#3_『広報力』を100%出せる組織に変わるには？他部署のキーマンを巻き込む秘訣

おはようございます！令和PR小澤です。 本日も元気に参りましょう～！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1/31に行われたPR TIMES主催のパネルディスカッション。 そこでお話させていただいた内容を、ブラッシュアップさせた形で、 Podcast/Spotifyでもお話させていただきます！ テーマ① 社内のキーマンはどんな人だった？どうやって見つけた？ 反対にこの部署とは対立して大変だった‥という経験は？ ◆1段階目：キーマンは社長 ◆2段階目：キーマンは企業ブランディングを作る5人 ◆3段階目：キーマンはマーケ担当者 テーマ② 社内の各部署の協力体制を作っていく上で重要だった具体的な行動、アクションとは？ ◆オンライン散歩 ◆givegivegive ◆黒子ではなくプロデューサー :::::::::::::::::: 出演 :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼番組の感想やトークテーマリクエストはこちらから！ https://x.gd/KItnv ▼リスナーの皆さまへのお願い SpotifyやApple Podcastからのフォローを、SNSでは 「#令和の広報ラジオ」とつけて、感想など投稿いただけると嬉しいです！

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