TAXI Sr Product Manager 馬明農

22 Nov 2021

Contributed by Lukas

❚ 你可以在這裡預約問問先輩：馬明農的時間 馬明農 @sofasoda 問問先輩｜https://business.pse.is/sofasoda-mingnong 過去...

〈產品思維〉EP6｜設計師如同產品團隊的重心，但又得避免成為唯一中心 ft. Design Manager｜Ex-Gogolook / Page Chang #高手朋友 powered by sofasoda

04 Nov 2021

Contributed by Lukas

❚ 你可以在這裡預約諮詢 Page 的時間 Page @sofasoda 問問先輩｜https://business.pse.is/sofasoda-page 在節目現場是曾經擔...

EP19｜找到職場上的模範：你的教練和專家 Mentor and Expert #MotivatedSequence

21 Oct 2021

Contributed by Lukas

今天的內容主要談「找到職場上的模範：你的教練和專家 Mentor and Expert 」。我最近很專注在看一部 Netflix 的影集，...

EP18｜潛藏在重大客訴中的商機與關係維繫 #MotivatedSequence

14 Oct 2021

Contributed by Lukas

從 2020 回歸企業客戶的銷售與商業合作場景之後，這個課題每半年都會出現一次，至今也累積了一些應對策略，我...

EP17｜你的提案，在客戶買單之前他們在意的事 #MotivatedSequence

07 Oct 2021

Contributed by Lukas

過去一週，新的工作夥伴和我最常討論的一個問題是「你為什麼這麼做」、「你這麼做的原因是什麼」，這讓我想...

〈產品思維〉EP5｜商業思維賦能與團隊目標驅動，創造最大化產品價值｜ft. OPlusOS Product Lead | Oppo / Darren #高手朋友 powered by sofasoda

16 Sep 2021

Contributed by Lukas

這一集和我們錄音的是在 Oppo 擔任 OPlusOS Product Lead - Darren ，今天的內容將分為兩個章節，分別是「商業思維帶...

〈產品思維〉EP4｜從 0 到 1，再從亞洲到歐陸的軟體工程師職涯｜ft. Carousell Tech Lead / Ronald #高手朋友 powered by sofasodat

02 Sep 2021

Contributed by Lukas

透過視訊和我們錄音的是 Carousell Tech Lead － Ronald，今天的內容將分為兩個章節，分別是「從 0 到 1，再從 1 重新出...

〈產品思維〉EP3｜跨越職能與產業的轉換，直到深耕專業熱情 ft. VIVOTEK Senior Product Manager / Jenson #高手朋友 powered by sofasoda

26 Aug 2021

Contributed by Lukas

在節目現場我們錄音的是 VIVOTEK Senior Product Manager：Jenson，今天的內容將分為兩個章節，分別是「跨越職能與產業的...

PREP 黃金簡報架構｜用方法辦公事 #11

19 Aug 2021

Contributed by Lukas

❚ P.R.E.P 語法 Point：（關於...的事）我建議、我認為 Reason：所謂的、因為 Example：讓我來舉個例子、你知道嗎 Point...

ANSVA 勸服策略｜用方法辦公事 #10

12 Aug 2021

Contributed by Lukas

❚ A.N.S.V.A 黃金結構 Attention 引人入勝的開場 Need 描述用戶需求 Solution 提供解決方案 Value / Benefit / Visualization 描...

〈傳播力量〉EP5｜（下集）火氣音樂企業經營之道 ft. 火氣音樂創辦人暨滅火器主唱 / 楊大正 #高手朋友

05 Aug 2021

Contributed by Lukas

“ 夢想明明就是存在的東西，只要你相信，他就是存在的。 ... 終於完成夢想的那一天，那個爽感，是只有完成夢...

〈傳播力量〉EP5｜（上集） 火氣音樂企業經營之道 ft. 火氣音樂創辦人暨滅火器主唱 / 楊大正 #高手朋友

03 Aug 2021

Contributed by Lukas

在節目現場，透過視訊和我們錄音的是火氣音樂老闆，同時另一個身份大家更熟悉些，滅火器主唱楊大正。內容將...

〈產品思維〉EP2｜（下集）從行銷跨足產品的商道，產品經理生意經 ft. Lalamove Product Manager / Annie #高手朋友 powered by sofasoda

29 Jul 2021

Contributed by Lukas

在節目現場，透過視訊和我們錄音的是 Lalamove PM Lead Annie，今天的內容將分為兩個章節，分別是「從行銷跨足產品的...

〈產品思維〉EP2｜（上集）從行銷跨足產品的商道，產品經理生意經 ft. Lalamove Product Manager / Annie #高手朋友 powered by sofasoda

27 Jul 2021

Contributed by Lukas

在節目現場，透過視訊和我們錄音的是 Lalamove PM Lead Annie，今天的內容將分為兩個章節，分別是「從行銷跨足產品的...

在家工作（WFH）直播還是預錄？聊天還是體驗課？在視訊演講中你可以運用的方法！｜用方法辦公事 #9

22 Jul 2021

Contributed by Lukas

在遠端工作的時候，許多知識傳播者的工作仍不停歇。那麼就有四種選擇出現了，直播、事前預錄、是陪伴性質重...

〈產品思維〉EP1｜都叫做 PM 但其實不太一樣，在團隊中內外兼備的關鍵領航者 ft.Depop Product Manager / Nana #高手朋友 powered by sofasoda

20 Jul 2021

Contributed by Lukas

透過視訊和我們錄音的是 Depop Product Manager Nana，今天的內容將分為兩個章節，分別是「一位數位產品經理的養成與...

在家上班（WFH）視訊講座時：你該注意聊天區，善用匿名提問工具，要有意識內容是不是跟「線上」毫無關係。｜用方法辦公事 #8

08 Jul 2021

Contributed by Lukas

我們持續都待在家工作，你們也是嗎？最近實作了 8 場的視訊講座，都有搭配投影片進行。很多新體驗，目前還沒...

〈先生 sensei〉｜《魅力領導學》解析領導人的形象策略 feat.Perfect Image 陳麗卿形象管理學院創辦人 / 陳麗卿 powered by 商業周刊 #一日為師 EP6

01 Jul 2021

Contributed by Lukas

這次我們和商業周刊合作，和陳麗卿老師一起聊聊今年由商周出版的新書《魅力領導學》，這一集由陳麗卿老師帶...

〈傳播力量〉EP4｜從全新品牌進入市場開始談，走過一場完整的品牌養成故事 feat. Hahow 好學校品牌副總監 / 林克玢 Gwen #高手朋友

24 Jun 2021

Contributed by Lukas

今天的內容將分為兩個章節，分別是「讓一項全新事物在市場上打開聲量」以及第二章節的「品牌穩定後的成長追...

〈傳播力量〉EP3｜一則影像故事如何值錢？讓服務過財富世界五百大企業的廣告、紀錄片導演，分享商業世界裡說故事的法則 feat. 專一影音有限公司負責人 / 藍諾 Eleanor #高手朋友

19 Jun 2021

Contributed by Lukas

今天的內容將分為兩個章節，邀請藍諾 Eleanor 和我們分享「透過商業案例頗析說故事的法則」以及第二章節的「創...