#134_「大卒初任給と新卒採用の動向」を広報視点で読み解く｜リクルートワークス研究所レポートより

おはようございます。令和PR小澤です。今日は、リクルートワークス研究所レポート「大卒求人倍率調査」を広報視点で読み解きつつ、イマドキの新卒採用のコツについてもお話します！▼「ワークス大卒求人倍率調査」特別レポート　大卒初任給と新卒採用の動向https://www.works-i.com/surveys/report/250630_recruitment_saiyo.html是非、聴いてくださいませ。:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::条件だけでは人は動かない──Z世代の価値観の変化／経営視点：採用は「コスト」ではなく「未来への投資」／人事視点：初任給アップは“スタート地点”にすぎない／広報視点：採用は「条件の勝負」から「共感の勝負」へ／発信は“積み上げ”と“打ち上げ”のバランスで／まとめ：経営×人事×広報が一体となる時代では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。

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