114.チームリーダーとして、嫌いな人もチームに入れる？気の合う人で固める？

先週から（株）リンクアンドモチベーション取締役、 麻野耕司さんの『THE TEAM　5つの法則』をベースに、 「チームリーダー」にスポットを当ててお送りしています。 彼が提示する5つの法則とは・・・ 　Aim：目標設定の法則 　Boarding：人員選定の法則 　Communication：意思疎通の法則 　Decision：意思決定の法則 　Engagement：共感創造の法則 114回は、第2章 「Boarding(人員選定)の法則 〜戦える仲間を選べ〜」 を取り上げます。 著者は、人員選定を"Boarding"と表現しています。 飛行機などに「搭乗する」という意味で、 ある目的地に向かう「チーム」という乗り物に 迎え入れる、というニュアンスが感じられます。 同じ乗り物（チーム）に乗って、 これから旅をしていくわけですから、 誰を選ぶかはとても重要なポイントです。 皆さんは、どのような基準で選んでいますか？ 気の合う人たちと一緒なら、楽しい旅になりそうです。 チームワークを考えた場合、嫌いな人、合わないな～と 感じる人は、入れない方が良さそうです。 ですが、チームには多様性が必要だ！ という考え方もあります。 多様性を考えると、合わない人も当然入ってきます。 チーム内に軋轢を産んだり、意見がまとまらずにスピードが 落ちるかもしれません。 チーム編成でもっとも悩ましいところですね。 チームメンバーの選び方から発展して、 メンバーとの関係性から気付けることや、 リーダーの在り方などについても触れていきます。 あなたのチームには、どんな人を乗せますか？ それでは、楽しんでお聴きください ♫ 【価値観ワーク＊無料モニター】 仮免中の『人生デザインコーチ™️』の卵による 「最高の価値観を明確にする」ワークの無料モニターの募集は、 今週末までです。 お申し込みはHPから♩ https://missionmikke.com/seminar/ ＊無料コーチングメールのメールアドレスご登録のURLはこちら♩ 　https://bit.ly/2wUpEQd ＊FBグループ『人生戦略会議』ご参加はこちら♩ 　https://www.facebook.com/groups/334070717003492/ ＊（株）ミッション・ミッケ人生デザイン研究所HP 　http://missionmikke.com ＊30日間無料オンラインセミナー： 　「才能を輝かせて幸せに収入と資産を増やす技術」 　http://bit.ly/1vpbIYd LISTENで開く

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